ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (377) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 377 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הבראה וחופשה לעובדת במשק בית 23/01/2013
אורית
23/01/2013 20:19
אורית 23/01/2013 20:19
שלום, אני מעסיקה עובדת במשק בית אחת לשבועיים למשך 6 שעות.
היא עובדת אצלי כשנה ועל פי בקשתה לא הצהרתי עליה בביטוח לאומי.
האם היא זכאית לקבל ממני דמי הבראה וחופשה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הבראה וחופשה לעובדת במשק בית 24/01/2013
24/01/2013 22:44
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:44
קודם תחליטי אם היא שכירה או עצמאית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעה בתפקיד 24/01/2013
יהודית
24/01/2013 14:24
יהודית 24/01/2013 14:24
היי,
אם למשל עשו לי הרעה בתפקיד, הייתי אחראית משמרת ואז הורידו אותי להיות נציגה כי הסתכסכתי עם המנהל שלי. בתפקידי כנציגה לא הגעתי ליעדים (שנעשו בכוונה אך לא בגלוי) ופטרו אותי עקב כך, האם מגיעים לי פיצויים מהמעסיק? הוא יכול לטעון שלא עבדתי טוב בגלל החוסר מוטיבציה בתפקיד שהעבירו אותי או משהו בסגנון ולא לתת לי פיצויים?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעה בתפקיד 24/01/2013
24/01/2013 22:42
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:42
אם עבדת מעל שנה מגיע לך פיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שיפוץ במקום העבודה 24/01/2013
צחי
24/01/2013 15:27
צחי 24/01/2013 15:27
שלום, שמי צחי ואני עובד במלון דן מזה כשנתיים.
לפני כ-3 שבועות, ובלי הודעה מוקדמת החל שיפוץ נרחב באגף בו אני עובד במלון.
השיפוצים נמשכים וימשכו תקופה ארוכה.
המלון לא הודיע לנו על כך, הם מתחמקים ממתן תשובה לגבי מועד סיום השיפוץ, ואנו נשארים ללא משכורת וללא כל שכר בתקופת הזמן הזו, כשכל מה שנוגע לעתידנו ולזכויותינו לא ברור כלל ואף לא הוצע לנו פיטורים ופיצויים.
מה עלינו לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שיפוץ במקום העבודה 24/01/2013
24/01/2013 22:41
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:41
לתבוע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לקנוס עובד 23/01/2013
תמיר
23/01/2013 15:50
תמיר 23/01/2013 15:50
היי אני עובד בתור נהג אוטובוס .
היה לי תאונה קטנה ששברתי
את המראה הימנית
היה מכשול גבוה שלא ראיתי

רציתי לדעת העם מותר למעסיק לדרוש ממני לשלם ?
המעסיק אמר לי שאני צריך, לשלם השתתפות עצמית בסה"כ 4500 ש"ח
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לקנוס עובד 24/01/2013
דני
24/01/2013 20:01
דני 24/01/2013 20:01
בסכום הזה אני קונה אוטו,קצת הזוי המעסיק שלך
בכל מקרה לענייננו אני יודע שהאוטובוס אומנם שייך לחברה אבל ברגע שקיבלת על עצמך את האחריות עליו אתה אחראי גם על כל נזק שייגרם לו.
לגביי זה שאתה זה שצריך לשלם את ההשתתפות העצמית ולא המעסיק לא נראה לי יש לבדוק לעומק את הסוגייה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: לקנוס עובד 24/01/2013
24/01/2013 22:37
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:37
לא
אלא אם חתמת לו בהסכם העבודה שלך שאתה מסכים לכך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חצי יום מחלה 23/01/2013
הילה
23/01/2013 09:57
הילה 23/01/2013 09:57
במצב בו יצאתי מהעבודה באמצע היום בשל מחלה, האם אני זכאית לקבל חצי יום מחלה או האם המעביד יכול לחיב אותי לקחת יום עבודה מלא ולבטל את השעות שעבדתי באותו יום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום הביחרות 22/01/2013
מתן פרנרן
22/01/2013 17:19
מתן פרנרן 22/01/2013 17:19
האם יום הבחירות נכנס כבונוס לתלוש משכורות ?! או שיורד לי מס כרגיל ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום הביחרות 23/01/2013
23/01/2013 00:41
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:41
איזה בונוס ??? מה קשור ???
יום שבתון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום למלצרית 22/01/2013
גילי
22/01/2013 18:06
גילי 22/01/2013 18:06
שלום,
התחלתי לפני חודש וחצי לעבוד במסעדה בה השכר הוא בעצם הטיפים,
כאשר אם המלצר "עושה" פחות מ25 שקלים בשעה - המעסיק משלים את הכסף הנדרש.
(למשל, 18 שקלים טיפים בשעה, עוד 7 שקלים מהמעסיק על כל שעה, מעל 25 הרווח הוא של המלצר).

מעולם לא קיבלתי תלוש שכר, על הפרשה לפנסיה בבוא העת אין מה לדבר, וביטוחים למיניהם אין לי מושג מה הולך איתו (אם אני רשומה אצלו, כי איך הוא משלם מס הכנסה אם המשכורת כולה טיפ?).

אני מעוניינת לדעת האם אפשרי לתבוע אותו (כמובן שכן), אך כוונתי האם יש סיכוי
שהוא יצליח בקלות "לסלף" את הסיפור ולצאת בסדר?
לאחר בדיקה מקיפה גיליתי כי המון מסעדות, ואפילו רשתות גדולות בארץ, פועלות כך.
מה ניתן לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום למלצרית 23/01/2013
23/01/2013 00:40
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:40
א. מדובר בעבירות פליליות
ב. ניתן לתבוע
ג. צריך לתבוע
ד. זה שכולם עבריינים לא עושה את זה חוקי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה ויום שבתון בחירות 22/01/2013
אתי
22/01/2013 21:53
אתי 22/01/2013 21:53
שלום רב,
חליתי בשפעת ביום ראשון אולם הגגעתי לעבודה למשך 3 שעות שלאחריהם הלכתי כי לא יכולתי לתפקד. עקב מצבי קיבלתי מרופא המשפחה מספר ימי מחלה.
האם היום הראשון הוא היום בו עבדתי 3 שעות? שעליהם מגיע לי השכר בגין השעות.
ביום השלישי למחלתי הוא יום הבחירות, יום שבתון. האם מגיע לי שכר מלא בגין יום שבתון זה או זה נספר במניין ימי המחלה? איך אני מתייחסת לזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה ויום שבתון בחירות 23/01/2013
23/01/2013 00:37
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:37
סעיף 5 (א) (4) לחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951, הקובע כי ימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה אינם נחשבים כימי חופשה.
ככה שיום ראשון עבדת יום שני ושלישי מחלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז בשעות 22/01/2013
רועי
22/01/2013 23:47
רועי 22/01/2013 23:47
אני עובד בחברת אבטחה בדרום ב 5 חודשים האחרונים ובשלושה השבועות האחרונים המעסיק מקזז לי במשמרות עד למצב שהגעתי שאני עושה רק 2 משמרות בשבוע.
כששאלתי אותו למה זה הוא אמר שבגלל שלא משתלם לו לשלם לי נסיעות כי אני המאבטח היחיד מחוץ לעיר אז הוא מעדיף לבזבז כמה שפחות ובגלל זה אני בקושי מועסק.
שתי שאלות עיקריות. הראשונה האם זה נחשב להרעת תנאים למרות שלא רשום בחוזה כמה המעסיק מתחייב להעסיק אותי בשבוע? ובהמשך לשאלה זו האם אני יכול להתפטר ולתבוע פיזויים כעובד מפוטר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז בשעות 23/01/2013
23/01/2013 00:24
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:24
כן
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רחוב 22/01/2013
קובי
22/01/2013 11:55
קובי 22/01/2013 11:55
שלום

אני כל יום עובד שעות נוספות ובכל הבית משלם לי אותם כשעות רגילות מה אפשר לעסות איתו????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רחוב 22/01/2013
22/01/2013 13:21
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 13:21
לתבוע אותו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: רחוב 22/01/2013
רחוב
22/01/2013 13:45
רחוב 22/01/2013 13:45
למי???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם נדרש לשלם פיצויים 21/01/2013
פולינה
21/01/2013 11:00
פולינה 21/01/2013 11:00
יש לי עובד שכיר העובד יום בשבוע כ- שעתיים בכל פעם. עובד כ- 3 שנים. התגלה היום כי הוא הפר אמינות כאשר עידכן על שעות עבודה אשר עליהם הגשתי חשבונית ללקוח ושילמתי לו שכר והסתבר כי הוא לא עבד באותן שעות. האם כשאני אפטר אותו אני מחוייבת עדיין לשלם לו פיצויים? (למרות הגנבה)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם נדרש לשלם פיצויים 22/01/2013
22/01/2013 11:38
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:38
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בדיקות הריון בזמן חופשה מרוכזת 21/01/2013
נעמה
21/01/2013 10:01
נעמה 21/01/2013 10:01
אצלינו בחברה יוצאים כל העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון העובד בימי חול המועד סוכות.
בימי חג הסוכות ערכתי בדיקות הריון והגשתי למעסיק אישורים על כך כדי שירדו לי פחות שעות חופשה
המעסיק דחה את טענותי בטענה כי הוא אינו מקבל אישורי מחלה ובדיקות הריון בימי חופשה מרוכזת
יש לציין כי בימי חופשה אלו לא יכלתי ליהנות כפי שמצופה מימי חופשה בגלל בדיקות אלו (מספר בדיקות)

האם המעסיק צודק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בדיקות הריון בזמן חופשה מרוכזת 22/01/2013
22/01/2013 11:37
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:37
האמור בסעיף 5 (א) (4) לחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951, הקובע כי ימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה אינם נחשבים כימי חופשה לכן המעביד שלך טועה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 21/01/2013
נטע
21/01/2013 11:20
נטע 21/01/2013 11:20
שלום אני עובדת במפעל לייצור קופסאות פלסטיק ועושה שעות נוספות כמאת כל יום לפני כמה זמן לא הרגשתי טוב ועזבתי את העבודה שעתיים לפני המעבדים קיצץ לי מהשעות הנוספות שעתיים של175% ושילם לי את זה כשעות רגילות... האם מותר לו לעשות זאת?
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 22/01/2013
22/01/2013 11:34
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:34
ממש לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חל"ת 21/01/2013
שלומית
21/01/2013 16:58
שלומית 21/01/2013 16:58
אני עובדת במסגרת ציבורית של משרד הבריאות ומועסקת על ידי 'קרן מחקרים רפואיים'. לאחר לידה יצאתי לחל"ת של שנה. בתום השנה ביקשתי להאריך את החל"ת לחצי שנה נוספת, המנהל המקצועי שלי מסכים לכך אבל ב'קרן מחקרים רפואיים' נאמר לי שלא ניתן להאריך חל"ת מעבר לשנה כי זה מנוגד לחוק בשרות הציבורי.
האם זה נכון שאסור על פי החוק להאריך חל"ת מעבר לשנה? אם כן מהן הסיבות לכך בחוק?
בתודה
שלומית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חל''ת 22/01/2013
22/01/2013 11:09
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:09
לא זוכר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר- זכויות עובדים 21/01/2013
אייל
21/01/2013 18:02
אייל 21/01/2013 18:02
התחלתי עבודה חדשה ואיחרתי בהבאת שעות העבודה של החודש הקודם והגשתי אותן ב14 לחודש עד עכשיו מה10 לא שילמו לי את המשכורת.
רציתי לדעת אם זה בכלל אמור להיות העבודה שלי לרשום להם ולהביא להם את שעות העבודה או של המנהל או של מי שעושה את המשכורת?
ואם יש לי אפשרות לתבוע אותם או שזו אשמתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הלנת שכר- זכויות עובדים 22/01/2013
22/01/2013 11:06
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:06
חמור מאוד
זו חובה של המעסיק לנהל פנקס שעות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות ביום בחירות 21/01/2013
עדי
21/01/2013 21:09
עדי 21/01/2013 21:09
שלום, אם אני עובדת ביום בחירות שעות נוספות, אני מקבלת גם עליהן 200% או יותר?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות ביום בחירות 22/01/2013
22/01/2013 11:04
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:04
לפי מה שסגרת עם הבוס שלך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים סביבתיים 21/01/2013
מיטל
21/01/2013 14:08
מיטל 21/01/2013 14:08
שלום
אני עובדת במבנה שבו יש מזגן מרכזי אחד שכמעט תמיד אינו מופעל (כי משפיע גם על אזור שבו יש המון אנשים וחם להם) ובינתיים אני קופאת מקור או עובדת עם מעילים (מיותר לציין כמה מסורבל)
האם אין זה מן הראוי שמקום העבודה ידאג לי לתנאי עבודה הולמים ונורמליים?
האם אני יכולה לומר למנהל שלי שאני עובדת מהבית עד אשר יטפלו בנושא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה אצל מס מעסיקים 21/01/2013
לאל
21/01/2013 12:52
לאל 21/01/2013 12:52
אני מקבל תלושים ממס מעסיקים כך שיכול לצאת מצב שבמחלה של 4 ימים אצל כל אחד מהם אני יעבוד יום אחד בלבד.
האם זה יחשב כיום מחלה ראשון ובסופו של דבר אני לא מקבל כלום???
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 21/01/2013
נטע
21/01/2013 11:28
נטע 21/01/2013 11:28
בנוסף לשאלתי הקודמת רציתי גם לדעת אני עובדת מראשון עד חמישי כל יום 10 שעות שמתוכם שעה של הפסקה האם השעה התשעיית נחשבת לשעה נוספת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום יום בחירות לעובד זר 21/01/2013
אורלי
21/01/2013 11:20
אורלי 21/01/2013 11:20
האם יום בחירות נחשב לעובד זר כיום שבתון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טיפול כימוטרפי 20/01/2013
אני
20/01/2013 17:28
אני 20/01/2013 17:28
רציתי לברר בקשר לזכויות שלי מאחר ואני נמצאת כמה חודשים בטיפולים כימוטרפיים וכבר נגמרו ימי המחלה שלי . האם המעביד יכול לפטר אותי . יש לציין שהוותק שלי יותר מעשר שנים . ואני מעוניינת לחזור לעבודה עם סיום הטיפולים .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: טיפול כימוטרפי 21/01/2013
21/01/2013 08:10
אלמירה - חשבת שכר בכירה 21/01/2013 08:10
שלום. בסיום ימי מחלה אצל מעסיק את זכאית להמשך תשלום ימי מחלה דרך ביטוח לאומי.המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טיפול כימוטרפי 20/01/2013
20/01/2013 23:58
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:58
אסור לפטר בתקופת מחלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד משק בית ביום הבחירות 20/01/2013
נעה
20/01/2013 10:10
נעה 20/01/2013 10:10
שלום,

מה השכר אותו צריך לשלם לעובד משק בית הרוצה לעבוד ביום הבחירות?

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד משק בית ביום הבחירות 20/01/2013
20/01/2013 23:57
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:57
אין חוק ספציפי לזה
בדרך כלל זה כמו שבת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוסר ידיעה על חוק 20/01/2013
חסוי
20/01/2013 10:35
חסוי 20/01/2013 10:35
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי כבר חצי שנה בחודש האחרון המנהלת אמרה לי שאני זכאית ל-40 שעות העדרות לצורך מעקב הריון ואני כבר בחודש 9.
האם מגיע לי רטרואקטיבית את השעות שהחסרתי ממקום העבודה לצורך בדיקות, כמובן עם הצגת אישור מהרופא על כל השעות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוסר ידיעה על חוק 20/01/2013
20/01/2013 23:56
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:56
תגישי את כל האישורים ותקבלי את השכר מהמעביד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לפיצויים אחרי פיטורין 20/01/2013
אנדרי
20/01/2013 10:41
אנדרי 20/01/2013 10:41
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי כשנה וחצי, עבודתי התבססה על שכר בסיס ובונוסים (עבדתי כאיש מכירות) על פי חוזה. ידוע לי ולחברה כי מגיע לי תשלום פיצויים. במשכורתי האחרונה לא קיבלתי בונוסים ואת ההשלמה לדמי הבראה שהייתי אמור לקבל ולאחר שהערתי לחברה הם הודיעו לי שאני אקבל את זה אם הפיצויים.

ידוע לי גם כי לאחר 15 יום לאחר סיום יחסי עובד מעביד אמורים היום לשלם לי את דמי הפיצויים אחרת זוהי הלנת פיצויים, נכון להיום כבר מדובר בכמעט חודשיים לאחר הפיטורים וכבר מגיע לי כמעט 40% בתוספת הצמדה מעבר לסכום ההתחלתי ונאמר לי שאקבל את התשלום רק בחודש הבא.

לעומת זאת, בחוזה ההעסקה שלי כתוב שאסור לי לעסוק באותו התחום כשנתיים לאחר סיום עבודתי, וכיום אני שוב עובד בתחום לאחר שלא הצלחתי למצוא עבודה בתחום אחר. מה עלי לעשות במצב הזה? האם אינני יכול להגיד להם דבר מכיוון שהפרתי סעיף בחוזה? האם זה משנה שהם פיטרו אותי? אודה לכל עזרה בנושא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לפיצויים אחרי פיטורין 20/01/2013
20/01/2013 23:55
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:55
תבוא נתבע אותם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחאה במקום העבודה. 20/01/2013
דניאל
20/01/2013 13:05
דניאל 20/01/2013 13:05
אני עובד כמלצר במסעדה קרוב לשנה, ובזמן האחרון יחס המעסיק אל צוות המלצרים הדרדר והוא מתעלם לחלוטין מכל זכויות העובדים שלנו. בתור היותי סטודנט אין לי זמן ולא משאבים להתעסק בתביעות. אנחנו רוצים לארגן מחאה ולהפסיק לעבוד באמצע המשמרת תוך פגיעה מודעת בעסק . האם יש תהליכים משפטיים שהמעסיק יכול להפעיל נגדינו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחאה במקום העבודה. 20/01/2013
20/01/2013 23:53
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:53
דבר איתי מחר נקבע פגישה מסודרת
(אני לא מחייב על פגישת יעוץ ראשונית )
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם יום בחירות נחשב כיום בגינו מ... 20/01/2013
אני
20/01/2013 14:09
אני 20/01/2013 14:09
שלום,
עקב קשיים המעסיק שלי החליט להוריד אותי לחצי משרה כשבפועל זה אומר שעובדת מחצית מימי העבודה בחודש. האם במקרה זה יום בחירות נחשב יום בגינו אני זכאית לתשלום או שלא נחשב כיום עבודה עבורי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: האם יום בחירות נחשב כיום... 20/01/2013
20/01/2013 23:51
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:51
נחשב ליום עבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם יום בחירות נחשב כיום בגי... 20/01/2013
עידן
20/01/2013 23:05
עידן 20/01/2013 23:05
מצטרף לשאלה!
לא מצאתי בכל רחבי האינטרנט תשובה חד משמעית לעניין.
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים עבור התפטרותי 20/01/2013
טניה
20/01/2013 09:49
טניה 20/01/2013 09:49
שלום רב, אני עבדתי בעבודתי 10 שנים רצופות (מפעל עונתי של בגדי ים. בעונת הקית הייני יוצאים לחופשה ומקבלים משכורת מביטוח לאומי). לפני חודש וחצי עזבתי את מקום עבודתי. לא הודעתי לו מראש על עזיבתי ומעוניינת לדעת אם אני זכאית לדמי פיצויים,. האם ישנם מקרים מיוחדים בהם אני יכולה לקבל דפי פיצויים כדמי פיטורין? האם משכורת שלא שולמה בהתאם לשעות עבודתי יכולים להיחשב לסיבה לעזיבתי ולשם כך לקבל פיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים עבור התפטרותי 20/01/2013
20/01/2013 23:50
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:50
פיצויי פיטורין זה למפוטרים
אם לא שילמו לך שכר זה הרעת תנאים ואפשר לדרוש פיצויי פיטורין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 20/01/2013
נועם
20/01/2013 00:35
נועם 20/01/2013 00:35
האם מעסיק רשאי לחייב עובד לעבוד שעות נוספות בהתראה מיידית? (כלומר, לבשר לעובד כשעה לפני סיום יום העבודה כי עליו להישאר עוד כמה שעות)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 20/01/2013
20/01/2013 23:48
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 23:48
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה לעובדת במשק בית 17/01/2013
שני
17/01/2013 08:31
שני 17/01/2013 08:31
שלום רב,

אני מעסיקה עובדת במשק ביתי אחת לשבועיים למשך ארבע וחצי שעות בכל פעם.
באחד מאותם ימים העובדת היתה חולה והביאה אישור רפואי.
האם עלי לפצותה בגין יום המחלה ואם כן כיצד נעשה החישוב (שכרה 200 ש"ח ליום אחת לשבועיים)

תודה
שני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה לעובדת במשק בית 19/01/2013
19/01/2013 23:00
עורך דין רונן בן צבי 19/01/2013 23:00
אחת לשבועיים נשמע הרבה יותר פרילאנסר מעובד
את לא צריכה לשלם לה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה לעובדת במשק בית 20/01/2013
שני
20/01/2013 14:27
שני 20/01/2013 14:27
תודה על תשובתך.
אני מקפידה מדי שנה לשלם לה הבראה חופשה וכד' וגם מפרישה לפנסיה למרות שהיא עובדת פעם בשבועיים. האם עדיין אינני מחויבת בדמי מחלה.

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משרה חלקית - מלאה 15/01/2013
אביטל
15/01/2013 08:17
אביטל 15/01/2013 08:17
שלום רב,
התחלתי לעבוד לפני 3 שנים בעבודה במשרה מלאה. כעבור שלושה חודשים התחלתי ללמוד ועברתי למשרה שעתית. בספטמבר האחרון סיימתי את הלימודים וחזרתי לעבוד חודש מלא. כעת רוצים להחזיר אותי למשרה חלקית.
לפי מה שענית לי בהודעה קודמת אני לא יכולה לטעון להרעת תנאים כי אני לא מספיק זמן במשרה מלאה - השאלה שלי היא אחרי כמה זמן במשרה מלאה הייתי יכולה לטעון להרעת תנאים?
לפני כמה ימים בשיחה מול הבוסים שלי סיכמנו שאני אשאר במשרה מלאה בתפקיד אחר - עכשיו אחרי שזה סוכם - האם הם יוכלו להוריד אותי לחצי משרה עדיין מבלי שזה ייחשב להרעת תנאים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: משרה חלקית - מלאה 20/01/2013
20/01/2013 00:03
עורך דין רונן בן צבי 20/01/2013 00:03
לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1333     1334    1335    1336     1337