{if 0} {/if}

עורכי דין מנוסים בדיני עבודה מנהלים את הפורום הגדול בישראל לזכויות עובדים ודיני עבודה...
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה Work Rights | עמוד 5
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (343) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 343 reviews

נושא
מחבר
תאריך ושעה

03/04/2019 20:01
אני ועד חדש בבניין ומסתבר שמנקה הבניין
עובד כאן כבר 20 שנים. בתחילת ההעסקה שלו הוא חתם על מסמך לפיו הוא עובד כעצמאי ולא כשכיר. הוא מביא את חומרי הניקוי בעצמו.
ובכל חודש עם קבלת התשלום הוא חתם על אישור שקיבל תשלום עבור אותו חודש .

השאלה היא, האם המסמך עליו חתם בתחילת העסקתו קביל בבית משפט לדיני עבודה והוא לא זכאי לפיצויים?
03/04/2019 18:50
האם ניתן לחייב עובד לעבוד בבחירות אם מדובר בעבודה במוקד ביטחון?
תודה
03/04/2019 18:17
שלום,
ילדתי בתאריך ה 26.11 ואני כעת בחופשת לידה ללא תשלום. במכתב שקיבלתי מהמעסיק נאמר שמגיעים לי 26 שבועות, עד ה 26.5.
אני מעוניינת להתפטר מעבודתי.
שאלתי היא מתי לציין שהתפטרותי נכנסת לתוקף. האם מה26.5, סוף חופשת הלידה, או חודש מיום הגשת המכתב (כלומר, 4.5, בהנחה שאגיש את המכתב מחר).

אשמח למענה!
03/04/2019 10:00
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
03/04/2019 15:31
שכר גלובלי אמיר 01/01/1970 02:00
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
מקבל שכר גלובלי , תלוש מחולק לגלובלי + שעות נוספות גלובלי. (20%) או 186 תקן 37.2 שעות

מה אם עבדתי מעל 37 שעות נוספות ?
03/04/2019 10:36
שלום
אני עובד במפעל 11 שנים ו 4 חודשיים אני עובד שעתי 32 שקל לשעה וממוצע בונוס חודשי 500 שקל
איזה זכויות מגיע לי בתור מפוטר?
03/04/2019 08:37
שלום.
רציתי לברר איך התשלום כאשר אני במילואים שבוע שלם וזה נופל על יום הבחירות . האם מקבלים כפל?
יש לציין שאני שכיר. עובד מעל שנה
תודה
02/04/2019 20:02
בפסק דין שניתן בבית הדין לעבודה
כספי הפיצויים יועברו למוטבים שנקבעו
למנוחה/מבוטחת לא היו שארים כהגדרתם בחוק
לקבלת הכספים מחב׳ הביטוח נידרש להעביר טופס 161
מהמעביד אל חב׳ הביטוח, וכך הלאה על כל מוטב למלא טופס 161/ב
המעביד איננו משתף פעולה עים עורך הדין זה למעלה מארבעה חודשים
מה האפשריות שעומדות לנו כחוק
02/04/2019 17:19
במידה וקיבלתי מכתב פיטורים עם תאריך 10.4.19 כולל בתוכו הודעה מוקדמת של חודש ובתקופה הזאת מעביד אמר לא להגיע לעבודה והכל ישולם. מהו תאריך סיום עבודה הרשמי? 10.3 או 10.4
02/04/2019 15:01
אני נמצאת בשמירת הריון כמה חודשים, אתמול התקשרה אלי המנהלת כח אדם להגיד שנצבר חוב מכך שהמשרד משלם עלי פנסיה ואם אני רוצה כבר להסדיר את החוב. האם אני חייבת עכשיו להסדיר אותו? האם אני יכולה לעדכן אוצה שאני אסדיר אחרי שאני אחזור מהחופשת לידה?
02/04/2019 13:13
כיצד מדווחים לביטוח לאומי על תשלום לעובד שהוא לא בכסף?

מעסיק משלם לעובדת משק בית שמתגוררת אצלו 5,300 ש"ח, ובנוסף "משלם" לה על שעות נוספות, שבתות וחגים שהיא עובדת מן הסתם, בדרך של מימון דיור, חשבונות, הוצאות מזון וכולי. כלומר המשכורת הכספית תהיה 5,300 ש"ח ברוטו, אבל בפועל המעסיק "ישלם" עבור העבודה 7,300 ש"ח - כשמתוכם 2,000 ש"ח יוגדרו כהוצאות שהוא מממן בעין (הכל נבדק והסכומים ריאליים).

