פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד ארבע פעמים בשבוע המנהלת שלי משתמשת בימים בהם אני לא עובד ומחתימה אותי בהם ימי חופש ובאחד מהימים אלו לפעמים גם בשניהם אני עובד בעבודה השנייה שלי לפעמים שאני מבקש יום חופש מראש היא דואגת שאני לא יעבוד ביום הזה ויוצרת לי בעיה בכך שאני לא באמת מקבל חופש כי אני עובד בעבודה אחרת ביום הזה וזה היה המטרה שלי להיות פנוי לעיסוקים שלי באותו יום.
עבודה השניה שאני עובד בה גמישה לכן כל שבוע שאני יודע באיזה ימים אני לא עובד אני עובד בה.

אשמח לתשובה אם זה חוקי. או שהיא צריכה לקחת ימי החופש שלי מהימים בהם אני רשום כעובד באותו יום.