ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2018 09:21
נופר 14/06/2018 09:21
שלום, התקבלתי למשרה מלאה בחנות בגדים בשעות עבודה קבועות (משמרות בוקר/ערב), לאחר כ3 שבועות נאמר לי ובאמת גיליתי שהיקף שעות אלו לא מגיעות למשרה מלאה (182 שעות) ולכן כדי שלא יפגעו לי תנאי משרה מלאה עליי להקדים וגם להישאר יותר מאוחר, משמע לעבוד 8 שעות ביום. הסכמתי כמובן כדי שארוויח ואקבל תנאים אלו. לאחר מכן דרשו ממני מס' פעמים לעשות כפולות (12 שעות עבודה) בגלל "חורים" שנוצרו בסידור העבודה, ובאחת מהפעמים סירבתי כי לא הייתה לי אפשרות, אני סטודנטית לומדת במקביל ובכל פעם שיש לי זמן פנוי אני מקדישה אותו לשיעורי בית. בעקבות סירובי נעשתה לי שיחה עם המנהלים ובה נאמר לי שאני חייבת לתת את האופציה הזאת פתוחה פעם בשבוע, ובמידה ולא יאלצו להוריד אותי למשרה חלקית. האם הדרישה הזאת חוקית?? זה לא שינוי והרעה בתנאי העבודה??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה