ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
התפטרות פיצויים 21/05/2018
מיכל
21/05/2018 10:14
מיכל 21/05/2018 10:14
התפטרתי מעבודה האם מגיע לי פיצויים והאם זה כמו עובד שפוטר ?או רק לפי מה שנצבר בקופת פנסיה גם אם לא הופרש כחוק ומה עם שישה חודשים ראשונים והפרשי שכר לצורך פיצויים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין 16/05/2018
יעל וקנין
16/05/2018 17:02
יעל וקנין 16/05/2018 17:02
אני בחופשת מחלה לפני פיטורין והחברה שאני עובדת בה שולחת ללקוחות הודעות על מיבצעים ומישתמשים בשמי בהודעות אסאם אס האים זה חוקי לעשות זאת ? בזמן שיש מנהלת מחליפה בחנות במקומי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 10:11
עורך דין 21/05/2018 10:11
שלום יעל

בזמן חופשת מחלה את מחשבת עדיין עובדת חברה, הגם שהמדובר על תקופת הודעה מוקדמת (אם הבנתי נכון). בכל מקרה, לאחר הפסקת יחסי עובדת מעסיק יש להפסיק לעשות כל שימו שבשמך מן הסתם.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דיני עבודה 20/05/2018
א.ס
20/05/2018 21:35
א.ס 20/05/2018 21:35
סיימתי את עבודתי(כמעט 5 שנים) בארגון מסויים ביוזמת הארגון, לא נתנו לי עדיין מכתב פיטורים, כנראה טעות אנוש או משהו כזה. אני מתכנן לחתום בלשכת התעסוקה ברגע שאקבל את המכתב. מכרים אמרו לי שהיו צריכים לתת לי את המכתב לפני שפוטרתי בכלל, ושבלי המכתב לא אוכל לחתום בלשכה ויוצא מזה שאני כביכול מפסיד כסף, האם הזכאות שלי לדמי אבטלה מתחילה ברגע שסיימתי לעבוד ובעצם "מתבזבזת" כרגע? זאת אומרת, האם אני באמת מפסיד כסף בגלל שהארגון טרם הנפיק לי מכתב פיטורים? והאם יש חוק שקובע תוך כמה זמן צריך לתת לעובד מפוטר מכתב פיטורים?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דיני עבודה 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 10:10
עורך דין 21/05/2018 10:10
שלום לך

מכתב פיטורים הנו דרישה חוקית לצורך קיומו של הליך פיטורים תקין וחוקי. פנה אל המעסיק בכתב בלבד ודרוש לקבל מכתב פיטורים רטרואקטיבי וללא דיחוי.

אכן, ללא מכתב כאמור יקשה עליך לפנות לקבלת דמי אבטלה והזכויות שלך נפגעות.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה - שאלה 20/05/2018
נועם
20/05/2018 21:35
נועם 20/05/2018 21:35
שלום

בקשר לפנסיה -
במידה שהמעסיק ניכה בכל חודש מהמשכורת את ההפרשות לפנסיה, אך לא העביר את הכספים לקרן, במשך מעל לשנה.
חברת הפנסיה טוענת שהמעסיק לא הצהיר אליה שהעובד מועסק אצלו.
העובד שאל את המעביד אם הוא סגר את העניין מול חברת הפנסיה והמעסיק "מרח" אותו.

לאחר סיום ההעסקה בעקבות נסיון של העובד לשמור על רצף פנסיוני, התגלה שלא היו הפקדות לקופה למרות שהיו ניכויים בתלושים.

העובד כבר לא עובד שם יותר.

חברת הפנסיה אומרת שמכיוון שהמעסיק לא הצהיר על העובד אליהם, העובד צריך לבצע את ההליכים ולא חברת הפנסיה.

מה החוק בעניין?
מה על העובד לעשות?
יש דדליין?
האם זה נחשב הלנת שכר?

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פנסיה - שאלה 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 10:08
עורך דין 21/05/2018 10:08
שלום נועם

במצב הדברים המתואר המעסיק עבר על החוק ויש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי וככל הנראה גם לייצוג משפטי של עורך דין המתמחה בדיני עבודה, על מנת שיפעל למיצוי זכויותיו של העובד מול המעסיק הסורר.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה למומחי הפורום 20/05/2018
הדס
20/05/2018 21:39
הדס 20/05/2018 21:39
שאלה בענייני דיני עבודה

עובד במשרד ממשלתי המועסק ע״י מעסיק חיצוני, הנמצא מזה כ 8 חודשים במחלה ( מתוכם כ 5 חודשים באשפוז + ניתוח)

האם רשאי המעסיק להפסיק ללא הודעה מוקדמת מהחודש הראשון את הפרשי הפנסיה ?
וכמו כן לאחר שגילו כי הם משלמים עדין ביטוח בריאות לאותו עובד, בחרו להפסיק מהרגע להרגע גם זה ללא הודעה מוקדמת

מה הדין האם רשאים לפטר עובד במצב כזה ועודנו במחלה ממושכת ?
כיצד החוק מגן על העובד במקרה שכזה ?

במידה והמעסיק מחליט לא להחזיר את העובד האם לעובד יש זכויות פיצויי פיטורים (העובד עובד בחברה מעל שנתיים) ?

להתיחסותכם אודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה למומחי הפורום 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 10:07
עורך דין 21/05/2018 10:07
שלום הדס

לאור מצבו הרפואי-תפקודי המורכב של העובד ולאור שאלותיך הרבות, מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין, על מנת לבדוק אילו זכויות עומדות לעובד ומה היא הדרך הנכונה מבחינתו לפעול לאור המצב.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אפשר לתבוע את המעסיק? 20/05/2018
אפרת
20/05/2018 21:42
אפרת 20/05/2018 21:42
היי,

במידה ומעסיק מסכם עם העובד על שכר 40 ש"ח לשעה (בלי חוזה, יש שיחה מוקלטת עם מחלקת שכר) ובפועל לא רוצה לשלם שעות נוספות, לכן מדווח בתלוש על שכר מינימום ואת ההפרש מכניס תחת "בונוס".

בנוסף, העבודה אצל המעסיק מעל 13 שעות כמעט כל יום (שעל כל השעות הוא משלם 40 ש"ח, בלי שעות נוספות)
האם יש עניין ועילה לתבוע את המעסיק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אפשר לתבוע את המעסיק? 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 09:31
עורך דין 21/05/2018 09:31
שלום אפרת

1. המעסיק חייב לעמוד בהתחייבות שלו לפי החוזה, הגם שהחוזה הנו בעל פה. כמו כן, יש חובה לתת לעובדת מסמך כתוב המסכם את תנאי העסקתה ואם זה לא נעשה, יש עוד עילה לתביעה.

2. המעסיק לא יכול להתנות על הוראות החוק וחייב לשלם לך עבור שעות נוספת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ענייני עבודה ופנסיה 20/05/2018
אנה
20/05/2018 21:43
אנה 20/05/2018 21:43
שאלה בקשר לענייני עבודה. לאחרונה גיליתי שמקום עבודה שלי לשעבר לא שילם לי פנסיה בין השנים 2009-2012 (התחלתי לחפש את הקופה וכך גיליתי שלא שילמו לי) בטענה שחברת פנסיה לא אישרה לי פנסיה בגלל מצב בריאותי ושסירבתי לקבל פנסיה. כן הייתה לי קופת פנסיה אחרת שיכולתי להמשיך אך לא שאלו אותי בעבודה. האם יש מה לעשות מבחינת תביעה או שזה כבר פג תוקף? האם מקום עבודה יכול לא לשלם פנסיה? החוק יצא ב2008 חובת פנסיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ענייני עבודה ופנסיה 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 09:27
עורך דין 21/05/2018 09:27
שלום אנה

את נמצאת על גבול ההתיישנות וחלק מעילת התביעה שלך כבר התיישנה. מומלץ לפנות בהקדם האפשרי לעורך דין ולבדוק מה עוד ניתן לעשות במצב הדברים.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה והבראה. 21/05/2018
קרן
21/05/2018 07:09
קרן 21/05/2018 07:09
שלום רב .
הבראה וחופשה שאני אמורה לקבל איך מחשבים .... אני עובדת פעמיים בשבוע כבר שנה שלמה במשק בית השכר שלי הוא יומית 350 שקלים ל 5 שעות ...כולל נסיעות ! בלי נסיעות 300 עובדת 40 שעות חודשיות
אשמח לעזרה בעיניין
תודה .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה והבראה. 21/05/2018
עורך דין
21/05/2018 09:25
עורך דין 21/05/2018 09:25
שלום קרן

דמי הבראה משולמים לכל עובדת בהתאם לחלקיות המשרה שלה ולאחר שנת העבודה הראשונה. על מנת לבצע תחשיב מדוייק של הזכויות המגיעות לך יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הגנה בטיפולי פוריות 20/05/2018
שרית
20/05/2018 21:34
שרית 20/05/2018 21:34
עובדת העוברת טיפולי פוריות האם ההגנה בפני פיטורים תקפה למשך 150 ימים מהתחלת הטיפולים בלבד (כלומר לאחר 150 ימים ההגנה מסתיימת ללא קשר האם הטיפולים ממשיכים) או שההגנה היא למשך 150 ימים מהטיפול האחרון עד לתקופה של שנתיים מתחילת הטיפולים (כלומר ההגנה מתחילה שוב עם התחלת טיפול חדש ובתנאי שלא עברו שנתיים מהיום שבו התחילו הטיפולים )? תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שימוע בזמן מחלה 20/05/2018
דנה
20/05/2018 19:45
דנה 20/05/2018 19:45
שלום
האם זה חוקי לשלוח אימייל שימוע בזמן חופשת מחלה??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם חובה על המעסיק לשלם את עמלות... 20/05/2018
Aviv
20/05/2018 15:33
Aviv 20/05/2018 15:33
השאלה היא לגבי שכיר.
בכל חודש ישנם עמלות מכירה של 3500שח בממוצע.
המעסיק שלי משלם לי את עמלת המכירה רק לאחר 2חודשים, בטענה כי המחלקה שמטפלת בנושא העמלות והתשלומים עובדת לאט וזה דורש הרבה עבודה מצידם.
בנוסף חודש עבודה מחושב בחברה מ ה-17 עד ל17. לדוגמא, מ17.01 עד 17.02 נחשב חודש עבודה.
לכן, במידה ואני עושה עמלת מכירה ב18.01 אני מקבל את העמלות מכירה רק ב01.04.
האם המעסיק שלי מתנהג בצורה תקינה וחוקית?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה 20/05/2018
עובד
20/05/2018 14:15
עובד 20/05/2018 14:15
אם עוזר לחשמלאי זה נחשב עובד? מגיע לי שעות נוספות כמו עובד בניין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים ע״י המעביד אחרי תאונה הא... 20/05/2018
סנא זיבק
20/05/2018 10:49
סנא זיבק 20/05/2018 10:49
אני עובדת פקידה יש לי וותק של חמש וחצי שנים והמעביד מאים לפטר אותו אחרי התאונה שאירעה לי לפני חמשה חודשים ואני במעקב רפואי ובמצב אובדן כושר עבודה וצריכה לעבור ניתוח בגלל התאונה והמעביד אומר שזה לא מתאים לו והוא אינו מוכן לחכות לי עוד חודשים בשביל לטפל בעצמי ולהחלים לכן מאים לפטר אותי. אשמח לקבל תשובתכם האם זה חוקי הוא יכול לפטר אותי בתקופה הזאת ? תודה מראש סנא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מועד תשלום 18/05/2018
רותם
18/05/2018 14:00
רותם 18/05/2018 14:00
היי אני עובדת במקום שמשלם את המשכורת כל ה 20 לחודש , רציתי לשאול אם זה בסדר מבחינת החוק ? כי תמיד בכל עבודה שילמו לי ב 10
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובדי קבלן 17/05/2018
רינת
17/05/2018 18:57
רינת 17/05/2018 18:57
אני עובדת כבר שנתיים באותו מקום עבודה בתור עובדת קבלן בעבודה משרדית בבי"ח, יחד איתי יש עוד עובדים שנמצאים שם 3 ו-6 שנים בתור קבלן. האם לפי חוק על מקום העבודה לקבל אותנו להעסקה ישירה כבר לאחר 9 חודשי עבודה? אם כן מה ניתן לעשות כדי לבדוק את הדברים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מבקשת ייעוץ 17/05/2018
אירנה
17/05/2018 15:36
אירנה 17/05/2018 15:36
חברה שלי בחופשת לידה, התפטרה מעבודה ויום אחרי זה התחילה לעבוד במקום חדש. לאחר יומיים המטפלת הודיעה שלא תוכל לטפל בתינוק וכרגע אין עם מי להשאיר את התינוק וחברה שלי רוצה להתפטר כדי לטפל בו. האם תהיה זכאית לפיצויים ודמי אבטלה המגיעים לאישה המתפטרת בחופשת לידה בשביל לטפל בתינוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התייעצות - איך להתנהל בעבודה? 17/05/2018
דוד
17/05/2018 12:01
דוד 17/05/2018 12:01
העניין הוא כזה.
מקום העבודה שעבדתי בו בעבר ופיטרו אותי בדרך כואבת ומשפילה בגלל שהמנהל סימן עליי מההתחלה X.
ואז הוא התחיל לצמצם בעובדים ולנצל את מעמדו כמנהל ואז פיטרו אותו.
עכשיו הוא הגיע לעבודה ואני עושה לו חפיפה כבר 3 ימיים (מתוכם כמעט גרם נזק של 300k והצלחתי לסדר )
עכשיו המנהל שואל אותי עם לפטר / להשאיר.

מה אתם ההיתם עושים ?

משאירים אחרי שגרם לכם נזק כספי וההיתם ללא עבודה 3 חודשים / סולחים מבליגים ומשאירים אותו במפעל ?
(מוטב לציין שגם שהוא בא למפעל והוא יודע שההחלטה בידי הוא לא התנצל על הפיטורים)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת פיצויי פיטורין 17/05/2018
שימרית
17/05/2018 11:08
שימרית 17/05/2018 11:08
הלנת פיצויי פיטורין - המעסיק העביר את האישורים לחברת הביטוח לאחר חודש וחצי, חברת הביטוח המנהלת את הקופה הפקידה את הפיצויים לאחר 3 וחצי חודשים. (סהכ 5 חודשי הלנה).

האם התביעה היא מול חברת הביטוח? מול המעסיק?

(יש תיעוד להכל כולל תאריכים ותכתובות מיילים)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החזר נסיעות 17/05/2018
דורון
17/05/2018 11:07
דורון 17/05/2018 11:07
שאלה בדיני עבודה

עובד שיש הסעה מהעיר שהוא גר אבל מסרבים לשלוח לו את ההסעה (מתאמי חיסכון מול חברת ההסעות) למקום סביר שיוכל להשתמש בשירות שלה מגיע לו החזרי דלק?

המקום הכי קרוב שההסעה עוברת הוא 3.7 קילומטר מהבית

מדובר ב-20 חודשים שזה מתנהל ככה ניתן לדרוש החזר על כל הזמן שעבר

תודה ושבוע נפלא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי הביטוח הלאומי 17/05/2018
קסם
17/05/2018 11:06
קסם 17/05/2018 11:06
בוקר טוב!

שאלה בענייני ביטוח לאומי אודה מאוד לתשובה.

עצמאית בעלת עוסק מורשה.

הצטבר חוב יחסית גדול על מקדמות שלא שולמו.
כרגע החוב הוסדר. אמורה ללדת בעוד כחודשיים ונאמר לי שישנה אפשרות שבגלל הפיגור בתשלומים בתוך תקופת האכשרה יהיו הורדות בדמי הלידה המגיעים לי. (עומק פיגורים, משהו כזה) האם יש אמת בדבר? האם אקבל את סכום דמי הלידה המגיעים לי במלואם? ואם לא, מה החישוב שנעשה בהפחתה זאת.

בתודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות של סטודנטית בעבודה 17/05/2018
אביה
17/05/2018 11:05
אביה 17/05/2018 11:05
שלום, א

שמח לתשובה של עו"ד דיני עבודה.

אני עובדת במשרה מלאה וכן סטודנטית במקביל.

רציתי לדעת אם מגיעים לי ימים מיוחדים בגין חופשות למבחנים (בנוסף לימי החופש השנתיים שאני זכאית אליהם) ?

כמובן שגם הימים האלו יהיו ימי חופש על חשבוני אבל האם אני זכאית לימים שלא יגרעו לי ממספר ימי החופש השנתיים שסוכמו מראש?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
צריכה עזרה מעו"ד 17/05/2018
שלי
17/05/2018 11:03
שלי 17/05/2018 11:03
אשמח לעזרה והכוונה.

אני עובדת כסייעת בחינוך מיוחד בבית ספר ומועסקת ע"י העירייה.
הבוקר תוך כדי פעילות בכיתה, אחת הבנות זרקה קופסת פח בעצבים לעבר ילד אחר - התקף זעם.

הדפתי את הקופסה ביד וכתוצאה מכך שברתי את האצבע (קמיצה) וילד נוסף קיבל מכה בראש.
הייתי במוקד רפואי קיבעו לי את האצבע כתוצאה משבר,קיבלתי חופשת מחלה 6 ימים והמשך טיפול בקהילה.

הביאו לי טופס 250 ב.ל ואמרו לי להחתים את מנהלת בית ספר ולהריץ תאונת עבודה. אשמח להכוונה מה עליי לעשות מבחינת תביעת פיצויי עבור השבר ומול איזה גוף זה מתנהל ? בית ספר או העירייה שהם המעסיק העיקרי שלי.
ואם צריך בשביל הפרצדורה עו"ד?
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים ופנסיה 16/05/2018
אייזיק ויגדור
16/05/2018 20:45
אייזיק ויגדור 16/05/2018 20:45
שלום.
אני עד לפני כשנה וחצי פוטרתי ממקום עבודתי.כמחסנאי.
עקב מעבר המפעל מפ"ת לדרום.
הובטח לנו פיצויים .ועד היום שקל לא ראיתי מבעה"ב .
לא תמיד הוא עונה לטלפון.
עבדתי שמה שנה+4 חודשים
ועוד דבר הופרשו לי פסיה .אבל בפועל לא פתחו לי בשום קופה.לא קיבלתי שום דו"ח מהם.
חצי שנה לפני הפיטורים כשהיו שמועות לחצתי על הבוס מה קורה אם הפנסיה וכול הזמן הוא דחה אותי.
מה עלי לעשות?
אני לא רוצה ללכת לתבוע לבד כדי שלא אפול בין הכיסאות.
האם יש לכם עו"ד מומלץ.
ניסתי לפנות בעבר לעו"ד אבל לא רצו להתעסק.
אולי בגלל שאין בזה בשר כל כך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
6 שעות במשמרת בלי הפסקה 16/05/2018
אלי
16/05/2018 19:58
אלי 16/05/2018 19:58
אני עובדת בחברה לצמיכה טכנית , משמרות של 8 שעות
וכל פעם שאני מבקשת הפסקה אומרים אין עכשיו,
אני עוברת משמרת של 6 שעות עם מלא שיחות ובלי שום הפסקה אפילו לא קצרה ...
מה ניתן לעשות עם זה ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 16/05/2018
בר
16/05/2018 17:59
בר 16/05/2018 17:59
אני עובד קבוע באולם אירועים לפחות שלוש וחצי שנים. אך לא רצוף. במהלך השלוש וחצי שנים שלי לא היה עבודה רצופה. כי העבודה היא מלצרות באולם אירועים. אני לא יודע אם זה רשום איפשהו או אם עבדתי לפחות פעם אחת כל שבוע. אבל היו ימים שגם עבדתי חמישה ושישה ימים בשבוע. אני חייל בצבא ונרשמתי לעבוד להיום. 16.5. הודעתי שאני לא יכול להגיע כי היה לי איזה תאקל עם המפקד שלי ולא היה לי אישור לצאת. והודעתי לבוס. אחרי שעה בערך מתקשרת אלי אחת העובדות בהנהלה והודיעה לי שאם אני לא מגיע היום הבעלים אומר שמי שלא יעזור בשבילו היום, הוא לא ירצה אותו יותר. הסברתי ביפה שאין לי אישור לצאת ואני לא יכול. והיא אמרה להגיע להחזיר את המדים ולא לעבוד יותר. בקיצור אני מפוטר במילים יפות, עכשיו רציתי לשאול מה התנאים שלי לפיצויים? אל מי אפשר לפנות ומה צריך לעשות? ואם בכלל מגיע לי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פגיעה ממלגזה בעבודה 15/05/2018
מאור
15/05/2018 20:14
מאור 15/05/2018 20:14
מבקש ייעוץ,

אתמול במהלך העבודה מלגזן שנסע רוורס כנראה לא הסתכל אחורה ופגע עם הגלגל בכף הרגל שלי, באותו רגע לא כאב לי בצורה שמצריכה טיפול מיידי, כשחזרתי הביתה הכאבים התגברו בצורה איומה עד כדי כך שלא יכלתי לדרוך על הרגל וכשהגעתי למוקד הרפואה נזקקתי לכסא גלגלים, בצילום רנטגן שנעשה לי נקבע שאין שבר אלא חבלה, וקיבלתי 5 ימי מחלה, כמובן שבמסגרת תאונת עבודה.

מספר דקות לאחר המקרה חזרתי לאותו מלגזן וביקשתי את הפרטים שלו והוא סירב לתת לי ואמר שלא פגע בי בכלל ויש מספיק מצלמות על מנת להוכיח את זה והוא גם טען שאני עושה הצגות.

רשמתי את מספר המלגזה והתקשרתי לקצין הבטיחות של אותו מפעל (אני עובד בחברה אחרת) שהבטיח לחזור אלי אבל עד עכשיו אף גורם מאותו מפעל לא יצר איתי קשר, אשמח לקבל ייעוץ ע"מ לדעת את זכויותי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פגיעה ממלגזה בעבודה 16/05/2018
עורך דין
16/05/2018 16:45
עורך דין 16/05/2018 16:45
שלום מאור

לאחר פגיעה בשל תאונת עבודה מומלץ לפנות לקבלת יייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה, על מנת לבדוק את נסיבות התאונה, היקף הנזק שנגרם לך והדרכים האפשריות למיצוי הזכויות שמגיעות לך לפי חוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מימוש זכויות ממלא מקום תקופה ממושכת 15/05/2018
דדון שלומי
15/05/2018 23:58
דדון שלומי 15/05/2018 23:58
מה מינימום הזמן אשר אדם מוגדר כממלא מקום בתפקיד מסוים (המינוי אושר ע"י ראש מנהל תפעול, כלומר התפקיד הבכיר ביותר, כשהנוגעים לדבר והאחראים מכותבים במייל המינוי והעובד קיבל את מינויו בכתב) עד שתנאיו יושוו לאלו של אותו אדם אשר הוא מילא את מקומו? כמו כן, האם לאחר פרק זמן מסוים הוא אוטומטית מקבל את התפקיד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מימוש זכויות ממלא מקום תקופה... 16/05/2018
עורך דין
16/05/2018 16:44
עורך דין 16/05/2018 16:44
שלום שלומי

אין חוק שנותן מענה לשאלתך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם בן אדם יכול להתלונן על מעסיק... 16/05/2018
עבודה בשחור
16/05/2018 08:19
עבודה בשחור 16/05/2018 08:19
שלום , לפני מספר חודשים העסיקו אותי בשחור ללא תופסים ,
והמעסיק מורך אותי כבר חודשיים, האם אני יכול להתלונן עליו מבחינה חוקית??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם בן אדם יכול להתלונן על מ... 16/05/2018
עורך דין
16/05/2018 16:44
עורך דין 16/05/2018 16:44
שלום לך

המעסיק לא שילם לך שכר? במה בדיוק הוא מורח אותך? השאלה לא ממש ברורה... ובכל מקרה, העסקת עובד/ת ללא תלוש שכר מהווה עבירה על חוקי העבודה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד שעתי 16/05/2018
הדר
16/05/2018 11:26
הדר 16/05/2018 11:26
שלום רב,
אני עובדת שעתית. עובדת עפ"י החוזה בשעות אחה"צ. לאחרונה מזה כמה חודשים נתבקשתי ע"י הבוס להגיע גם בשעות הבוקר. כך שאני עובדת היום די קבוע-מפוצל בוקר וערב אך לא שינינו את החוזה.
האם כשאני יוצאת לחופשה בתשלום הבוס מחויב לשלם לי גם על הבוקר? (כיוון שנהפך לנוהל קבוע)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד שעתי 16/05/2018
עורך דין
16/05/2018 16:43
עורך דין 16/05/2018 16:43
שלום הדר

חופשה בתשלום משולמת לפי מספר ימי החופשה שלקחת, ובהתאם לימי שצברת, בלי קשר לשעות בהן את עובדת. הצבירה של ימי חופשה הנה לפי היקף המשרה שלך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 16/05/2018
תומר
16/05/2018 12:37
תומר 16/05/2018 12:37
שלום ותודה מראש על המענה לשאלתי:

האם זהו הליך חוקי לשלם שעות נוספות בתחילת חודש עוקב, כלומר שעות נוספות שעבדתי בחודש מרץ ישולמו רק ב-1 למאי.
זה הובהר על-ידי המעסיק במעמד הקליטה ולא הייתה לי ברירה אלא להסכים, האם זה הופך לחוקי?

תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 16/05/2018
עורך דין
16/05/2018 16:42
עורך דין 16/05/2018 16:42
שלום תומר

זה לא חוקי בכל מקרה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  315     316    317    318     319