{if 0} {/if}

עורכי דין מנוסים בדיני עבודה מנהלים את הפורום הגדול בישראל לזכויות עובדים ודיני עבודה...
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה Work Rights | עמוד 5
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (362) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 362 reviews

נושא
מחבר
תאריך ושעה

סיגל
12/04/2021 13:16
שלום רב,
אתמול ידיד שלי קיבל זימון לשימוע לפני פיטורין ליום ראשון הקרוב. מאחר ונשאר לו רק את היום או מחר למצוא עורך דין, כי רביעי וחמישי זה חג ושישי הם לא עובדים, האם זה חוקי מבחינת הזמן שניתן לו להתארגן לעשות את השימוע בראשון? מה הוא יכול לומר למעסיק על מנת לדחות את השימוע וכמה זמן מגיע לו על פי חוק להתארגן.
שטיין
12/04/2021 08:16
שלום רב,
אני עובדת בחדר כושר כבר מעל ל7.5 שנים כאשר זה מקום העבודה המשני שלי.ואתמול שלחו לי זימון לשימוע בוואצפ וכי שיחת השימוע תהיה בטלפון ב12:00 בצהריים לא בשעת העבודה שלי שם.שאלתי היא האם זה תקין?
בתודה מראש
שטיין
אנונימי
11/04/2021 23:19
היי אני עובד כאיש מכירות כבר כמה חודשים, היום התעמקתי בתלוש וגיליתי שיש לי עמלות על מכירות אבל לא משלמים לי שעות נוספות, החודש הגעתי ל900 שקלים שעות נוספות ובתלוש כתוב שעות נוספות 900 שח ומתחת כתוב -900 כאילו ישר הורידו לי אותם, אמרו לי שזה בגלל שאני מקבל עמלות מכירה אני לא הבנתי את הקשר בין הדברים אשמח לתשובה מקצועית בבקשה
שרונה
11/04/2021 14:23
שלום
הודעתי למנהלת שלי על הארכה של חופשת הלידה ללא תשלום למשך חודשיים.
ברצוני להאריך לעוד חודשיים.
האם עדיין אפשר לבקש המעסיק או שהמעסיק יכול לסרב
לבקשה בטענה שהוא לא ערוך לכך.?
תודה רבה
אינסה
11/04/2021 09:22
שלום,
האם דרישת מעסיק לכניסה למקום עבודה רק עם תו ירוק או בדיקות כל 72 שעות,נחשבת להרעה בתנאי העסקה?
תודה.
דניאל
11/04/2021 02:35
הי לכם,
אני מעסיק עובדת זרה עבור סיעוד גמלה לאמא שלי,
דרך עצמאית ללא חברה סיעוד,
אני מעסיק אותה צריך להמציא תלוש משכורת או שאין צורך? (יש חוזה הסכם בין מעסיק למעביד) איך אני מוצא חברה ביטוח פנסיוני לעובד זר? כדי להפריש לפי החוק לעובד זר

תודה על השאלות
עדן
10/04/2021 23:21
שלום.
עם תחילת עבודתי אצל המעסיק בשלהי מאי 2020 הודעתי כי יש ברשותי קרן פנסיה קיימת, דבר זה לא נכתב בשום מקום ולא העלו את הנושא מאז יום קבלתי לעבודה.
סטטוס קרן הפנסיה שלי ליום תחילת עבודתי היה ״פעיל משמירה -אוטומטית״.
במשך 9 חודשים השכם וערב מידי משכורת שאלתי מה לגבי הפנסיה ונתקלתי באין ספור תירוצים. לא היו הפרשות לא מצד המעסיק ולא הורדות מחשבון העובד.
לאחר 9 חודשים התפטרתי מעבודתי וקיבלתי ״דמי שתיקה״ בדמות הפרשה חד פעמית לקרן הפנסיה (חברה אחרת).
האם אני זכאי לתבוע את המעסיק על הכספים שמגיעים לי שלא הופרשו לקרן הפנסיה? והאם יהיה עליי לשלם גם את החלק לי שהיו אמורים להוריד לי במשך 9 חודשים. תודה.
אני
10/04/2021 22:46
אם ק ממנו את המשכורת האחרונה לו
נעמי
10/04/2021 17:12
שלום,
אשמח לדעת מדוע את הקטע בו אתם מסבירים האם מותר לכפות חיסוני קורונה, אתם מסיימים כהמלצה לכל אדם בפרט להתחסן, החיסונים הוכיחו את עצמם וזה יעזור לחזור לשגרה?
החיסון לא קיבל אישור מלא של הfda אלא חירום בלבד לא סתם, הוא טרם סיים את שלב הניסוי כדי לוודא את בטיחותו לטווח הארוך. אולי הוא עושה את העבודה עכשיו אבל אולי הוא גם ייצור באלאגן בהמשך.
ונראה שאתם פתוחים לתביעה בעצמכם אם אתם מבטיחים שהוא בטוח. יכל להיות שגם הכל בסוף יהיה טוב, אבל כרגע אף אחד לא יכול להבטיח את זה. וחבל שאתם משתפים פעולה עם השקר הזה..
אני
10/04/2021 13:31
אם 10 לחודש בא ביום שבת
מתי אמור להופיע הסף באיה יום ?
התפטרות
רורי
09/04/2021 11:33
היי
יש לי שאלה לגבי התפטרות לצורך טיפול בילד
נולד לי תינוק והוא עכשיו בן 6 חודשים ושבועיים
חזרתי לעבודה אחרי סיום חופשת הלידה מיד
חושבת להתפטר לצורך טיפול בילד שלי האם לפי החוק מותר אחרי שחזרתי לעבודה להתפטר ואקבל כל הזכויות שלי חשוב לציין שעבדתי במקום העבודה הזאת שנתיים .
דוריאל
08/04/2021 15:42
היי
רציתי לדעת- מגיע לי שכר עד 40 שעות היעדרות עקב יציאה לטיפולים הקשורים בהריון.
המעסיק מתעקש שהתשלום מבוצע רק על שעות השהיה במרפאה, ללא התייחסות לשעה שלוקח להגיע או לחזור מהטיפול (למשל הטיפול ב 17:00 ועליי לצאת עבורו ב 16:30, אני מחתימה שעון יציאה ב 16:30 ולא מקבלת כמובן תשלום על החצי השעה הנוספת שהייתי צריכה לעבוד). כלומר- יצאתי מוקדם ע"מ להגיע לתור. מבחינת המעסיק לא מגיע על זה תשלום.
אפשר לדעת בדיוק מתי מגיע לי תשלום ומתי לא? למעסיק אין את המידע הזה והוא בשלו.
אנונימי
06/04/2021 19:45
יום חג פסח השנה חל ביום ראשון 28/3/21 המקום שאני עובדת בו פתח את העסק במוצאי החג האם אני זכאית לתשלום יום חג?
מרינה
08/04/2021 11:18
היי אנחנו עושות שיחות וידאו חמות ומצלמות אירוטיות ומוכרות סרטונים פרטיים שלנו בוואצפ:

מאיה 050-7291168

נועה 053-7238731

דנה 055-3386275

דורין 055-9176619
איתי
08/04/2021 09:34
שלום אשמח לדעת מה השכר המחייב מעסיק אם פיטר לאחר כשבועיים מתחילת עבודתי במשרת אימון גלובלית? תודה.
איילת שחר
07/04/2021 18:38
שלום רב,
במסגרת העבודה שלי, מנהלת המשרד משולחת רסן, איימה עליי מס' פעמים, קיללה, הכפישה, הרעילה עובדים נגדי ובידיי כל ההוכחות לכך, נשלח מכתב התראה והיא הגדילה לעשות והוסיפה עוד גידופים והכפשות.
מה עליי לעשות?
יניב
07/04/2021 17:12
שלום,

בהגיע אבי לגיל פנסיה, הוצע לו להשאר בעבודה באותו התפקיד, בהפחתה של 30 אחוז מהשכר.

אבי חתם על המסמך שמאשר זאת לפני 6 שנים מחשש לפיטורים.

האם ניתן לתבוע את המעסיק ולקבל את השכר שהופחת?
תמר
07/04/2021 10:58
שלום וברכה,
רציתי לברר את זכויותי בנוגע לתשלום הפנסיה אשר יורדת מהמשכורת החודשית שלי. בחוזה העבודה שלי מצויין שאני מקבלת סכום כך וכך נטו. כתוב במפורש את המילה נטו אחרי הסכום. השאלה האם הפנסיה שיורדת לי כל חודש אמורה לרדת לי מהנטו או מהברוטו? בנוסף אציין שבחוזה כתוב שהסכום של המשכורת כוללת נסיעות ודמי הבראה, (סוג של קומבינה שעשו עלי... כי הרי כתוב במפורש שהסכום הוא נטו.) ולא מצויין שום דבר לגבי הפנסיה. אשמח לקבל תשובה בנוגע לנושא.
עבודה בתי מקומות
07/04/2021 02:16
עובדת שכירה משכורת נטו.
עובדת בעבודה נוספת סך 11 שעות.
האם צריכה לעשות תיאום מס ולשלם ביטוח לאומי ?
חלח
יעקב
06/04/2021 22:49
הוצאתי לחלת ללא תשלום .עקב סירובי לעשות בדיקה או חיסון לקורונה אין לי יתרת חופש .המעסיק מסרב להחזיר אותי לעבודה . בבקשה יעוץ..
דמי חבר?
מירי
06/04/2021 17:40
היי
היה רשום לי בתחושה שכר דמי חבר 4 שקלים
וכשביררתי האחראי עליי אמר שככה זה...
מיכל
06/04/2021 13:53
שלום,
אני נמצאת היום בחל"ת אחרי חל"ד (הערכתי את חופשת הלידה)
עתידה לחזור בחודש יוני לעבודה אחרי שיצאתי בסוף אוקטובר לחופשת לידה.
בחודש מאי החברה תצא לנופש חברה והשאלה היא האם אני זכאית גם לצאת לנופש חברה?לא מצאתי על כך מידה באינטרנט.
מה שנאמר לי על ידי החברה הוא שיכול להיות ולא יהיה זכאית מאחר ואני נמצאת בחלת.
שירה
06/04/2021 11:54
האם עוזרת בית שעובדת פעם בשבועיים ביום שלישי אמורה לקבל תשלום עבור יום הבחירות? עובדת אצלי מספר חודשים.
ליטל
06/04/2021 01:00
שלום
יש לי שאלה בבקשה עבור חברה . היא בהריון ו היא כנראה תעבוד אצל אח של גיסתה למשך חודש כדי שיהיה לה דמי לידה.( היתה מובטלת כך שיש לה חודשי אכשרה) האם אח של גיסתה זה נחשב קרוב משפחה? האם תהיה לה בעיה בזכאות לדמי לידה?
אורנה
06/04/2021 00:22
אני אחות במקצוע עובדת בבית חולים לפעמים אין מטופלים שנשארים להשהייה לילה ( OVER NIGHT) לכן אחות כללית מתקשרת בשואלת אם אני רוצה להתבטל ממשמרת אם כן אני מחוייבת להשאר בסטנד ביי ללא תשלום האם זה חוקי? האם יש איזה שהוא פסק דין שיכול לסייע לנו
נעמי
05/04/2021 23:30
התחלתי לעבוד לפני 3 שנים בגיל 63 במוסד פרטי. לא חתומה על סעיף 14 והמעביד מפריש 6% לקרן פנסיה, ללא קרן השתלמות או קופת גמל. ברצוני לפרוש כעת. האם מגיעה לי השלמה של 2.33%?
א.מ
05/04/2021 09:48
אני עובד בחברה כ 11 שנה - ניצלתי את רוב ימי המחלה שיש לי מזה 4 שנים - ומאז אין לי צבירת ימי מחלה בתלושים בטענה של חשבת השכר שמי שניצל את 90 ימי המחלה או חלק מהם לא יכול לצבור שוב ימים מחלה ״. הבעיה היא שאני עם נכות של 70 אחוז, וכלל שידוע לי שניתן לצבור עד 90 ימי מחלה - ואם נוצלו הצבירה מתחדשת שוב ״. האם ניתן לטבוע את המעסיק בשלב הזה ?
נופר
05/04/2021 09:02
שלום,
אם אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה שלי, לאחר חופשת לידה לטובת מקום עבודה אחר, הבנתי שאינני זכאית לפיצויי פיטורים. אבל, לפני מס שנים חתמתי על סעיף 14 איך זה בא לידי ביטוי? אני מקבלת חלק מהפיצויים בכל זאת??

תודה מראש על המענה
ליאת
01/04/2021 12:33
האם אפשר לפטר עובד שמסרב להתחסן, לא בגלל אידיאולוגיה, אלא בגלל חשש מתופעות לוואי שיכולות לסכן חיים
(שבץ, מפרצת ,דלקת בשריר הלב)?
מי יכול לעזור בכזה מצב?
מום בלב הוא לכאורה מצב סיכון, אבל גם החיסון מסכן...ואף רופא לא לוקח אחריות.
מה עושים?
הבנתי שיש תקדים, שבית משפט חייב חיסון.
תודה לעונים.
לא יעוץ משפטי
05/04/2021 08:55
הי, ליאת.
לא המעסיק ולא בית הדין לא יכולים לחייב עובד להתחסן, אבל בהעדר חקיקה מסודרת המעסיקים מנצלים את התחום האפור לכפיית בידוק תקופתי, ואם לא, אז חל"ת, ואם לא, אז פיטורין.
יש עד כה שני פסקי דין בנושא (קופאית שופרסל וסייעת כוכב יאיר) שנפסקו לרעת העובדות. נפסק שהמעסיק יכול ליזום חל"ת לעובד שלא התחסן ולא מוכן להיבדק, ואם אין הסכמה, אז גם פיטורין.
למרות שבית הדין פסק שהמעסיק צריך לנסות לספק אלטרנטיבה (עבודה במקום מבודד או מהבית), בפועל הם לא עושים זאת בטענה שאין להם אפשרויות.
כל עוד אין חקיקה מסודרת - כל מקרה של כל עובד כזה ייבדק לגופו בבית הדין.
בנתיים נראה שהמגמה היא שזכות הציבור קודמת את זכויות הפרט (זאת ללא כל ניסיון ממשי להוכיח את הסיכון לציבור, לטעמי).
***לא יעוץ משפטי***
אשר סויסה
05/04/2021 07:27
שמי אשר עובד קבלן במקום ממשלתי שכר הבסיס שלי הוא 5700 שח המעביד מפריש קרן השתלמות לפי שכר של 5300 שח האם זה חוקי.
קורבן קורונה
12/03/2021 15:49
מעסיק דורש חיסון/בדיקת קורונה שלילית כתנאי לכניסה לשטח מקום העבודה. בינתיים הוצאתי לחופשה על חשבוני. האם חוקי? מה לעשות?
ישן באלכסון
05/04/2021 01:44
מתחסנים




: עבור אל עמוד
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
כתבות והודעות בפורום
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc