{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - האם מינוי ועד בית בתשלום נכנסת להגדרת יחסי עובד מעביד?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2018 00:58
לפני כ 30 חודשים מוניתי לשמש כועד בית בתשלום חודשי.
בחרתי שלא למשוך את השכר הסמלי מכיוון שהבניין עתיד היה לעבור שיפוץ כולל והעדפתי ליצור קופת חסכון שתזקף לזכותי .
החלטה על המנוי בתשלום עוגן במסגרת אסיפת דיירים ובנוסף החתמה אינדוודואלית של הדיירים.
מכיון שהשיפוץ לא יצא לפועל .. בקשתי למשוך את כספי מקופת הועד .. אך הדיירים התנגדו.

היקף העבודה היה זמינות של 24/7 בכל שעה .... פרט להיקף העבודה שעשיתי בניהול הועד הכולל ובניהול ההכנות לקראת השיפוץ.

האם היחסים בן הדיירים אלי כנצגות מוגדרים כיחסי עובד מעביד?
היכן אני צריכה לתבוע את כספי?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!