התרשמתי מהניסיון הרב שלכם ורציתי לדעת האם יצא לכם לתבוע בעל עסק אשר ניהל משא ומתן עם עובד, אמר לו שקיבל אותו לעבודה, סיכמו על תאריך, אבל לפתע נעלם ולא יצר קשר יותר עם העובד מאז. הדבר חמור עוד יותר כאשר מדובר בעובד שהוא העסיק במשך שנים, פיטר אותו והחליט שוב להחזירו. והכי גרוע, שהעבוד שנדפק מכל הסיפור הזה הוא אני... האם נתקלתם במקרים כאלה?