יש לי עובד שכיר העובד יום בשבוע כ- שעתיים בכל פעם. עובד כ- 3 שנים. התגלה היום כי הוא הפר אמינות כאשר עידכן על שעות עבודה אשר עליהם הגשתי חשבונית ללקוח ושילמתי לו שכר והסתבר כי הוא לא עבד באותן שעות. האם כשאני אפטר אותו אני מחוייבת עדיין לשלם לו פיצויים? (למרות הגנבה)?