כיצד מבוצע דיווח על כך?
והאם הזכויות הסוציאליות צריכות להיות מכל הסכום?
02/04/2019 13:08
עובדת שהתקבלה לעבודה לפני חג ראש השנה נחתם איתה הסכם עבודה אשר לפיו בימים שתגיע לחפיפה בזמן החגים ישולם לה פר יום כמעין בונוס ותאריך תחילת העבודה הינו אחרי החגים.

כמובן שהמטרה הייתה לחסוך למעסיק תשלום בגין ימי החגים. יצויין, כי טופס 101 מולא בהתאם ליום בו התקבלה לעבודה ובתלושי המשכורת כנ"ל.

האם העובדת יכולה לדרוש תשלום בגין ימי עבודה אלה?
02/04/2019 12:20
שלום אני עובד במפעל כבר 11 שנים
לפני כשנתיים עבדתי בתור אחראי משמרת במחסן
ואז היה מקרה של נהג שגנב סחורה אבל לא אני חתמתי על התעודת שחרור של הנהג מי שחתם זה האחראי משמרת שקיבל את המשמרת ממני
עשו לי שימוע שהתחיל באשמה שאני עזרתי לנהג לגנוב אחרי שטענתי שלא אני זה שחתם על התעודה כי אני כבר הייתי בבית אלה האחראי משמרת שהחליף אותי חתם
אז שינו את האשמה לזה שאני לא הייתי ליד המשאית בזמן העמסה זה נכון בחלקו כי גם אם הייתי ליד המשאית באמצע העמסה כבר הלכתי לבית כי נגמרה המשמרת שלי
בסופו של דבר פיטרו אותי מהעבודה על הסעיף שלא עמדתי ליד המשאית
ואת העובד שחתם על התעודות לא עשו לו כלום
ולי יצא שם של גנב לא יכולתי לצאת מהבית בלי שאנשים יסתכלו עלי כגנב

אחרי שיחה עם המנהל הבחירות החזירו אותי לעבוד אבל לא בתור אחראי משמרת במחסן
אלה בתור עובד פשוט במפעל

עכשיו אחרי כשנתיים מהאירוע אני רוצה לדעת מה אני יכול לעשות בקשר לזה שאישימו אותי בהתחלה כגנב
לא הגישו במשטרה תלונה כנגד הנהג באשמה של גנבה של הסחורה
אם אני יכול עכשיו להתלונן שלא פתחו בחקירה
או שניתן לעשות משהו בקשר לזה ?
02/04/2019 12:23
למה אתה לא פונה לעורך דין? למה לא עשית כלום שנתיים? זה לא נשמע תקין המקרה שלך...
02/04/2019 12:41
אני עדיין עובד במפעל ( כנראה שבסוף החודש אני יפוטר )אבל המחשבה על המקרה תמיד אצלי בראש אם נהגתי נכון
אם איך שהציגו אותי כגנב זה קביל
בגלל זה כתבתי פה את ההודעה אולי עורך דין יוכל לייעץ לי מה ניתן לעשות
02/04/2019 11:55
היי , ניצלתי 20 שעות היריון מתוך 40 שעות ההיריון שמגיעות לי עפי חוק , האם ניתן לפדות את ה20 שעות שנותרו כתשלום במידה וכבר אין לי בדיקות נוספות לבצע ? אם כן איך מתבצע התשלום ?
תודה
02/04/2019 11:24
היי
אני שבוע 30 להריון שלישי
אני כבר חודשיים בחופשת מחלה בבית בגלל כאבים איומים בעצמות של המפשעות, הגן, גב תחתון, קושי ממש ללכת לעמוד לעבור משכיבה לישיבה או עמידה הכל כואב אפילו סתם לשנות תנוחה בלילה
הרופא נשים מסרב למלא לי ניירות של שמירת הריון
האורטופד לא נתן המלצה כי אמר שהרופא נשים מחליט ונתן לי רק פיזוטרפיה וביקש אולטרסאונד לסימפיוליזיס שהגיע תוצאה שלילית לפי מה שראיתי שרשום בדף
בהריון הקודם הייתי בשמירה מאותם סיבות משבוע 20 היה לי רופא אחר
עכשיו לא יודעת מה לעשות אני לא מתפקדת מכאבים עובדת כסייעת בגן ילדים
אין לי ימי מחלה כבר יושבת בבית על חשבוני
ולא יודעת מה לעשות אשמח בבקשה לעזרה
02/04/2019 11:20
פעם ראשונה שיוצאת לחופשת מחלה
לגבי חופשת מחלה
התחלתי חופשת מחלה ב31.3 עד 4.4
ב31.3 הוא לא משלם לי
מ1.4 הוא משלם לי על חצי יום למרות שיתחלף החודש?
ומאיזה יום משלמים לי יום מלא?
ועם אני רוצה לחזור לפני סיום חופשת מחלה
המעסיק עדיין חייב לשלם לי על הימים שלא עבדתי למרות שחזרתי לפני?
ועם רשום לי מחלה עד 4.4 אני אמורה לחזור ב4.4 או 5.4 לעבוד?
02/04/2019 11:19
אהלן,נתקלתי בבעיה בעניין הפנסיה.
אני עובד בחברת אבטחה מסוימת שבמהלך ראיון עבודה אמרו לי במפורש שמפרישים לי מהיום הראשון לפנסיה וכו' (לצערי לא הייתי מספיק חכם להקליט את זה ככה שאין לי הוכחה)

עכשיו אני עובד בחברה הזו 8 חודשים ועוד כמה חודשים בודדים עוזב, תהיתי מה אומר החוק אם הם לא משלמים לי עד היום פנסיה בכלל וכשאני מתקשר למשרדים של החברה אומרים לי שזה בטיפול (כבר חודש אומרים לי זאת)אז אני שואל אם אפשר תמספר של ההנהלה לבדוק למה עד היום לא הפקידו.

מה ניתן לעשות לדעתכם?
02/04/2019 09:44
האם המעסיק משלם על זמן השהות בבדיקה או מהיציאה מהעבודה ועד החזרה?
02/04/2019 08:47
שלום,
רציתי לברר לפי מה מחושב החזר נסיעות ברכב שהוא פרטי שלי.האם ייתכן החזר של 1 שח לכל קילומטר?( יש לציין שהעבודה ברדיוס של 2.5 ק"מ לכל כיוון).אודה לתשובתך המלומדת.
02/04/2019 08:00
עם הפרתי סעיף בחוזה האם יש אפשרות שהמעביק ישלול מימני פיצויים?
02/04/2019 04:21
שלום אני עובד כל יום משעה 23:00 עד שעה 5:30 והמעסיק משלם שכר מינימום רגיל 29 שקל. ולא רוצה לשלם תעריף לילה 125%. הוא אומר שמבחינת חוק הוא לא חייב לשלם תעריף לילה. האם זה נכון?
תודה.
שי לחג
01/04/2019 21:30
התחלתי עבודה חדשה לפני מס חודשים מקום שיש בו וועד עובדים וכל חודש מנוכה מהמשכורת תשלום לוועד. החודש העובדים מקבלים שוברים מכובדים לחג ולי נאמר שמכיוון שאני חדשה בחברה ועדיין לא יצא לי לשלם ועד מלבד 2 חודשים לכם אני לא זכאית לקבל את השובר. רציתי לדעת האם הדבר נכון במקום שקיים בו הסכם קיבוצי
01/04/2019 18:25
אני עובדת ב2 מקומות עבודה (עמותה ומשרד החינוך) מספטמבר 2018. עשיתי תיאום מס בשנה שעברה וגם בתחילת השנה הנוכחית העברתי את הטפסים של התיאום ל2 המקומות. כמו כן, טופס 101 מולא בזמן.
בדצמבר 2018 הורידו לי סכום גדול מאוד במס הכנסה כך שקיבלתי משכורת שלילית. בבירור מול משרד החינוך נאמר לי למלא טופס 106 ולשלוח אותו להחזר מס. הגשתי בקשה והיא אושרה, אך נאמר לי ע"י נציגה של משרד החינוך שתהיה לי גישה לטופס רק בסוף מרץ. היום הטופס עדיין לא מופיע ומס הכנסה גובה ממני סכומים גבוהים משני מקומות העבודה. מה שחשוב לציין שאני בחודש 7 להריון וזה פוגע לי משמעותית בדמי הלידה לאחר הלידה - וציינתי את זה לנציגה אך נאמר לי שאין מה לעשות.

אשמח לדעת אם יש לי מה לעשות בנידון.
01/04/2019 18:24
אם אני נעדרת מהעבודה לצורך בדיקות במהלך הריון אני אמורה לקבל כסף על זמן העדרות שלי מהעבודה (בין 20-30 שעות לפי היקף המשרה).

ואם העבודה רחוקה מהמרכז לבריאות האישה ובגלל זה אני צריכה לצאת יותר זמן מהעבודה, האם המעסיק צריך לשלם לי על זמן העדרותי מהעבודה עקב הבדיקות או רק על הזמן ספציפית שאני בבדיקה?
01/04/2019 18:21
אז מתברר שהרופא של המוסד לאחר שביקש אינספור מסמכים (וקיבל את כולם).. דחה את בקשתי לשמירת הריון

אני שואלת את עצמי מה מפה?

הוציאו אותי לשמירה ב 25.12.2018. אנחנו היום ב 1.4.2019

גם אם אני פונה לבית דין זה ייקח זמן.

