ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2018 16:04
אסף אברהם 15/06/2018 16:04
היי
עדכנתי את מקום עבודתי על חופשה שאני מעוניין לקחת בתחילת יולי. אשתי הפתיעה אותי עם חופשה בארץ בת 3 ימים.
מקום העבודה שלח לי מייל בו חופשתי איננה מאושרת עקב עומס ביומן וכל מיני כאלה.
דברתי איתם ואמרתי להם שאין ביכלתי להזיז או לבטל בלי להיות מחויב בדמי ביטול מלאים (מזכיר אשתי הפתיעה אותי ולא יכלתי לדבר איתם מראש) זהו מקרה חריג שמקום העבודה אמור לבוא לקראת.
בכל אופן האם ובמידה והוציא מחלה (כדי לא להפסיד את הכסף) מקום העבודה יכול לפטר אותי???

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדים בגין מחלה/חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה