ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הריון עוקב הריון 09/05/2017
אביבה
09/05/2017 23:38
אביבה 09/05/2017 23:38
חזרתי למקום העבודה שלי אחרי חופשת לידה של חצי שנה, גילתי שאני בהיריון עכשיו חודש 3 ושבועיים.
קשה לי מאוד להגיע לעבודה ורוצה להתפטר..
יש לכן מושג כמה זמן יכולה לחתום בלישכה?
הבנתי שיש דבר כזה הריון עוקב הריון, מי באמת זכאית לזה?
תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הריון עוקב הריון 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:30
עורך דין 10/05/2017 10:30
שלום אביבה

היקף הזכות לחתום ולקבל דמי אבטלה תלויה במשתנים רבים הקשורים אליך בלבד. פני אל המוסד לביטוח לאומי ותוכלי לבדוק את היקף הזכאות שלך בדיוק ולפרטים.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה עם פיצויים? 09/05/2017
מוריה
09/05/2017 23:38
מוריה 09/05/2017 23:38
פוטרתי בתאריך 20.7 בהיותי בחופשת לידה בשל פירוק העסק.. את החופשת לידה סיימתי ב19.10
לטובת תביעה להחזרים מביטוח לאומי עלי לברר..
לפי מה שאני יודעת.. אני צוברת ימי חופשה, הבראה ופנסיה עד סוף החופשת לידה..
מה עם פיצויים? נצבר לי עד יום הפיטורים או עד סוף החופשת לידה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה עם פיצויים? 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:29
עורך דין 10/05/2017 10:29
שלום מוריה

תשלום פיצויים מחושב לפי הוותק שלך במקום העבודה, עד ליום פירוק החברה למעשה והגם שבעת פירוק החברה היית במהלך חופשת לידה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי שמירת הריון 09/05/2017
מאיה
09/05/2017 23:39
מאיה 09/05/2017 23:39
ב4.4 יצאתי לשמירת הריון, הרופא שלי ביקש בטופס שמירה עד הלידה כיוון ומדובר בבעיה כרונית שבגינה גם קיבלתי שמירה מלאה בהריון קודם.
ביטוח לאומי שלחו מכתב שאושרה לי שמירה לתקופה שבין ה4.4 ל 4.7 ובמידה והשאר נדחה ובמידה ואני מעוניינת בתקופה נוספת יש לשלוח תיעוד רפואי רלוונטי בהמשך.

כעת יש לי מספר שאלות שאלות

1. מה אני צריכה להגיש כדי לקבל הארכה? הטופס של התביעה שהרופא ממלא וטפסים רפואיים? מה ניתן לעשות במידה והם לא מאשרים ואני בסכנת חיים מהותית?

2. האם החודש, החודש בו אושרה לי התביעה עליי לטלפן כבכל 20 לחודש לעדכן שעודני בשמירה או שרק החל מחודש הבא?

תודה מראש לכל עזרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לגבי שמירת הריון 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:28
עורך דין 10/05/2017 10:28
שלום מאיה

אם אושרה לך שמירת הריון לפרק זמן מוגבל ולא תלדי עד תום השמירה, תוכלי לפנות על המוסד לביטוח לאומי (בצירוף אישור רפואי מתאים) לצורך הארכת שמירת ההריון ללא כל בעיה מיוחדת.

בהצלחה והריון קל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה חשובה לעורך דין 09/05/2017
מינה
09/05/2017 23:39
מינה 09/05/2017 23:39
ערב טוב,
הגשתי תביעה לדמי לידה לביטוח לאומי.
המעסיק מילא עד חודש ינואר כשבפועל עבדתי גם פברואר.
קיבלתי הודעה שהם מבקשים להמציא תלוש של פברואר. אני פחות רוצה כי עבדתי הרבה פחות.
אין לי זכות לבחור לפי אלו חודשים לקבל תשלום?
ואם כן אני צריכה להודיע להם שאני לא מעוניימת שיתחשבו בפברואר?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה חשובה לעורך דין 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:27
עורך דין 10/05/2017 10:27
שלום מינה

תוכלי להציג מעבר למה שנדרש גם תלושי שכר נוספים ולהסביר כי בחודש פברואר לא עבדת חודש מלא, לכן שכרך נמוך יותר. תלושי שכר של חודשים אחרים יעזרו לך להוכיח טענה זאת בקלות.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוקרי הביטוח הלאומי 09/05/2017
לינדה
09/05/2017 23:41
לינדה 09/05/2017 23:41
שאלה חשובה !!!
אני גרושה + 3 .. חיה עם ילדיי בדירת עמידר שקיבלתי לפני מס' חודשים
עובדת חצי משרה ומקבלת השלמת הכנסה
היום בבוקר הגיעו אליי חוקרי הבטחת הכנסה לבית עזבו שפלשו בצורה מזעזעת לבית וחדירה כזאת לפרטיות לא ראיתי.

הם מצאו בבית את אב בנותיי שבא פעם בשבועיים לראות את הבנות ליום יומיים איתם .ומיד הזמינו אותי לחקירה אצלם הם לא מצאו דבר שקשור אליו בבית אבל החוקרת אמרה שמספיק שמצאה אותו אני הסברתי לה שהוא לא חי בית הוא בא לבקר את הבנות בלבד!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוקרי הביטוח הלאומי 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:25
עורך דין 10/05/2017 10:25
שלום לינדה

לא הבנתי איפה השאלה שלך. תיארת מצב נתון. לחוקרי המוסד לביטוח לאומי יש זכות מלאה לחקור ולבדוק את טענותיך ומעמדך. הם יגישו דוח ואת תוכלי לערער על כל החלטה שתתקבל אם יהיה צורך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי חג בחלת של חודש 10/05/2017
אורית
10/05/2017 09:11
אורית 10/05/2017 09:11
היי יש לי שאלה יצאתי לחופש של חודש על חשבוני באישור המעסיק האם מגיע לי תשלום על ימי חג פסח ????? ( החופש בתאריך 23.3-23.4) עבדתי בין הימים בחודש

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ימי חג בחלת של חודש 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:24
עורך דין 10/05/2017 10:24
שלום אורית

עובדת בחל"ת אינה זכאית לקבל תשלום עבור ימי חג שנופלים בתקופת החל"ת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקווה שתוכלו לענות לי 09/05/2017
שושי
09/05/2017 23:42
שושי 09/05/2017 23:42
מאד אשמח למענה, כבר 4חודשים בחופשת מחלה, רופא תעסוקתי קבע לי עוד חודשים, עובדת 21 שנה בחברה פרטית. נודע לי כי החברה נמכרה ופעילות החברה ממשיכה ע"י הקונה.

שאלתי האם ניתן לפטר בזמן מחלה? ושאלתי הנוספת והחשובה יותר, קיבלנו מכתבי פיטורין והודעה מראש, המעסיק החדש התחייב לעסיק כמעט את כולנו לתקופה של כמה חודשים, שאלתי במידה ואפוטר האם אוכל לקבל דמי אבטלה למרות הפיטורין וההעסקה הקצרה? תודה למשיבים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מקווה שתוכלו לענות לי 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 10:05
עורך דין 10/05/2017 10:05
שלום שושי

המעסיק יכול לפטר אותך במידה ואין לך עוד ימי מחלה צבורים, בכפוף לקיום הליך פיטורין תקין ולאחר שימוע כחוק.

בכל מקרה אני ממליץ לפנות להתייעצות אישית עם עורך דין לאור מצבך הרפואי ולצורך מימוש הזכויות שלך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה על דמי ההבראה 09/05/2017
רינה
09/05/2017 23:43
רינה 09/05/2017 23:43
שלום רב, ניתן לשאול שאלה בנוגע לדמי הבראה? אם לא אשמח אם תכוונו אותי למקום הנכון..

עבדתי במקום מתאריך 01.01.2014 עד 30.06.215 - מה החישוב של ימי ההבראה בגין שנה וחצי אלו 374X8 ימים?

עכשיו.....הבוס פשט רגל ונפתחה חברה חדשה עם בוס אחר , אני עם שאר העובדים עברנו ישירות (לא קיבלנו מכתב פיטורים או משהו כזה)

לעיניינו, בחברה החדשה התחלתי לעבוד החל מיום 01.07.2015 ועד היום (מתוכם חודשיים של הארכת חופשה ללא תשלום)

סליחה שבילבלתי את המוח, אבל איך אני מחשבת בעצם את מה שמגיע לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה על דמי ההבראה 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 08:11
עורך דין 10/05/2017 08:11
שלום רינה

שאלת שאלה חשובה מאד, וראוי שתפני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לדאוג לרצף הזכויות שלך עקב חילופי מעסיקים. הדברים נכונים הרבה מעבר לזכות לקבל תשלום עבור דמי הבראה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה 10/05/2017
אוראל
10/05/2017 07:10
אוראל 10/05/2017 07:10
אם אני חתומה על חוזה לחצי שנה כמה ימי חופשה מגיעים לי? אני עובדת גלובאלי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה 10/05/2017
עורך דין
10/05/2017 08:10
עורך דין 10/05/2017 08:10
שלום אוראל

כפי שראית ודאי בקישור המויע בשאלתך, יש באתר כתבה מפורטת על ימי חופשה - קראי אותה ותקבלי תשובה מלאה באשר לזכויות שלך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר פיצויים 09/05/2017
גל לב ארי
09/05/2017 20:51
גל לב ארי 09/05/2017 20:51
עבדתי בחברה קרוב ל6 שנים, 42% משרה 3 ימים בשבוע 6 שעות ביום. במשך כל השנים, בוצעה טעות והמשרה שלי הוגדרה בתלוש משרה מלאה, פטרתי בשנת 2016 לאחר לידת ביתי, כשעלינו על הטעות שנעשתה, בדקתי והבנתי שכל חישובי ימי המחלה, ימי החופשה, שולמו לי בתעריף יומי נמוך, ולא בתעריף הנכון של המשרה שלי. רואה החשבון של החברה בכל פעם חישב לי את הסכומים אחרת, ואני בכל פעם שלחתי תיקונים, לקראת אפריל, המעביד שלי הפקיד לי סכום נמוך מהסכום הנכון, ואני בכל פעם מתכתבת איתו ומעבירה לו את הטעויות שוב ושוב. פוטרתי בנובמבר 2016 ועד לרגע זה, לא קיבלתי את מלוא הסכום שמגיע לי, האם יש לי עילה לתביעה להלנת גם שכר וגם הלנת פיצויים.
תודה
גל
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקום העבודה לא מוכן לחתום על היע... 09/05/2017
רן בחר
09/05/2017 16:38
רן בחר 09/05/2017 16:38
שלום
פוטרתי לפני כשבועיים ממקום העבודה. ברשותי היה רכב ליסינג שהיה הרכב היחיד שלי.
רכשתי לפני זמן קצר רכב חדש וחברת הביטוח מחייבת אותי להביא חתימה של סמנכ"ל כספים או רואה חשבון של החברה על היעדר תאונות.
חברת הביטוח מחייבת את זה בחברות קטנות עם פחות מ 40 רכבים
רואה החשבון(שהוא גם סמנכ"ל הכספים ומנהל החברה) לא מוכן לחתום לי על המסמך בגלל יחסים רעים מאד בינינו, למרות שחברת הליסינג הוציאה מסמך על היעדר תביעות.
דבר זה מייקר לי את ביטוח החובה ב כ 3000 ש"ח לשנה.
ברצוני לשאול האם יש איזה חוק שמחייב אותו לחתום על מסמך שהוא למעשה פורמלי בלבד או שהוא יכול לעשות ככל העולה על רוחו כדי לגרום לי נזק.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תוספות בתלוש 09/05/2017
יעלי
09/05/2017 15:42
יעלי 09/05/2017 15:42
מה זה תוספת על פי חוק בתלוש ?האם המעביד יכול להוריד לי את זה מהתלוש כעובדת מתנס מזה 10 שנים כי זה נכנס אוטומט לתלוש ואם כן מה הדין אם מורידים לי את זה? ושאלה שניה ומה זה דרוג דרגה 11+ מה זה אומר לגבי הזכויות שלי? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אני זכאית לתשלום על יום חג? 09/05/2017
אנה
09/05/2017 13:08
אנה 09/05/2017 13:08
היי, מעלה שאלה ששאלתי בעבר באופן קצת יותר מורחב..
אני עובדת 5 ימים בשבוע.. (ראשון עד חמישי או לעתים יום שיש ואז לוקחת חופש באמצע שבוע)

בחג שני בפסח, נסעתי עם משפחתי ולקחתי יום חופש באישור המעסיק (כלומר לא עבדתי לא יום לפני חג ולא יום אחרי)

המעסיק לא שילם לי על יום חג...

האם איני זכאית לכך? הוא דיבר עם עו"ד מולי שטען שאינני זכאית...

אשמח לתשובה מפורטת על מנת שאוכל להראות למעסיק...

מודה לכם מאוד!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה בדיני עבודה לפני תביעה 09/05/2017
משה
09/05/2017 12:52
משה 09/05/2017 12:52
חברת פרוייקטים פנתה אלי מיוזמתה בכדי להציע לי מישרה בכירה בפרוייקט שלהם......ניקבעה פגישה לסיכום עם המנהלת המיסחרית ומנהל הפרוייקט .
בפגישה זאת הוסכם על קבלתי לעבודה כמו כן סוכמו תנאי שכר תנאים והטבות נילווים ומועד תחילת העסקה ....באותו מעמד הוסכם בלחיצת יד ואמרו שאת החוזה ישלחו לי במייל בכדי לא לעכב אותי.....בכל מיקרה הודגש כי העניין סגור מבחינתם וכי אני יכול להודיע הודעת התפטרות ממקום עבודתי הנוכחי....ואכן עשיתי זאת.
יום למחרת התקשרה אלי המנהלת המיסחרית והודיעה שהיא חוזרת בה ....אגב ללא כל סיבה הגיונית שסיפקה.......שיחות הטלפון אגב שבהם היא מודה מוקלטות......האם יש לי קייס לתביעה על כל ההפסד ועוגמת הנפש שניגרמו לי.......אשמח לתשובה ישירה למייל ולהתחיל להתניע תהליך במידה וחיובי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים ללא הודעה מוקדמת 09/05/2017
אופיר
09/05/2017 08:08
אופיר 09/05/2017 08:08
שלום רב לכולם,

שמי אופיר היה לי תקרית עם המעסיק שלי ורציתי לדעת אם יש לי אפשרות לתבוע אותו על כך.
תחילה ב-5.3.17 עבדתי משמרת אחרונה ויצאתי לחל"ת בעקבות לימודי הפסיכומטרי עד 9.4.17.
לאחר מכן הודעתי למפקח שלי שאני מעוניין לחזור לעבוד למשרה מלאה. הוא אמר כי צריך אישור מיוחד לכך, וסחב אותי במשך 24 ימים. ולאחר מכן אמרו לי כי אם אני רוצה לעבוד אז אני צריך להתחייב להם לשנה למרות שאני עובד שם שנה וחצי ובאוקטובר רוצה ללמוד כסטודנט. אמרו לי כי אם אני לא מתחייב אני מפוטר. אתמול קיבלתי מכתב פיטורים שהתאריך הפסרה הוא ב-5.3.17. למרות שהם הודיעו לי זאת רק אתמול. האם יש על מה לתבוע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התייעצות בנושא שכר עבודה 09/05/2017
שירן
09/05/2017 06:38
שירן 09/05/2017 06:38
אני עובדת במוקד שירות
שאלה ראשונה :
לא הכניסו לי את כל השכר שאמור להיכנס לי .
לא הכניסו לי שעות הריון למרות שהבאתי אישור על כך ועל ימי מחלה לא שולמו לי.
אני יכולה לבקש שיכניסו לי את זה החודש ולא חודש הבא ???
שאלה שניה :
יש שעות שהורידו לי בעבודה , על כך שהייתי בשירותים או בתקלה והוכחתי להם על זה
רשום ביציאה מהעבודה שעה מסוימת שרשום שבשעה הזו אני הייתי בדוח לוגין.
לדוגמא הייתי בעבודה 7-14 רשום בדוח לוגין שהייתי במענה עד 14 ובדוח שעות רשום שעבדתי עד 13:20
יש לי חמישה ימים כאלה שבמצטבר יש לי לפחות 7 שעות שלא שולמו ואמרו לי שאין מה לעשות, בטענה שהייתי מלא שעות בהפסקה ובשירותים אז זה מתקזז
אני אציין שאני בהריון בהתחלה והיה פעמים ששמתי שירותים על מנת להקיא.

יש משהו לעשות בנדון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ישיבת צוות בערב יום הזיכרון 08/05/2017
מירב
08/05/2017 20:23
מירב 08/05/2017 20:23
האם אפשר לחייב עובד (מזכירות) להגיע לישיבת צוות בערב יום הזיכרון בשעה 19:45 שזמן הצפירה בשעה 20:00?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדת שכר חודשי לאחר 3 שנים בפנסיה 08/05/2017
אליעזר
08/05/2017 18:16
אליעזר 08/05/2017 18:16
היי
אבי נמצא בפנסיה כ 3 שנים מתוכם קיבל שכר מהעירייה שבא עבד.
המשכורת שנקבעה לו לפנסיה היתה 3150 שח.
בחודש האחרון קיבל רק 2500 שח, בשיחה עם העירייה נאמר לנו כי החישוב שעשו לו לא היה נכון והוא קיבל יותר ממה שהיה אמור.
שאלתי זה האם זה חוקי? ואיך עושים כזה דבר אחרי 3שנים ?
אודה לתשובתך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הוראת ועד עובדים 08/05/2017
ועד עודים
08/05/2017 17:33
ועד עודים 08/05/2017 17:33
היי, קיבלתי הוראה מועד עובדים לא לבצע עבודה שהייתי אמור לעשות. מצד שני מנהל אומר לי שאני חייב לעבוד רגיל. למי אני צריך להקשיב,מה זכויות של ועד? מראש תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין בהחלפת מעסיקים 08/05/2017
עידית קדוש
08/05/2017 17:05
עידית קדוש 08/05/2017 17:05
שלום, בעלי עובד 14 שנה באותה חברה. לפני כשבןעיים הוחלפו המעסיקים והבוס הישיר שלו פוטר. בנוסף, מפסיקים לתת לו בונוס שהוא קיבל בארבעה החודשים האחרונים. הובטח לו בע"פ שימשיכו לו את הבונוס ועכשיו אומרים לו שלא ימשיכו את הבונוס [מדובר ב-2000שח בנטו]. אני גם רוצה לציין שב- 11 שנה הארונות בעלי חתום על טופס 14. השאלה שלנו אם בעלי מתפטר האם דינו כמפוטר???. האם יוכל לדרוש בנוסף למה שצבור לו בפיצויים לקבל על ה-3 שנים הראשונות את מלא הפיצויים? [ משכורת אחרונה כפול 3 שנים] כי אז לא היה חתום על טופס 14. והאם יוכל לחתום אבטלה בלי להמתין את ה-90 יום? מודה לכם מראש עידית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום שכר עבור חול המועד פסח 08/05/2017
כפיר
08/05/2017 14:54
כפיר 08/05/2017 14:54
אני עובד חודשי שעתי.
המחסן שלנו היה סגור בחול המועד(לא משהו שהוא הודיע בכתב..אלא זה ידוע לנו שסגור ולא עובדים בחול המועד.
ויש לי כרגע חופשה במינוס.
את הימים האלו של חול המועד הוא מכניס למינוס נוסף?
או שהוא מוריד מהמשכורת?
כנ"ל השאלה לגבי הערבי חג שלא עבדנו..
תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום שכר עבור חול המועד פסח 08/05/2017
עורך דין
08/05/2017 16:29
עורך דין 08/05/2017 16:29
שלום כפיר

החוק אינו מאפשר למעסיק להכניס עובד ליתרת ימי חופשה שלילית. לכן, אם הוצאת לחופשה כפויה ואין לך ימי חופשה צבורים המעסיק אמור לשלם לך שכר מלא עבור אותם ימים.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מנהלת תפעול פרילנסר ותניית גדרון... 08/05/2017
אני
08/05/2017 16:11
אני 08/05/2017 16:11
שלום רב,
מזה 6 שנים אני בתפקיד ליבה בארגון , לרשותי משרד וצוות עובדים תחתיי, מחויבת להגיע כל יום ולהשקיע לפחות 9-10 ש"ע. היחסים הם לחלוטין יחסי עובד מעביד למעט העובדה שאני מנפיקה חשבונית חיוב השכר שלי בתח' כל חודש. בחוזה הכניסו תניית גדרון אלא שבשנה החולפת ביקשתי מספר פעמים לשנות את הסטאטוס ל"עובד מן המניין" וההנהלה סירבה.
שבוע שעבר הארגון פיטר אותי בשל בעיות כלכליות בהן הוא נמצא ואני מבקש לדעת אם באפשרותי לתבוע יחסי עובד מעביד על כל המשתמע.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מנהלת תפעול פרילנסר ותניית ג... 08/05/2017
עורך דין
08/05/2017 16:28
עורך דין 08/05/2017 16:28
שלום לך

כפי שבטח הבנת, על מנת לקבל הכרה ביחסי עובד מעביד צריך לבחון את נסיבות העסקתך בצורה קפדנית ומעמיקה, לפי אמות המידה שהוצבו בפסיקות בתי הדין לעבודה לאורך השנים.

אני ממליץ לך לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ולבדוק את המקרה לעומק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לדמי אבטלה כשיש פלוס גדול ... 08/05/2017
אבי
08/05/2017 12:30
אבי 08/05/2017 12:30
היי, אנו משפחה בת 5 נפשות (3 הילדים מתחת לגיל 18). אישתי התפטרה מעבודתה לאחר הלידה. בחשבון הבנק שלנו המשותף יש למעלה מ 80,000 ש״ח. האם בעקבות הסכום הנמצא בחשבון שלנו יכולים לשלול את הדמי אבטלה?

בתודה מראש אבי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בן 16 וניצלו אותי.. 08/05/2017
רועי מנדלוביץ
08/05/2017 11:42
רועי מנדלוביץ 08/05/2017 11:42
מעביד חדש שהתחלתי לעבוד אצלו נתן לי לעבוד משמרות לילה בלי הפסקה וגם משמרת של 27 שעות האם אני יכול לעשות עם זה משהו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 08/05/2017
רונה
08/05/2017 10:30
רונה 08/05/2017 10:30
אני עובדת מעל 25 שנה אצל אותו מעביד. התחלתי אצלו כעובדת במשרה מלאה, ולאחר שנים ובגלל המצב המשפחתי הורדתי שעות העבודה ל - 5 שעות ביום.
שאלתי היא האים דמי הפיצויים שלי יפגעו?? בגלל הורדת שעות העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי כושר עבודה ונכות רפואית 08/05/2017
ויטה
08/05/2017 10:17
ויטה 08/05/2017 10:17
שלום, קיבלתי על חודש אחד 100% נכון הו רפואית והן אי כושר עבודה אבל רשמו לי ברובריקה של קצבה חודשית נוספת 17%. ואז רשום שיש 58% נכות רפואית ו 100% אי כושר עבודה זמני עד חודש ספטמבר וברובריקה של קצבה חודשית רשמו לי 11.5%.

מישהו יכול להסביר לי .....
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי פגיעה אחרי תאונת עבודה 08/05/2017
סימון
08/05/2017 10:05
סימון 08/05/2017 10:05
בוקר טוב,

אני כבר כחודש וחצי בבית אחרי תאונת עבודה, העברתי ב.ל 211 לביטוח הלאומי, תוך כמה זמן בממוצע עד שיופקד כסף בחשבוני, מרגע ששלחתי את הטפסים?

ושאלה נוספת, הכספים שיופקדו (דמי פגיעה) יהיו עבור חודש אחד בכל פעם או מיום הפגיעה עד יום ההפקדה?
ואם כל פעם לחודש אחד האם אני צריך כל פעם להעביר לביטוח לאומי אישורי מחלה או שהם מקבלים דיווח מגורם אחר?

אם סכום הברוטו שלי הכולל בשלושת החודשים האחרונים שקדמו ליום הפגיעה הוא 50000 שקלים מה גובה דמי הפגיעה שאקבל עבור כל חודש שאהיה בתאונת עבודה בבית?

תודה לעונים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניתן לפטר במקרה כזה? 08/05/2017
עדיאל
08/05/2017 09:38
עדיאל 08/05/2017 09:38
לא אחרי לידה ולא במהלך הריון.

עובדת כשנתיים בחברה באישור רופא תעסוקתי עובדת כ 6 שעות מפני שנפצעה בביתה. מאז ואז היום כ חצי שנה מ"חפשים" אותה.

אתמול בשעה 14 בצהריים קבלה מכתב שימוע שבו רשום שאינה עומדת ביעדים לא מגיעה בזמן ...לא עומדת בדרישות.

האם ניתן לפטר כשיש אישור של רופא תעסוקתי וכדומה ...?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה בחל"ד ללא תשלום 08/05/2017
מירי
08/05/2017 09:33
מירי 08/05/2017 09:33
אני מקבלת דמי הבראה בכל חודש, ולא באופן מרוכז פעם בשנה.
לאחר לידה הייתי בחל"ד יותר מ14 שבועות בתשלום, אך פחות מ26 שבועות.
את דמי ההבראה קיבלתי רק על 14 שבועות.
האם לא מגיע לי לקבל דמי הבראה גם על התקופה שבה הייתי בחל"ד ללא תשלום, כל עוד היא פחותה מ26 שבועות?
ומה לגבי צבירת ימי מחלה בתקופה זו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום עבור תורנות שישי שבת בחדרי... 08/05/2017
צביה
08/05/2017 09:20
צביה 08/05/2017 09:20
שלום! רציתי לדעת האם למעביד מותר לשנות צורת תשלום עבור תורנויות שישי שבת אחרי ששנים שילמו לנו בצורה מסוימת? אני אחות חדר ניתוח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  463     464    465    466     467