מה קורה מפה לעזאזל?

אמורים לעבוד למרות שהיו המלצות חד משמעיות על מנוחה? גם מרופאת נשים, אורטופד, רופא תעסוקתי?

רק לי זה נראה לא הגיוני שבוחן את התיק שלי רופא שאינו יודע כלל מה המצב מלבד כמה מילים שרשומות על דף???

שיבדוק אותי בעצמו.. הרי הוא רופא...

מה עושים מפה ומה קורה בעזרת ה לאחר הלידה עם הדמי לידה ?
01/04/2019 13:15
שלום רב דיברתי איתכם בטלפון ואני אשמח שתחזרי אלי בקשר לסידור תלושי שכר לעובד שלי שתוביל אותי
ל052-6625120 תודה רבה
טל
01/04/2019 10:30
אני עובדת בשני מקומות עבודה ואוטוטו יוצאת לחופשת לידה. במקום עבודה אחד אני זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות ובמקום עבודה השני אני זכאית ל 15 שבועות בלבד. מה חופשת הלידה שמגיעה לי?
01/04/2019 10:20
מס' שאלות :

1. האם תשלום דמי הפגיעה משולם מייד או נדרשת המתנה
2. מה קורה אם אני לא יכולה לעבוד ונשארת 3 חודשים בבית ויוצאת לחופשת לידה , כיצד יחושבו דמי הלידה ? היות ודמי פגיעה הם רק 75 אחוז מהשכר ...
האם זה אומר שמי שנפגע בתאונה נפגעת גם בחישוב דמי הלידה או שניתן לבקש שיחשבו לפי 6 משכורות אחרונות?
01/04/2019 10:19
יצאתי לשמירת הריון מה03/03 וקיבלתי ל30 יום אוטומטית מהרופא ועכשיו נתן לי עוד 30 יום ( אורך צוואר מקוצר, צירים, הבשלת ריאות, צלסטון ומעקב כל שבוע במרפאה) אני עכשיו מכינה טפסים לביטוח לאומי ויש לי 6 ימי מחלה אצל המעסיק השאלה אפשר לפדות אותם ועדיין לקבל שמירה מהביטוח לאומי? או שאסור לי לפדות אותם?

מכיוון שלא עבדתי אפילו יום אחד החודש המעסיק מבקש ממני להעביר כסף לפנסיה אליו ושהוא יעביר אליהם רק לאחר הפקדה שלי . אז חשבתי לפדות כדי לנצל את הכסף הזה ושביטוח לאומי ישלם לי מאחר השישה ימים האלה.
01/04/2019 10:08
אני בהריון תאומים שבוע 23, ומתכננת לצאת בשבוע הבא לשמירה. בתלוש שקיבלתי היום על מרץ הורידו לי יותר מחצי מהמשכורת על קופות גמל ופנסיה וכל מיני ניכויים ככה שנשארתי עם משכורת של 400₪! (במקום 1000 וקצת).

לפני 7 חודשים הייתי בעבודה אחרת ובחו״ל רוב החודש ככה שיש לי משם משכורת של 300₪. ייצא שב5/7 חודשים יש לי משכורות של 1000-2000 ובשני החודשים בקצוות 300-400.

האם ביטוח לאומי מסתכל על הסה״כ לתשלום או על הסכום לפני ההורדות? מפחדת שזה יוריד לי משמעותית את הממוצע החודשי שגם ככה מאוד לא גבוה...
01/04/2019 09:32
שואלת בשביל חברה

היא עובדת במלון 10 חודשים במאי תהייה שנה .
הודיעה היום על פיטורין בטלפון - למנהל ולכוח אדם
הכוח אדם אמרו לה שהיא צריכה 18 ימים להיות במלון על הודעה מוקדמת

השאלה היא האם יש דרך לעשות משהו לעקוף את זה?
( היא כרגע בסיקים מרביעי עד מחר על נקע ברגל)
ואם היא תמשיך את הסיקים ל18 יום הבאים האם זה אפשרי שזה יחשב על ההודעה מוקדמת? ( היא אף פעם לא השתמשה בסיקים ) ככה שיש לה את הימי מחלה שמגיע כחוק. בנתיים רק מרביעי עד מחר זה הימים שהיא תהייה בסיק.

ואם היא תהייה בסיקים במלון ותעבוד במקביל במקום חדש אם זה עלול להוות בעיה מול ביטוח לאומי או מול גורם כלשהו? כי יש לה עבודה חדשה שהיא צריכה להתחיל.

אודה לעזרתכם




: עבור אל עמוד
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © חייג/י: 072-334-2000 המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc