הילה
17/06/2018 20:34
שלום,
במידה ועבדתי ב-10 חודשים האחרונים במתכונת של 5 שעות בבוקר ללא שבתות וחגים והמנהל שלי פנה אליי היום במטרה לשנות את המשמרות שסוכמו (שלא בחוזה).
אם אני מסרבת לשנות למשמרות ערב ובוקר עם שבתות וחגים האם זה עילה לפיטורין? מה גם שיש כבר זימון לשימוע בגלל אי ההסכמה.
אם יהיו פיטורין האם מגיע פיצויים?