ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
שאלה 22/06/2018
צ'שר
22/06/2018 23:04
צ'שר 22/06/2018 23:04
ילדתי בפעם שניה בתאריך 26.2.18 והתפטרתי לצורך טיפול בילד. בבקשתי בתביעת דמי אבטלה התבקשתי להמציא מכתב מהמעסיק על שעות עבודה. האם יש זכות לביטוח לאומי לבקש ממני מכתב זה? מה זה אומר?
אפי
22/06/2018 10:38
אפי 22/06/2018 10:38
האם בחישוב של שווי יום חופש לסוכן מכירות שמשתכר בעמלות יש להוסיף למשכורת גם שווי עמלה יומית לפי ממוצע העמלות של 3 החודשים המלאים ביותר בימי עבודה, למרות שהמעביד מכניס למשכורת גם את העמלות שזורמות בכוח האנרציה בימים שאני בחופש!
הוצאות נסיעה
22/06/2018 08:42
הוצאות נסיעה 22/06/2018 08:42
אני חתום על הסכם עבודה במסגרתו מקבל הוצאות רכב גבוהות מהנדרש לפי חוק. לאחרונה מכרתי את האוטו ומגיע בתחבורה ציבורית - האם המעביד מחוייב עדיין לשלם לי על פי ההסכם??
איקס
22/06/2018 08:31
איקס 22/06/2018 08:31
שאלה בנושא פרמיה
ברשות מקומית פקח רב תכליתי האם יקבל את בפרמיה באופן אוטומטי או על פי החלטת מנהל האגף בפיקוח הכללי .לציין ישנו מצב שחלק יקבלו וחלק נתון לחסדי מנהל האגף? האם אין חובת תשלום פרמיה תיכף עם כניסתו לתפקיד כפקח כללי .מדובר בסכום לא מבוטל 1500₪ לעובד ותיק
אלי רז
22/06/2018 05:59
אלי רז 22/06/2018 05:59
כל שכיר זכאי לדמי הבראה שנתיים המשולמים לו על ידי הנהגים יכול המעביד ועליהם הוא משלם מס כדין שאלתי האם אני כעצמאי ועוסק מורשה יכול להפריש לעצמי מהעסק תשלום דמי הבראה בצורת חופשה בחול שתהיה מוכרת במס ואקבל החזר מעמ
אלי רז
22/06/2018 06:01
אלי רז 22/06/2018 06:01
טעות משולמים לו עיי המעביד
שרה
21/06/2018 14:11
שרה 21/06/2018 14:11
שלום לכולם

אשמח לקבל ידע ולדעת מהם החוקים.

עבדתי לפני כשנה פלוס מינוס במשך 5 שנים בקידום מכירות בחברה כלשהי דרך כמו כוח אדם(מתקשרים ברגע שיש עבודה מעבירים הדרכה ויש פרוייקט של עד חודש וכך חוזר חלילה)

שבוע שעבר החברה התקשרה אליי אחרי שנה שלא שמעתי מהם שאלו אותי אם אני חייה, אמרתי כן אמרו ניסנו להשיג אותך בטלפון ואת לא עונה אמרתי שנה שלמה לא ראיתי שיחה ממכם וגם אני תמיד חוזרת.

אמרתי תראי לי הוכחה אחת שהתקשרתם ולא עניתי. העובדת ששוחחה איתי בטלפון אמרה לי תכתבי לי בקשה מכתב על הפסקת עבודה אמרתי למה אני צריכה לכתוב זה אתם שלא מעוניינים אמרה אם לא תכתבי פשוט נכתוב שאת מסרבת לכתוב מכתב על הפסקת עבודה אמרתי לה מה זאת אומרת?! היא אמרה שיש נהלים בחברה כתגובה אמרתי גם ל״עו״ד שלי״ יש נהלים משלו.

שאלתי מה אני צריכה לעשות מעכשיו?

תודה.

