פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום!

פוטרתי מהחברה בה עבדתי 3 שנים, בתחשיב הפיצויי פיטורין הוסבר לי שהם עשו משכורת ממוצעת לשאלתי מדוע? הרי צריך לעשות לפי משכורת אחרונה כפול שנות העבודה ענו לי מכיוון שבמהלך השנה היו לי הרבה העדרויות מהעבודה.

כמה שאלות:

1. האם מותר לעשות תחשיב פיצויי פיטורין לפי משכורת ממוצעת?

2. האם התחשיב צריך להיות לפי משכורת האחרונה של חודש מלא(בשני התלושים האחרונים היו 60 שעות ו30 שעות עבודה לא עבדתי חודש מלא)

3. במידה והתחשיב לא חוקי מה ניתן לעשות במקרה כזה?
משכורת חודש מלא האחרונה היתה ברוטו 9300 בערך שזב יוצא סכום בדיוק כפול ממה שאני מקבל כרגע