x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2025 13:15
אני עובד ארבע פעמים בשבוע המנהלת שלי משתמשת בימים בהם אני לא עובד ומחתימה אותי בהם ימי חופש ובאחד מהימים אלו לפעמים גם בשניהם אני עובד בעבודה השנייה שלי לפעמים שאני מבקש יום חופש מראש היא דואגת שאני לא יעבוד ביום הזה ויוצרת לי בעיה בכך שאני לא באמת מקבל חופש כי אני עובד בעבודה אחרת ביום הזה וזה היה המטרה שלי להיות פנוי לעיסוקים שלי באותו יום.
עבודה השניה שאני עובד בה גמישה לכן כל שבוע שאני יודע באיזה ימים אני לא עובד אני עובד בה.
אשמח לתשובה אם זה חוקי. או שהיא צריכה לקחת ימי החופש שלי מהימים בהם אני רשום כעובד באותו יום.
עבודה השניה שאני עובד בה גמישה לכן כל שבוע שאני יודע באיזה ימים אני לא עובד אני עובד בה.
אשמח לתשובה אם זה חוקי. או שהיא צריכה לקחת ימי החופש שלי מהימים בהם אני רשום כעובד באותו יום.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ישראל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