חשוב לציין שהמשכורת החודשית לא עלתה על 2000 ש״ח
כנרת
21/06/2018 14:05
כנרת 21/06/2018 14:05
מבררת עבור חברה...

היא עובדת במקום מסויים מעל 5 שנים... כחלק מהכשרתה שלחו אותה לקורס שעליו היא הוחתמה לעוד 24 חודשים בעבודה...

היא מצאה מקום עבודה חדש וטוב יותר ומבקשת לעזוב את המקום הנוכחי, אך נשאר לה עוד פחות מחצי שנה עד לתום 24 החודשים (עליהם היא הוחתמה)...

במקום הנוכחי מבקשים ממנה לשלם את החלק היחסי של הקורס.

היא מבקשת לדעת האם זה חוקי לגבות ממנה את החלק היחסי על עלות הקורס?

לתשובתכם אודה...
מאשה
21/06/2018 14:01
מאשה 21/06/2018 14:01
ברצוני לתבוע מעבידה שלי על אי תשלום משכורת במשך חצי שנה. ישלי את כל המסמכים וההוכחות שעבדתי אצלה בתקופה הזו.

לכשפניתי לעורכת דין, היא ניפחה את סכום התביעה למימדים אסטרונומים על מנת לחייב אותי על 10% מהתביעה כבר על ההתחלה. (ו10% בסוף)

משהרחתי שמשהו פה לא תקין, פניתי לעורך דין אחר שאכן אימת לי שהסכום שהיא תובעת גבוה פי עשר ממה שאוכל לקבל בפועל. שמחתי שצדקתי ואז הוא דרש שכ״ט מראש שהוא חצי מהסכום הסופי כולו.

בקיצור, אני כבר לא כ״כ סומכת על אף אחד והאם תוכלו לייעץ לי למי לפנות ואיך להתנהל.

האם יש עורך דין שמוכן לעבוד ולקבל אפילו 20% אחוז אבל בסוף?

ממתי לעובד שניצלו אותו ולא שילמו לו יש כסף לשלם סכומים כאלה מראש?

אני גרה בצפון ומחפשת עורך דין ישר וטוב. יש המלצות בבקשה?
תהילה
21/06/2018 14:00
תהילה 21/06/2018 14:00
צריכה עזרה ...
אני בחופשת לידה כרגע, מסתיימת באוגוסט
אני רוצה לחזור לעבוד אך לצערי לא יכולה להמשיך לעבוד במכונת בה עבדתי עד עכשיו שזה משמרות ערב ובוקר ולעיתים עד 00:00 אין מי שיעזור וישמור על הילדה וכסף למטפלת גם לצערנו אין.

רציתי לדעת אם מגיע לי להתפטר לטובת גידול הילדה? מה עם הפיצויים ממקום העבודה? עבדתי שם מ2014.. מה עם אבטלה? עזרו לי מה אני אמורה לעשות?
גילת
21/06/2018 13:45
גילת 21/06/2018 13:45
היי, שאלה בדיני עבודה - בטופס תביעת דמי הלידה שקיבלתי מהמעסיק, רשום שעבדתי עד ה31.5.18 ובפועל עבדתי עד ה1.6.2018 (כולל), ובאותו יום גם ילדתי. ביקשתי שיתקנו ואמרו לי שתמיד רושמים עד היום שלפני.
השאלה שלי, האם אכן כך עושים? והאם מבחינת ביטוח לאומי זה ייחשב שעבדתי גם בחודש יוני?

(זה חשוב לי שיכירו בחודש יוני כחודש עבודה כדי שייחשב לי שעבדתי 10 חודשי עבודה. בלי חודש יוני יש לי רק 9 חודשי עבודה)

תודה רבה!
ציון
21/06/2018 13:43
ציון 21/06/2018 13:43
שאלה

אני סטודנט בן 23 שעובד עבודות מזדמנות. עבדתי משמרת בודדת בתור מלצר בסוף חודש מאי ועוד לא קיבלתי משכורת והמעסיק תמיד מתרץ לי שזה בגלל שלא הבאתי את פרטי הבנק שלי בזמן (הבאתי אותם ב4/6 ) וכבר שבועיים שהוא אומר לי שזה יגיע "במהלך השבוע".

מה אפשר לעשות עם זה ?
שרית
21/06/2018 12:48
שרית 21/06/2018 12:48
שאלה לעו"ד בתחום ביטוח לאומי:

ב-1992 הפכתי לנכה, אך עקב אי ידיעה ואי מסירת מידע מצד הגורמים המטפלים לא ידעתי שאני נכה ולא הגשתי תביעה לקצבת נכות לביטוח לאומי.

בעקבות פגישה עם שירותי הרווחה הגשתי תביעה לראשונה לקבלת קצבה ב-8.11.2012. קיבלתי קיצבה לראשונה מה-31.12.12, ללא תשלום רטרואקטיבי. באותו זמן בכלל לא ידעתי שאני זכאית לתשלום רטרואקטיבי של שנה.

שאלותיי:

1. במהלך 20 שנה הפסדתי סכומי כסף ניכרים עקב אי ידיעה / יידוע. יש מה לעשות עם זה?

2. טרם חלפו 7 שנים מיום קבלת הקיצבה הראשונה. האם אפשר עדיין להגיש תביעה על תשלום רטרואקטיבי? האם יש עילות להחרגה?

תודה
טניה
21/06/2018 12:44
טניה 21/06/2018 12:44
שלום,

קיבלתי משכורת של 2634.66 ₪ שעתי, ובונוסים שלי ממכירות 4324 ₪, כשמקום העבודה שלי טעה ולא הזין את הבונוסים, והוציא לנו צ'ק בניפרד על הבונוסים שלא שולמו בתלוש, ובמקום 4324 ₪, הוא הוציא לי 3734 ₪, הפרש של 590 שח

מיסי המדינה לפני התלוש משכורת הם: ביטוח בריאות, ביטוח לאומי ופנסיה, כאשר ניכו לי מהתלוש של 2634.66 ₪, סך של 211.80 ₪

השאלה שלי זה עם הצ'ק שהוציאו לי אותו של הבונוסים שלא מוזכר בתלוש משכורת, האם צריכים לנכות ממני עוד מס מדינה שלא מוזכר בתלוש משכורת?
מוחמד
21/06/2018 10:10
מוחמד 21/06/2018 10:10
שלום חברים שאלה בקשר לשעות עבודה
-האם הנסיעה לעבודה נחשבת כשעת עבודה ונכללת כשעות נוספות .. ?
אני תושב צפון ורוב העבודות שלי הן במרכז הארץ והדרום כל יום בערך אני נוסיע מ 1.5 עד 2 + כל כיוון
יוצא מהבית ב 5:15 העבודה היא 7-8 שעות לפעמים חורג ה 8.

האם הנסיעה תחושב כ:

א- שעת עבודה
ב- האם גם נכנסת למסגרת שעות נוספות ?

סוג העבודה (מודד)

תודה רבה
לידיה
21/06/2018 10:06
לידיה 21/06/2018 10:06
שלום, אני צריכה עו"ד לדיני עבודה . אני מצטערת אם זה יצא מסורבל אני כותבת ממש בעצבים.
עבדתי במסעדה במשך חודש וחצי בלבד במשרת אחמש . בגלל מעבר לעיר אחרת (מהלך שלא היה צפוי ) נאלצתי להתפטר. נתתי לבעלים התראה של שבוע ועמדתי בהתחייבות למשמרות שנותרו לי. הוא בתגובה אמר לי שאם אני לא נשארת עד שהוא מוצא לי מחליף הוא לא הולך לתת לי את המשכורת ושאין לו בעיה ללכת איתי למשפט ולצייר אותי כזו שגרמה לו נזק לעסק ועוגמת נפש .
אמרתי לו בתגובה שאין לי בעיה ללכת איתו למשפט אך אין לי עניין בזה ושהוא צריך להבין שאין ביכולתי לנסוע כל יום שעתיים בתחבורה ציבורית בשבילו ובטח שפעלתי גם כחוק.

את המשכורת הראשונה הוא הביא לי . אחרי איומים .
ואז הוא המשיך לשלוח לי הודעות שבהם הוא אומר שהוא ממשיך לבחון את האפשרויות העומדות בפניו בטענה שגרמתי נזק לעסק . שזה שקר כי יש עדויות שהוא מצא לו מחליפה שבמקרה גם חברה שלי והוא בחר לפטר עובדים נוספים אחרי שעזבתי . שורה תחתונה את המשכורת האחרונה הוא לא הכין לי. הוא לא זמין ולא עונה לי בטלפונים.

אשמח בבקשה לייעוץ והמשך תהליך במידת הצורך.

תודה מראש
עידית
21/06/2018 10:06
עידית 21/06/2018 10:06
שלום רב,אני עובדת במשרת 8 שעות ביום(מדגישה-8 ולא 9 שעות) וללא שישי. סוכם על 6000 ברוטו + נסיעות.
כיצד מחושבת שעת עבודה לפי 6,000 ל-8 שעות ביום? תודה
יוסי
21/06/2018 10:05
יוסי 21/06/2018 10:05
שלום לכולם,

אני עובד כשנה וחצי אצל מעסיק מסויים ולאורך כל התקופה לא היו הפרשות רציפות לפנסיה (מצידי הכספים הופרשו על פי התלוש). ציינתי את הבעיה בפני המעסיק ונאמר לי שהעניין בטיפול אבל זה המצב כבר כחצי שנה ונראה שהוא סתם "מושך" אותי עם התשובות הללו.

אני מעוניין לעשות הערכה של הנזקים שנגרמו לי עקב החוסר בתשלומים ולדרוש פיצוי מהמעסיק.

מה בדיוק הפסדתי (תשואות, ביטוחים, זכויות וכו') ואיך מכמתים את זה?

איך אוכל לטפל בבעיה מולו? האם אאלץ להתפטר?

תודה מראש
אורטל
21/06/2018 08:52
אורטל 21/06/2018 08:52
הודעתי לעבודתי שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד. נאמר לי על ידם שאצטרך להחזיר להם את התשלום ששילמו עלי במהלך שמירת ההריון וחופשת הלידה.
נראה לי שהתכוונו לתחום שהפקידו לי לקרן ןכד'
האם זה נכון?
איתמר
20/06/2018 23:51
איתמר 20/06/2018 23:51
שלום וברכה.
האם מוסדר / מוגדר בנוהל / הסכם, משך הזמן שאני יכול לצבור שעות קורסים לגמול?
והאם מוגדר כמה שעות מקצועיות נדרש וכמה שעות של העשרה?

תודה רבה מראש
חן ס.
20/06/2018 23:10
חן ס. 20/06/2018 23:10
שלום ,מקווה שאהיה ברורה בשאלה.

אני בשבוע 37.
עקב סימפיזיוליסיז וכאבים נוראיים אני בחופש מחלה מה6.5.18.

משכורת 5.18 שולמה .

אין לי יותר ימי מחלה אצל המעסיק וגם לא חופש.
אני בבית ובעצם אין לי שכר עבור חודש 6.18.
מכיוון שאין לי משכורת עד הלידה המעסיק מבקש להודיע לחברת הביטוח על חודש 6.18 כחופשה ללא תשלום ואז הוא פטור חודש זה מלשלם לי לפנסיה .
השאלה היא באם אני יולדת עוד החודש המחויבות שלו זה כן לשלם לי הרי.

אם אני לא חוזרת איך הוא מקזז את חלקי?

הוא ממתין לתשובה לגבי חופשה ללא תשלום .

תודה
מעיין
20/06/2018 23:08
מעיין 20/06/2018 23:08
היי

אני עובדתשכירה במסגרת משרה מלאה במקום עבודה שנה ורוצה לעזוב.

האם אני מחוייבת להביא שבועיים התראה מראש?
האם אני יכולה לעזוב ללא התראה מראש ועדיין לקבל פיצויים ?

ושאלה אחרונה אם ברגע ואני מחוייבת להביא שבועיים מראש אני יכולה להשתמש בימים אלה בימי חופשה?
דבורי
20/06/2018 23:07
דבורי 20/06/2018 23:07
היי ערב טוב,
אספר פה בקצרה,
אני עובדת במקום עבודה מסויימת, וקרוב לביתי, ולאחרונה העבירו אותי לסניף אחר ללא התראה מראש ואמרו שאהיה חודש חודשים ואז אחזור לסניף שלי, אז הלכתי והסניף היה קרוב גם, ואז הסניף עברו לראשון לציון שזה לא קרוב , ואני נאלצתי לנהוג כל היום ברכב כי אני לא מסוגלת באןטובוסים ויש לי בעיה עם אןטובוסים בחילות וכו'
ועם הזמן אני חוזרת מהעבודה חולה כל הזמן כואבת לי הראש בגלל המזגן עלי כל הזמן והנסיעות ממושכת והתלוננתי שוב ושוב במשאב האנוש וביקשתי לחזור לסניף שלי ומיותר לציין שעברו מעל לחודשים, אך דבריי ובקשותיי נפלו על אוזניפ הערלות, אם יש עילה לתביעה? אם זה לא חוקי מה שהם עשו?
תומר
20/06/2018 19:42
תומר 20/06/2018 19:42
שלום רב,
אני עבדתי ב35 אחוז משרה כשבכל חודש עבדתי בנוסף כ-50 שעות "עודפות"\"נוספות" (כל שעה מעבר לתקן נחשבת לשעה נוספת). המעסיק העלה לדיון את סוגיית השעות הנוספות והחליט שאחרי שנה וחצי במתכונת זו אני הולך לעבוד אך ורק במסגרת המשרה שהוגדרה בהתחלה 35% שהם למעשה 15 שעות שבועיות בלבד. השכר שלי היה נפגע קשות אילו הסכמתי, טענתי שזו הרעת תנאים והמעסיק פיטר אותי כמה ימים לאחר מכן. אציין כי לפני חודשיים קיבלתי קביעות. האם ישנה כאן טענה לפיטורין שלא כדין או הרעת תנאים?
דני
20/06/2018 18:09
דני 20/06/2018 18:09
שלום רב יש לי שאלה

אני עובד כשומר בבית ספר. בחופשת הקיץ(יולי אוגוסט) הבית ספר יעבוד עד 10.7 בגלל קייטנות שיהיו בבית הספר.

אני יודע שבשנים שעברו היו המעסקים נותנים טפסי חל״ת לעובדי השמירה מה שכבר לא קורה היום.

השאלה שלי היא האם המעסיק מחויב לשלם לי את השכר היומי המלא במהלך תקופת הקטינות(מסימים מוקדם) ואחר כך בחודש וחצי שאין בית ספר?

ממה שהבנתי בצו הרחבה האחרון של עובדי האבטחה המעסיק מחויב לשלם עד בתקופת החופש הגדול.

אני מאמין שהצו הרחבה אמור לעזור לעובדים

תודה רבה
אושר
20/06/2018 18:05
אושר 20/06/2018 18:05
שלום,

יש לי שאלה, אני אמורה ללדת באוגוסט ומסיימת לעבוד בעבודה הנוכחית ב18/7, מדובר על עבודה שמלכתחילה הייתה ל9 חודשים בלבד. לפני כן עבדתי במשך שנה וחצי במקום אחר ויש לי רצף בין העבודות (על אוקטובר אפילו יש לי תלושים מ2 העבודות)

איך עובד הקטע של הטפסים לביטוח לאומי לאחר הלידה לקבלת כל הזכויות? האם אני אצטרך משהו גם מהעבודה הקודמת כמו מילוי טפסים או משהו אחר?

תודה רבה
לידור
20/06/2018 18:04
לידור 20/06/2018 18:04
אשמח לדעת אם אני עובדת במקום עבודה למעלה מארבע שנים והיתה הפסקת עבודה בין החודשים אוגוסט לדצמבר ועבדתי במקום אחר ויש לי את התלושים שבהם עבדתי באותם חודשים אך אין לי קשר עם אותו המעסיק מאז(חברה פרטית).

מבחינת ביטוח לאומי אני יודעת שהמעסיק צריך להגיש מסמך שמפורטים בו התלושים לקבלת דמי הלידה. מה עושים במידה ואין לי קשר עם אותו המעסיק אך רק את התלושים ויש לי רצף של עשרה חודשים בהם עבדתי רצוף?

לא רשום מידע על זה בביטוח לאומי
אורן
20/06/2018 15:36
אורן 20/06/2018 15:36
שלום לכולם רציתי להתעייץ עם עו"ד לגבי ביטוח לאומי אני כבר מקבל קיצבת נכות לצמיתות נכות כללית
ויש לי עוד בעיה שהתגלתה בגבי וביטוח לאומי אינו יודע עלייה אבל הבנתי שזה לא משנה כי אני מקבל כבר קיצבה

היעוץ שלי עם עו"ד היא להתעייץ לגבי עבודה במקום מסודר עד כמה יכולת ההשתכרות שלי אני יודע שיש טבלה והכול רשום באתר אבל אני רוצה עו"ד להיפגש ושיברר בדיוק לגבי מצבי חשוב לי מאוד. אשמח שעו"ד שזה תחום התמחות שלו ביטוח לאומי שיצור איתי קשר - אני מאזור בת ים ונגיש לכל גוש דן והסביבה.
איתי
20/06/2018 15:33
איתי 20/06/2018 15:33
היי, שאלה לגבי חופשת מחלה

התחלתי לעבוד לפני כמה ימים במקום עבודה חדש ולאחר ארבעה ימים חליתי ואני אעדר לפחות שלושה ימים.
כמובן שלא הספקתי עדיין לצבור ימי מחלה.

במקום העבודה הזה מתנהלים לפי החוק (יום ראשון ללא תשלום, שני ושלישי 50% ורק מהרביעי 100%).

האם אני אקבל את התשלום עבור אותם ימים או שבגלל שלא נצברו עדיין ימי מחלה לא מגיע לי תשלום?

תודה מראש לעונים
ניצן
20/06/2018 15:30
ניצן 20/06/2018 15:30
שלומות!

אני מורה המועסקת דרך עיריית ת״א (מועסקת שם מספטמבר2017).

היום התקשרה נציגה של העיריה ממשאבי אנוש לבשר לי שבמשך כל החודשי העסקה שלי הם הזינו לי דרגה לא נכונה (דרגת שכר גבוהה מידי) ואי לכך הם הולכים לקזז לי 4000₪ מהמשכורת- בבת אחת או תשלומים לבחירתי.

האם הדבר חוקי לקזז ברטרו? כאשר עברו ככ הרבה חודשים?

אשמח לכל עזרה!
המון תודה.
כוכב
20/06/2018 15:25
כוכב 20/06/2018 15:25
אם הוחלט ביני לבין המעסיק החזר נסיעות על בסיס קילומטרז ולא על בסיס נסיעה מוזלת בתחבורה ציבורית (חופשי חודשי). איך נעשה החישוב? כמה אמורים לשלם לי עבור כל קילומטר?