{if 0} {/if}

עורכי דין מנוסים בדיני עבודה מנהלים את הפורום הגדול בישראל לזכויות עובדים ודיני עבודה...
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה Work Rights | עמוד 5
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (361) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 361 reviews

נושא
מחבר
תאריך ושעה

ספיר
11/06/2020 11:07
חיפשתי תשובות באתר שלכם אך לא מצאתי.
באוגוסט אסיים חוזה בעבודה בה אני עובדת במצטבר 8 חודשים ואשאר ללא עבודה. מתפטרת בעקבות חוסר הסכמה על תנאים בחוזה חדש.

אני צריכה ללדת בדצמבר ומן הסתם לא אמצא עבודה. כמה חודשים אני יכולה לחתום? האם מגיעים לי דמי לידה למרות שארבעה חודשים אהיה ללא עבודה?
תודה
אירית
11/06/2020 11:00
בודקת זכויות עבור אימי. אובחנה כחולת סרטן. היום המחלה בהפוגה אבל עדיין מקבלת קצבת נכות וכן אובדן כושר עבודה. היום היא בת 62. מצורף מכתב שהיא קיבלה מהמעסיק.
היא עוד לא יודעת האם ומתי היא חוזרת. הנושא עלה שוב על הפרק. כיצד ממשיכים? האם היא מחוייבת לתת תשובה? ושוב אני מציינת,שעדיין מקבלת קצבת נכות ואובדן כושר עבודה.
תודה
אניה
11/06/2020 10:58
שלום.

הייתי רוצה לקרוא אם יש חוק שמסביר את הזכויות של עובד בעת מחלה.

מה הנוהל הודעה למעביד?
האם העובד צריך לחפש מחליף לעצמו?

האם מעביד יכול "לבקש" מהעובד לצאת במצב כזה לעבודה עד שימצא מחליף?

אבל מעניין אותי ממש חוק. לא הגיון.. לא מה שנראה לנו נכון אלא חוק.

תודה!

נ.ב. גם בנוגע למחלה של הילד של העובד
מרים אלקיים
11/06/2020 09:05
היי אני התפטרתי לאחר חופשת לידה אני מקבלת פיצויים עקב גידול הילד....השאלה שלי כזאת??!!
היה מגיע לי קרן השתלמות ולא הודעתי למנהלת אי
פה להפריש את הקרן השתלמות ובגלל זה לא הפרישו עכשיו חודש אחאי שכבר התפטרתי אני יכולה לבוא אליהם שיביאו לי רטרו?? קרן השתלמות?? על כל השנים שעבדתי איתם?? כי לטענתם לא הודעתי להם לאיפה להפריש אז הם מבחינתם ראש קטן לא עדכנו שמגיע לי בכלל לא ידעתי את זה רק עכשיו גיליתי השאלה אם כרגע זה רלוונטי?? לבקש את כל הרטרואקטיבי של כל השנים??? עבדתי במעון בתור מטפלת.
נרקיס
10/06/2020 16:59
שלום

אודה לעזרה בנושא שעות שמגיעים לי עקב בדיקות הריון, הבנתי שמגיעים לי כ 40 שעות לבדיקות. לא יצא לי לפדות אותם גם בגלל המשמעת שלי לעבודה שתמיד תיאמתי מחוץ לשעות העבודה וגם כי יצא לי להיות בחלת עקב הקורונה.

היום פניתי לגברת משאבי אנוש שלי בנושא והיא אמרה, זהו אבוד לך, תגידי תודה שלא הצטרכת.

הבנתי שיכולים להמיר לי את זה לשעות מחלה ואצא מס ימים לפני הלידה. טוענת כי זה לא חוקי,
הסברתי לה שבהריון קודם שלי היתה בחורה אחרת ממשאבי האנוש, והיא עשתה לי את הפרוצדורה הזו?
עדיין אומרת שלא חוקי והיא לא עושה דברים כאלה..
אודה לעזרה בנושא....
נוי
10/06/2020 16:56
שלום

לאחר חופשת לידה ביקשתי לחזור לעבודה שלי (חנות אותה ניהלתי ) אך בעל הבית אמר לי שאם אני רוצה לחזור לנהל אני חייבת לעבוד בדיוק כמו לפני הלידה ( 8-10 שעות ביום ורק בשעות הבוקר).

אם לא, הוא מסכים לקבל אותי בתור עובדת רגילה רק כמה פעמים בשבוע ורק בשעות הערב.. וכמובן להרוויח מינימום (ולא השכר שקיבלתי לפני הלידה בתור מנהלת).

האם זוהי סיבה מוצדקת להתפטרות ואוכל לקבל מיד אבטלה או שמה אצטרך לחכות 3 חודשים כדי לקבל אבטלה?

תודה
סופיה
10/06/2020 13:31
אני עובדת שכירה בקניון, בחורה נכנסה לי לחנות והיא לא לבשה מסכה ולא שמתי לב.

נכנסו אחריה פקחים ואמרו שהחברה הולכת לקבל קנס של 1000₪, אחרי שיחת טלפון עם המנהלות שמעליי (שלא היו מוכנות למסור פרטים ולקחת את הקנס עליהן) הפקח החליט שאני אקבל את הדוח.

רציתי לדעת אם אני האשמה בסיפור, מה אפשר לעשות, האם ניתן לבטל את הדוח? מי אמור בעצם בפועל לשלם אותו? תודה
אביביצ
10/06/2020 13:12
שלום ,
אני עצמאית הגשתי בקשה למענק עבודה לפני הגשת הדוח השנתי ולכן נאמר לי שעדיין לא התקבלה החלטה מסיבה זו, האם ניתן להגיש את הדוח השנתי ולנסות שוב? אציין שניתנה הרץארכה למטרת הגשת הדוח עקב הקורונה ולכן עדיין לא הוגש.
אשמח לדעת מה באפשרותי לעשות.
חיה
10/06/2020 11:48
האם ניתן להוריד מ40 השעות יציאה לבדיקה אצל רופא נשים
למרות שאיני נמצאת במקום העבודה ועובדת מהבית
בשל מגפת הקורונה
בתודה מראש
נועה
10/06/2020 10:45
שלום!

מדובר במקרה של הלנת שכר וכנראה פיטורים שלא כדין. אשמח לעיצה/עזרה בנושא.

פוטרתי בזמנו מחברה ישראלית מוכרת, וישנן משכורות לא שלמות שקיבלתי ולא תוקנו (כנראה שגם הפיטורים לא היו כחוק).

מאחר והוצאתי ממערכת החברה, אין לי דרך לתקן את זה בתוך המערכת, זאת אומרת שאני צריכה לחשב לבד הכל (ימי מחלה, פיצויים, שעות נוספות וכו) אם אני רוצה לפנות אליהם בדרישה.

יש דרך פשוטה לעשות את זה? (האם יש דרך קלה לחשב מה חברה בה עבדתי חייבת לשלם לי לפי חוק?)

והאם יש כאן מישהו מקצועי שיוכל לעזור עם המקרה? כבר יותר משנתיים שהם מורחים את זה.

תודה מראש!
מל
10/06/2020 07:39
בת 57 פנסיה צוברת מהפן הנפשי איני מסוגלת לשוב לעבודתי כיצד לפעול
אני
09/06/2020 22:35
שלום,
עבדתי במשך 9 שנים בחברה שלא הפרישה לקרן הפנסיה וגם לא ניקתה משכרי.
פניתי אליה לאחר שעזבתי, והם טענו שמכיוון שלא עדכנתי אותם לאיזו קרן להפריש הם לא עשו זאת...
על מי חלה האחריות? של העובד שלא עדכן לאיזו קרן או על המעסיק שמחפש תרוצים מדוע לא הפקיד ??
אפרת
09/06/2020 20:37
המעביד החתים אותי עח חוזה שלפיו או שאני מסכים להפחתת שכר של 15% עד סוף 2021 או שאני מתפטר כדין מפוטר. סימנתי שאני מתפטר כדין מפוטר עקב הרעת תנאים. שאלתי: האם המעביד מחויב לערוך לי שימוע ותוך כמה זמן? בנוסף, אם הוותק שלי 7 שנים- תוך כמה זמן נכנסים הפיטורים לתוקף, כלומר, כמה זמן אני מחויב עוד להישאר בחברה?
נופר
09/06/2020 16:26
בהליך גישור בין ההנהלה לועד העובדים, העובדים לא מעודכנים בתוכן הפגישות ובהתקדמות המו"מ. האם יש דרך לדרוש שקיפות בהליך גישור?
עדן
09/06/2020 09:09
הוציאו אותי לחל"ת ב24.5 עד 24.6 לאחר שהייתי 90 יום בבית עקב תאונת עבודה וזומנתי לשימוע ב4.6 והיום ב7.6 קיבלתי מכתב פיטורים האם זה קביל ?

בנוסף לא ציינו לי במכתב את תאריך סיום ההודעה המוקדת כך שאין לי מושג מתי אוכל לפנות לביטוח לאומי על מנת לקבל דמי אבטלה ולא חל"ת וכתבו שבמהלך המחלה שהייתי בבית עקב תאונת עבודה שזה חופשה ללא תשלום .

אציין שעבדתי במשך 10 חודשים במצטבר .

המעסיק מתחמק מלהגיד את תאריך סיום ההודעה מוקדמת ואמר שבתלוש גמר חשבון יופיע ואמר גם שתאריך החל"ת 24.6 לא רלוונטי יותר וסיום העבודה ב7.6 ושבירר עם עו"ד שזה נכון לכתוב חופשה ללא תשלום כשזה בעצם מחלה האם זה תקין?

במידה ואני מוצאת עבודה חדשה מתי אוכל להתחיל לעבוד ?
שרה
08/06/2020 16:13
שלום,
אתמול הייתה לי שיחה עם המנהלת שלי על עניין אישי שאינו קשור לעבודה. המנהלת שלי במעמד שיחה זו, החלה לדבר עלי ולומר בנוכחותי כמה אני נוקשה, קודרת, ושלדעתה אני סובלת מדיכאון וממחשבות טורדניות וכדאי לי לקחת כדורים. אמרתי לה לפחות פעמיים במהלך השיחה שלא נעים לי לשמוע את מה שהיא אומרת, ומעבר לזה התביישתי להתנגד להמשך השיחה. רציתי לדעת האם לפי החוק מותר לה להביע את דעתה ועוד לומר דברים כאלו על אף שאינה אשת מקצוע. האם מדובר בחדירה לפרטיות העובד?
קרן
08/06/2020 15:42
שלום רב
עברו חודשיים מאז תאריך הפסקת העבודה שלי עקב פיטורים ופיצויי המעסיק עדיין לא הועברו.
מה עליי לעשות ?
אטי
08/06/2020 13:25
לבורנט בתיכון העובד ברשות מקומית עובר לרשות אחרת. באיזה דרגה הוא מתחיל את העבודה ברשות החדשה? האם ממשיך באותה הדרגה?
ענבר
08/06/2020 12:53
היי..
צריכה עצה.
קודם כל ילדתי ב 17.3.20
זה אומר שמתי נגמר לי הזמן של החופשה? (זה 3 חודשים או 3 וחצי חודשים?)
שנעת, במקום העבודה שלי אני בקשר מאוד חברי עם המנהל עד כדי שהוא כמו אבא בשבילי..
אמרתי לו שאני רוצה לחזור ב 1.11.20 ובתכלס בגלל שאני 7 שנים במקום העבודה אז יש לי את האפשרות לצאת עד לשנה (ללא תשלום כמובן)

לגביי נובמבר, אמרתי למנהל שאנחנו צריכים רק לסכם בכתב.. שלא יהיה אי הבנה ושלא יטענו שלא חזרתי אחרי החופשה.. אך הוא מתעקש שאין בכך צורך כי אנחנו חברים טובים וסומכים זה על זה . (אני לא מסכימה איתו, והוא לא מבין למה אני כל כך לוחצת!)

לכן החלטתי פשוט לכתוב במייל כדי שזה יהיה רשום איפשהו..
מה בדיוק אני צריכה לכתוב?
שיראה חברי יותר..
יעקב
07/06/2020 20:51
שלום
קבלתי שיחה טלפון שבו מצמצמים עובדים ואני אחד מהם.
1. במהלך השיחה שהתנהל ע"י מנהלת נאמר לי האם אני מעוניין בטופס ויתור הוא שימוע.
2. בהמשך השיחה נאמר לי שאני לא חוזר לעבודה הפסקת עבודה מיידית.
3. האם ללכת לשימוע ? למרות שכבר פוטרתי בטלפון שאני לא יכול לחזור לעבודה אני בחל"ת כמעט חודשים.
בוולק בעבודה המןן שנים.
פיטורים בעבודה...
07/06/2020 20:16
אשמח מאוד לדעת האם התחלתי לעבוד בעבודה זמנית בשעות הערב כשבוע ימים בלבד, בשכר שעתי הגשתי משמרות לשבוע הבא וביום ראשון בתחילתו של השבוע נודע לי שאני מפוטר בהודעת ווטסאפ מביכה האם נעשה כאן עבירה על החוק?
בוזגלו דוד
07/06/2020 18:38
האים שינוי בעמדת עבודה של עובד מוגבל מחייבת אישור רופא תעסוקתי
ויקה
07/06/2020 18:00
יצאתי לחל"ת מבחירה ממקום העבודה שאני עובדת בו מזה 5 שנים לפני הלידה. כיום אינני יכולה לחזור למתכונת העבודה הרגילה בה עבדתי, הדורשת נסיעות רבות, מפאת גידול התינוק. אולם, יש לי אפשרות לעבוד בינתיים במקום עבודה אחר אשר מאפשר לי לשלב מספר שעות עבודה מהבית, בהם אני יכולה לעמוד. האם התחלת העבודה, במקום השני תפגע בזכויותיי במקום העבודה הראשון? או בזכויותיי בכלל?
התפטרות אחרי ל...
07/06/2020 16:23
שאלה שלי כזאת אני אחרי לידה אם חד הורית אם יחידנית מתי אני יכולה להגיש תביעה להשלמת הכנסה
ועוד שאלה אני מתפטרת לצורך גידול הילד שאלה שלי כזאת אם אני אקבל את הבטחת הכנסה גם אם אני לא עובדת
ועוד שאלה אם אני מודיעה למנהלת עבודה שלי אני צריכה לחכות 90 יום עד שאני חותמת בלישכה
מעיין פרטוק
07/06/2020 11:29
היי
החלטתי להאריך את חופשת הלידה לעוד 3 חודשים על חשבוני. נשמע לצאת לחלת.
האם אני זכאית לקבל דמי הבראה שנהוג לשלמם בחודשי הקיץ בהם אהיה בחלת.
יש לי וותק של 7 שנים במקום העבודה.
אשמח לתשובה
תודה מעיין
עמית
07/06/2020 11:06
עובדת בהריון שנמצאת בחל"ת בגלל הקורונה, קיבלה מהרופא לאחר מספר ימים שהיא בחל"ת הוראה להישאר בבית ולנוח. הרופא אמר שאם היא הייתה נמצאת בעבודה, הוא היה רושם לה ימי מחלה ומורה לה לנוח מספר שבועות. כעבור 30 ימים ממועד הוראתו של הרופא, מבקשת העובדת לקבל שמירת הריון (במועד זה היא אמורה כבר לחזור לעבוד, אלא אם כן יתקבל אישור להאריך את החל"ת).

האם ניתן לספור את 30 הימים ממועד הוראתו של הרופא לצורך ימי המנוחה ללא תשלום לשם הגשה לתביעת שמירת הריון, אפילו שהיא הייתה במועד זה בחל"ת (וכמובן לא הגישה ימי מחלה)?
ל.ס
07/06/2020 11:05
חבר עובד ברשת חנויות בגדים שדורשת בדיקת פוליגרף על מנת להתקבל. לאחר הבדיקה (בעודו כבר עובד בחברה) במהלך משמרת, הגיע הקצין בטחון של החברה, לקח את חבר שלי הצידה והתחיל להטיח בו האשמות שהוא "שיקר" בשאלות על גניבה ורמז שהוא בעצם גונב. חבר שלי נבהל, לא ידע מה לעשות, פרץ בבכי וברח הביתה מהמשמרת.

חשוב לציין שחבר שלי רק התחיל לעבוד וזאת הייתה אחת המשמרות הראשונות שלו.

*עוד יותר חשוב לציין שחבר שלי כמובן לא גנב בחיים שלו והוא הגיב בצורה הזאת כי הוא נבהל, לפי דבריו, וכי לא היה לו מה להגיב.

אפשר לציין שגם אותו חבר חתם על טפסים שהוא מסכים לעבור את הבדיקה (שבודקת בכלל לחץ דם, דפיקות לב וכדומה) ולמרות הכל הוא לא מצליח להשתחרר מההשפלה שהרגיש.

יש פה עילה לתביעה?
ליר
07/06/2020 10:57
שלום,
עבדתי אצל מעסיק שנה ו8 חודשים, ללא קרן פנסיה פעילה, כך שההפקדות החלו רק לאחר 6 חודשים של העסקה.
אם המעסיק פיטר אותי, האם חובה שלו להשלים את פיצוי הפיטורין עבור החצי שנה הראשונה בה עדין לא הייתה הפקדה לקרן פנסיה?
תודה
לג
07/06/2020 09:53
היי, אני עובד בחברת החשמל, במהלך חודשי הקורונה חלק מהעובדים הוצאו לימי חופש וכתוצאה מכך נגרעו מהם ימי חופשה רבים, וחלק מהעובדים, ואני ביניהם עבדו כרגיל. היום ראש הועד הודיע שהם מתכוונים לעשות מעין ערבות הדדית בימי החופשה, ככה שלעובדים שהגיעו לעבודה יקחו ימי חופש ויעבחרו לעובדים שהיו בחופשה כפויה. רציתי לדעת אם דבר כזה זה חוקי?
אירית
07/06/2020 09:40
טבח במסעדה 3 שנים הבריז ביום שישי לא הגיע לעבודה בבוקר ולא הודיע (פעם 1). לאחר מס' שעות דיבר עם המנהלת , התנצל והיא הודיעה לו שלא להגיע גם בשבת. שביום ראשון תתקיים שיחה. במוצ"ש שלחה הודעה "שהיא בטרואמה ומותשת..." שהיא ביטלה לו את כל המשמרות לשבוע הקרוב והשיחה נדחית ליום שני. העובד שאל האם מדובר בשיחה או שימוע והיא השיבה שהיא צריכה לחשוב על זה. האם זה תקין לבטל שבוע עבודה ? ואם היא תודיע היום שמחר מדובר בשימוע הוא חייב להתייצב או שהוא רשאי לקחת יום יומיים להתייעץ עם עו"ד ?




: עבור אל עמוד
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc