אני עובד בחברת אבטחה בדרום ב 5 חודשים האחרונים ובשלושה השבועות האחרונים המעסיק מקזז לי במשמרות עד למצב שהגעתי שאני עושה רק 2 משמרות בשבוע.
כששאלתי אותו למה זה הוא אמר שבגלל שלא משתלם לו לשלם לי נסיעות כי אני המאבטח היחיד מחוץ לעיר אז הוא מעדיף לבזבז כמה שפחות ובגלל זה אני בקושי מועסק.
שתי שאלות עיקריות. הראשונה האם זה נחשב להרעת תנאים למרות שלא רשום בחוזה כמה המעסיק מתחייב להעסיק אותי בשבוע? ובהמשך לשאלה זו האם אני יכול להתפטר ולתבוע פיזויים כעובד מפוטר?