פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
יצאתי לחל"ד לאחר 11 חודשי עבודה במקום עבודתי. הייתי 3 חודשים (14 שבועות) בהם קיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי והמעסיק הוציא לי תלושי שכר על מינוס לאור הפרשת פנסיה.
הארכתי את חופשת הלידה בעוד 3 חודשים והייתי אמורה לחזור לעבודתו לפני השבוע.
לפני 3 שבועות הודיע המעסיק שהוא מקצצת משעות המשרה ונאלצתי לומר שאני לא חוזרת לעבודה, שכן זה לא משתלם לי.
האם זה נחשב פיטורים או התפטרות?
האם אני זכאית לפיצויים? ואם כן על כמה חודשי עבודה?
מה נחשב תאריך סיום העבודה, התאריך בו "התפטרתי" או לפי התחושה האחרון שקיבלתי?

אשמח למענה