{if 0} {/if}

עורכי דין מנוסים בדיני עבודה מנהלים את הפורום הגדול בישראל לזכויות עובדים ודיני עבודה...
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה Work Rights | עמוד 5
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (363) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 363 reviews

נושא
מחבר
תאריך ושעה

גלי
21/07/2021 16:01
שלום, אם אני מתפטרת בחודש בו מסתיימים 15 השבועות של חופשת הלידה שלי אני אמורה לחזור לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת או שזה לא כך.
אני רוצה להתפטר בסוף אוגוסט שזה יהיה סיום 15 השבועות שלי ולא לחזור יותר-כך זה עובד בחוק נכון? אני לא צריכה לחזור פתאום לתת תקופה של הודעה מוקדמת או משהו. הרי שאינני יכולה לעזוב את התינוקת לחודש ימים.
בנוסף האם בתקופת ההתפטרות שלי שכבר לא אעבוד אני יכולה ללמוד ? האם לימודים יפגעו לי בדמי ההאבטלה?
דורון
21/07/2021 15:19
שלום,
אני עובד מזה כשנה וחצי אצל המעסיק הנוכחי, נצברו לזכותי 22 ימי מחלה.
בתאריך 13.7 קיבלתי זימון לשימוע ל-15.7. החל מתאריך זה (15.7) ועד ל-29.7 קיבלתי אישור מחלה, אותו העברתי למעסיק. כעת המעסיק דורש ממני לקיים שיחת שימוע (ללא הגעה פיזית - בשיחת וידאו מהבית) ב-26.7.
האם הדבר חוקי? במידה ולא - מה ניתן לעשות ע"מ למנוע זאת?

תודה,
ח.ה
21/07/2021 15:11
לפי חוזה העסקה משולמת משכורת חודשית עבור משרה מלאה, בתוספת גמול גלובלי עבור 40 שעות נוספות בסך 900 ₪ (כלומר, 22.5 ₪ לשעה).
עם סיום העבודה בחברה המעסיק התבקש להשלים את ערכן של 40 שעות נוספות לפי חוק (כלומר, 40 * שכר שעתי * 125%). המעסיק טוען כי בפועל בוצעו פחות מ-40 שעות נוספות בחודש ולכן מסרב לשלם.
לציין כי בחוזה לא נכתב כי תשלום הגמול הגלובלי מחייב עבודה בשעות נוספות בפועל. להפך, נכתב כי התשלום הגלובלי ישולם גם בהיעדרות העובד בשל חופשה/מחלה וכו...
כמו כן, במהלך העבודה בחברה הגמול הגלובלי שולם במלואו (900 ₪) בלי קשר למספר השעות הנוספות בפועל. לציין כי שולמו תנאים סוציאליים עבור הגמול הגלובלי.
האם לדעתכם ניתן להמשיך ולדרוש מהמעסיק להשלים את הגמול הגלובלי החסר (תשלום 40 שעות לפי ערך שעה נוספת)?
עילי
21/07/2021 12:27
שלום, אני עובד כמאבטח במוס"ח. הבעיה היא שכאשר בית הספר בחופשה, חברת השמירה לא נותנת לי מקום עבודה חלופי. לכן, ברצוני לשאול אם ידוע לכם מי משלם למאבטחי מוס"ח בזמני חופשות משכורת, או מה מגיע להם על פי החוק.
אודה לתשובה בדואר האלקטרוני או בהודעה בטל: 054-6852014
סבט
21/07/2021 09:09
שלום לכן, לפני כמה חודשים הגשתי בקשה לביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה בתקופת חל"ת שלאחר חל"ד. בבקשתי ציינתי שאני חוזרת לעבוד אצל המעסיק שלי בספטמבר/אוקטובר. מישהי שעובדת איתי יעצה לי לעשות כך, כפי שהיא עשתה ובקשתה התקבלה (אני חשבתי שאפשר לפנות רק במקרה של פיטורין משום מה). בקשתי נדחתה בטענה שאוכל לשוב למעסיק ועל כן אין לי צורך לקבל דמי האבטלה.

נקבעה לי פגישה בביטוח לאומי לערער על ההחלטה ביום חמישי הקרוב. אשמח לשמוע מכם האם יש לי "קייס". אם כן כיצד הייתם ממליצים לי להציג זאת בפגישה.
תודה רבה
לירן
20/07/2021 17:12
במקרה שבו העובדת (עם וותק של 5 וחצי שנים באותו מקום עבודה) מתפטרת (הגישה מכתב התפטרות כחודש מראש לפני עזיבתו) וצבורים לה בחשבון החופשה 14 ימים, האם כדי לפדות אותם על מנת שיכנסו לה לתלוש המשכורת האחרון שלה בחברה היא חייבת להיות 14 ימים בחופש או שניתן להכניס את סכום הכסף מבלי שהיא תהיה בחופש ?
רומי
19/07/2021 20:44
אני עובדת רשות מקומית. עד כה, מעל 20 שנה,
קיבלתי החזר 40% מאחזקת רכב- רישוי, בטוח מקיף וביטוח חובה. כל זאת לפי משרה מלאה. עד 2017 עבדתי בהיקף 61% משרה ומאותה שנה ב50% משרה.
השנה קיבלתי את ההחזרים לפי חישוב של 50% מעלויות הרשיון והביטוחים ומזה 40% כלומר הרבה פחות... האם מותר לרשות לשלם כך לפי היקף המשרה?
עידו
19/07/2021 17:04
שלום לכולם,

מה החוק אומר לגבי שבת רביעית או עבודה בכל ימי השבת בחודש? האם המעסיק יכול לשנות לי את סידור העבודה בטענה שאסור לו להעסיק אותי את כל השבתות או ארבעה שבתות ברצף?
תודה לעונים
מיטל
19/07/2021 14:11
צהריים טובים לעורכי הדין

התפטרתי מהעבודה לאחר חופשת לידה בעקבות כך שלא קיבלתי את המשרה הקודמת שלי (הורידו לי מ70% משרה ל20%).

זאת אומרת שאני זכאית לאבטלה ללא המתנה של 90 יום.

אתם יודעים להגיד לי לכמה זמן אקבל אבטלה? אני לא שולחת את התינוקת למעון- האם יחייבו אותי ללכת לראיונות עבודה ולהכניס אותה למעון?

אשמח לעזרה
ולריה
19/07/2021 13:50
שלום לכולם,
השאלה שלי לא קשורה ישירות לביטוח לאומי, אבל כן למס הכנסה.
אשמח לתשובות או הכוונה למקום הרלוונטי.
אני בתור עוסק זעיר קיבלתי מענקים ממס הכנסה בגלל שהעסק נסגר לזמן הקורונה. מה שקיבלתי הוא אפילו פחות מחצי מהרווח שהיה אמור להיות, אבל עדיין טוב.
לפני כחודש וחצי קיבלתי מהם הודעה, שיש סיכוי שאני צריכה להחזיר את חלק מהמענקים. ההודעה היא לא אישית, והבנתי שעוד אנשים קיבלו אותה.
יש כאן מישהו שמבין על מה מדובר ויכול להגיד מה כדאי לעשות?
יעל בן דוד
18/07/2021 12:48
שלום רב,
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה באמצע חודש יולי, תקופת החגים מתקרבת והשנה כמעט ואין ימי עבודה, האם איני זכאית לתשלום מכיוון שטרם השלמתי שלושה חודשים?
הילה
18/07/2021 09:40
אני בהריון וכאשר אלד ימלאו לי בול 9 חודשים בעבודתי החדשה, חשוב לציין שלפני כן עבדתי 3 שנים במקום אחר ויום לאחר סיום עבודתי התחלתי במקום החדש, השאלה היא:
אני רוצה להאריך לחצי שנה חופשת לידה ללא תשלום, האם המעסיק חייב לאשר לי או הוא יכול לסרב ולבקש ממני לחזור לאחר 3 וחצי חודשים כיוון שאין לי עדין שנת עבודה מלאה אצלו אלא יהיו רק 9 חודשים. אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין בנושא.
מעסיק
16/07/2021 11:30
שלום,אבא שלי העסיק עובד
העובד נפגע והוכר לו תאונת עבודה
הוא קיבל כסף מביטוח לאומי - דמי פגיעה
והסתיימו לו ימי תשלום הפגיעה מהביטוח הלאומי.אבא שלי להלן המעסיק נפטר
העובד עדיין לא יכול לחזור פיזית לעבודה ומבקש דמי ימי מחלה שצבורים לו.
מה קורה במצב כזה ?
סוזי
15/07/2021 18:27
עובד שניצל את כל ימי המחלה שעמדו לזכותו ועדיין נמצא בחופש מחלה באישור הרופא משפחה האם וממי הוא מקבל שכר
מיטל
14/07/2021 19:10
שלום רב,
האם רכב תפקיד, שיווי רכב נכלל בחישוב פיצויי פיטורין?
שי
14/07/2021 11:24
קרן פנסיה - משרתת את האינטרס שלנו? או הונאת פונזי אחת גדולה?

לאחרונה קראתי שכדי לקבל בגיל פרישה פנסיה חודשית של כ5000 שח בחודש, יש לחסוך בקרן סכום של כ1.5-2 מליון שקל, וכדי לקבל סכום חודשי של כ10,000 שח, יש לחסוך בקרן כ4-5 מליון שקל.

תהייה: נבחן מקרה של אדם גנרי, פרודקטיבי יחסית, שנניח ועשה צבא, קצת עבד אח"כ, טייל בעולם, עשה פסיכומטרי, מכינה אקדמאית כדי להתקבל לאוני' נחשבת, תואר ראשון ושני בהנדסה כדי להגיע לתפקיד טוב ושכר גבוה - פלוס מינוס מתחיל לעבוד בגיל 30. נניח ואותו אדם עובד במשכורת ברוטו של כ30k ואפילו בהמשך הדרך היא עולה עוד ל40k.

נגיד והוא מפריש בחודש ביחד עם המעסיק בממוצע כ3000 שח לחודש לקרן הפנסיה, לאחר כ35 שנות עבודה הוא יצבור כמליון ורבע שח בלבד, נוסיף עוד קצת תשואה שנתית של אחוזים בודדים ונגיע לאזור ה 1.5, אולי 2 מליון ש"ח אם יש קצת מזל.

מזל טוב, עם משכורת גבוהה כזו האדם הגנרי הגיע לפנסיה חודשית של 5000 ש"ח בחודש, דור אחד קדימה, מה שאומר שכח הקנייה של כל שקל שווה משמעותית פחות ביחס למה שאנחנו מכירים היום, לכן ל5000 ש"ח הללו יש כוח קנייה מקביל למשהו כמו 2000 ש"ח של היום.

מה אני מפספס?
כריסטין
14/07/2021 07:29
אני בעבודה שלי שנה וחצי...
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של 4 חודשים
מעוניינת להתפטר לטובת גידול הילד בגלל שאין לי מי שישמור על הילדה
מה אני צריכה לעשות כדי לקבל זכאות לאבטלה ?
האם עדיף שיפטרו אותי ?
מציינת שאני לא עובדת משמרות אלה משרה מלאה 8-17
והמקום עבודה כמו 30 ק''מ מהבית עם הסעות
תודה רבה
דורית
13/07/2021 13:18
עבדתי כ13 שנה כסייעת בחינוך מיוחד, הועסקתי דרך העיריה ובאופן פרטי על ידי מוסד מוכר שאינו רשמי.
אני מתחילה בספטמבר לעבוד כמורה בחינוך מיוחד באותו מוסד מוכר שאינו רשמי.
האם שנות העבודה שלי כסייעת יכולות להיחשב כשנות ותק הוראה?
אלירן
13/07/2021 09:54
היי,
בעבודתי אני טכנאי עם רכב צמוד.
הודעתי על רצוני לעזוב ואז נתתי חודש הודעה מוקדמת...
ביטלו לי את "הפזומט" ....
האם זה חוקי ?
טלי
12/07/2021 16:48
שלום, אם אני עובדת במקום עבודה במסגרת חוזה אישי בו כתוב במפורש שלא יחול עליי הוראת הסכם קיבוצי האם למעביד מותר לגבות ממני מס ארגון וניכוי לוועד עבור ההסתדרות?
חדוטה
12/07/2021 16:04
לגבי העבודה אני עובדת שם המשרה מלאה והבוסית שלי לא נותנת לי בקושי משמרות יש מה לעשות בנידון
בלה בלה
12/07/2021 14:49
שלום, יש לי 2 ילדים את הקטן ילדתי לפני כחצי שנה כרגע הוא במסגרת במעון פרטי.

ביקשתי לאוגוסט הקרוב שייתנו לי חופש לחודש על חשבוני סורבתי ואישרו לי רק לשבוע אחד בלבד.

עכשיו לפי מה שהבנתי אני זכאית לכל הזכויות של פיטורים (כאילו שפטרו אותי) עד שהילד בן 9 חודשים.

רציתי לדעת אם אני אקבל דמי אבטלה.?
רפאל
12/07/2021 14:22
במקרה בו אין למעסיק אפשרות לספק לי עבודה (כגון הפסקת חשמל) ,האם אני נדרש להופיע במקום העבודה?
מעסיק
12/07/2021 11:56
שלום אני מעסיק עובדת 3 חודשים בשכר גלובלי קבוע. בחודש האחרון- הרביעי עבור העובדת היא הגיעה בסך הכל ל4 ימי עבודה עם אישור מחלה של 20 יום. היא ביקשה לחזור יומיים לפני סוף החודש ללא הודעה מוקדמת מצידה. סירבתי לכך והיא ביקשה מכתב פיטורים עבור היומיים.
אציין שבחודשים קודמים לא הגיעה מידי יום לעבודה והחסירה ימים למרות שקיבלה שכר גלובלי קבוע.
אני מרגיש מנוצל על ידי העובדת. עדין לא העברתי את השכר שלה עבור החודש האחרון בו עבדה 4 ימים סהכ
מהם זכוייתי כמעסיק?
לצערי העובדת אינה חתונה על הסכם העסקה
תודה רבה לעונים
דני
11/07/2021 09:58
עובד שעבודתו במאמא עוף האם הוא זכאי לקבל יום חופשה לרגל נשואי ביתו על פי הסכם הקיבוצי?
רות
11/07/2021 09:20
שלום רב, נכון לבקר זה 11.10.21 טרם נכנסה לאמא שלי הפנסיה של חודש יוני (ודמי ההבראה השנתיים). מה עושים? למי פונים?
תודה
שאלה
אבירן
10/07/2021 20:24
שלום
אשמח לייעוץ במקרה דלהלן -
הגשתי מועמדות למשרת יועץ משכנתאות בבנק בינלאומי הראשון
במהלך תהליך הסינון עברתי איבחונים רבים כולל מבדקי אמינות אותם עברתי בהצלחה (כשלשה שבועות)
בתאריך 29.6 רכזת גיוס ממחלקת משאבי אנוש
התקשרה להודיע לי שהתקבלתי
דנו בטלפון על תנאי ההעסקה ולאחר 20 דקות היא התקשרה פעם נוספת והודיעה שבקשותיי התקבלו והם שמחים לצרף אותי לבנק
בסוף השיחה אף נשלחה אליי סימולציית שכר ונאמר לי שהסכם עבודה ישלח בבוקר
בהתאם לכך ומתוך הגינות הודעתי באותו רגע למקום העבודה שלי על התפטרותי
לתדהמתי הסכם העבודה המובטח לא נשלח אליי ולאחר כיומיים הסתבר שהבנק נסוג מההסכמות וההבטחות בנושא השכר שנסגרו בשיחה הטלפונית ביום 29.6 ובאו ליידי ביטוי בסימולציה שנשלחה אליי.
בעצם פתאום יש התעלמות ממני.
מה באפשרותי לעשות כדי לתבוע את זכויותיי קל וחומר לאור העובדה שהתפטרתי מעבודתי.
מיותר לציין את הנזק הגדול שנגרם לי
(אני מפרנס יחיד אבא לשלושה ילדים קטנים !)
אני המון וכאוב , מעולם לא נתקלתי בדבר כזה בטח בגוף ענק כמו בנק בישראל אשר דורש מעובדיו אמינות אך לא מכבד בעצמו דרישה בסיסית זו.
אשמח לעזרתכם בנושא
ורד
09/07/2021 19:53
שלום רב,
אני עובדת מדינה בדירוג המח׳ר, עשיתי קורס 60 שעות עריכה לשונית, את הקורס עשו יחד איתי חברות מביטוח לאומי שגם הן בדירוג המח״ר. כשסיימתי 400 שעות לגמול א׳ דחו את הקורס הזה בטענה שהקריטריון לקורס הוא לבוגרי 11+12 שנות לימוד ולא רק 12, ועלי לעשות קורס חדש. לחברות שלי מביטוח לאומי הוכר הקורס, והן קיבלו את הגמול. הגשתי ערעור והוחלט בערעור שלא להכיר לי את הקורס.
התכתבתי במייל עם הנציגות וטענתן היתה שנציג היושב בועדה של עובדי ביטוח לאומי פחות קשה מהנציג של עובדי מדינה. ואני צריכה לשלם את המחיר. התייעצתי עם עו׳ד לדיני עבודה ואמר לי לבקש את הפרוטוקול, בקשתי את פרוטוקול הוועדה ונאמר לי כי החלטת הוועדה זה הפרוטוקול, התעקשתי לקבל את הפרוטוקול ונשלח אלי פרוטוקול שנראה שמלאו אותו באותו הרגע, ללא משתתפי הוועדה וחתימות. אני רוצה להלחם על זכויותי לקבל את הגמול. שוחחה איתי נציגה של הוועדה שקודם שאלה אם אני מקליטה אותה ואמרתי שלא, לא הקלטתי… וחבל.
ואמרה שאם אמשיך להלחם חברות שלי יסבלו מזה ויורידו להן את הגמול. אשמח לעזרה מה לעשות בעניין, אני רוצה להחלם על זה. אם יש קריטריונים לקבלת הגמול הרי שהם תקפים לכל עובדי המח״ר ולא רק לעובדי מדינה.
אשמח לתשובות. תודה רבה
לאה
09/07/2021 17:18
שלום, התחלתי לעבוד דרך כח אדם בעבודה עונתית של פרי הדר. התחלתי בחודש ינואר והייתי אמורה לסיים בסוף אפריל אבל המנהל עשה לי שיחה במשרד ושאל אם אני רוצה להישאר לעבוד בקיץ ועניתי בחיוב רוב העובדים יצאו לאבטלה, נשארנו קבוצה קטנה) הוא גם שאל אותי מה לגבי להיות עובדת חברה ואמרתי שלא בטוח בגלל השעות (4:30-16:30). אני מחינתי לא התכוונתי להישאר מעבר לקיץ אבל שמעתי שמועות בעבודה שהוא רוצה שאני אשאר. אני לא כל כך מעוניינת אני רוצה לסיים לעבוד עד הקיץ כמו שאמרתי. אני עובדת שם קצת יותר מחצי שנה מתי ואיך אני אמורה להודיע אם אני מתכוונת לעזוב?
מורין
09/07/2021 16:51
היי סליחה על הבורות
אבל יש לי שאלה
האם עבודה כגון חנות נעלים , בגדים , מוקד טלפוני בחברת תקשוב .
כל עבודה כזאת זה עם תנאים סוציאלים כגון דמי חופשת מחלה , ימי שבתון הפרשה לפנסיה וכו וכו
אשמח למענה




: עבור אל עמוד
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc