ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2013 21:09
שרית א 06/08/2013 21:09
אני בחודש 3 להריון עקב הריון מרובה עוברים נאלצתי להשאר בבית כל חודש 2 מהיום הראשון שלא הגעתי לעבודה המנהל שלי החליט על דעת עצמו וללא ידעתי לידע את הצוות שאני לא מגיעה לעבודה כי אני בהריון ולא מרגישה טוב.
יום למחרת הוא החליט על דעת עצמו וללא ידעתי להודיע לשאר הצוות שאני בהריון מרובה עוברים ובגלל זה קשה לי ואני לא מגיעה. ומשם כל בוקר בעידכון בוקר הוא החליט שכל פרט שאני מעדכנת אותו ורק אותו מהיותו הבוס שלי בקשר למצב הבריאות שלי הוא מעדכן את שאר הצוות.
בנוסף לכל זה הוא החליט לעדכן את שאר הצוות ואותי לא, שאני לא חוזרת לתפקיד שהייתי בוא כי אני בהריון והוא כבר ימצא לי תפקיד אחר לעסוק בו עד הלידה. רק לידיעה אני לא עובדת בעבודה פיזית קשה. ככה שזה לא שהוא מתחשב בי.
מה אני יכולה לעשות? הוא פתח את חיי האישיים בפני שאר אנשים הצוות ללא ידיעתי ואישורי.
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת מחלה בתחילת ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה