x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יש מצב שזה לא חוקי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/06/2017 22:52
שלום.
חזרתי לעבודה מחופשת הלידה לפני 5 חודשים לעבודה.
שינו לי מייד את הגדרות התפקיד והורידו נתח עיקרי מהתפקיד שנשאר אצל מי שמילאה אותו בהעדרותי( קיבלתי מסמך הגדרות ולא הבעתי התנגדות או הסתייגות כי זה נראה שהם קיבלו החלטה ואין לי אימרה בנושא). כיום הוצעה לי לעבור לחצי משרה או להיות מפוטרת כי אין בתפקיד שלי מספיק בשר. נאמר לי במפורש שבגלל מה שירד ממני בגלל חופשת הלידה ולא יחזור אין צורך במשרה מלאה. האם יש אפשרות שמה נעשה לי לא חוקי למרות שעברו 5 חודשים ולא אמרתי כלום כששינו לי את התפקיד? תודה מראש
חזרתי לעבודה מחופשת הלידה לפני 5 חודשים לעבודה.
שינו לי מייד את הגדרות התפקיד והורידו נתח עיקרי מהתפקיד שנשאר אצל מי שמילאה אותו בהעדרותי( קיבלתי מסמך הגדרות ולא הבעתי התנגדות או הסתייגות כי זה נראה שהם קיבלו החלטה ואין לי אימרה בנושא). כיום הוצעה לי לעבור לחצי משרה או להיות מפוטרת כי אין בתפקיד שלי מספיק בשר. נאמר לי במפורש שבגלל מה שירד ממני בגלל חופשת הלידה ולא יחזור אין צורך במשרה מלאה. האם יש אפשרות שמה נעשה לי לא חוקי למרות שעברו 5 חודשים ולא אמרתי כלום כששינו לי את התפקיד? תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
