היי,
אם למשל עשו לי הרעה בתפקיד, הייתי אחראית משמרת ואז הורידו אותי להיות נציגה כי הסתכסכתי עם המנהל שלי. בתפקידי כנציגה לא הגעתי ליעדים (שנעשו בכוונה אך לא בגלוי) ופטרו אותי עקב כך, האם מגיעים לי פיצויים מהמעסיק? הוא יכול לטעון שלא עבדתי טוב בגלל החוסר מוטיבציה בתפקיד שהעבירו אותי או משהו בסגנון ולא לתת לי פיצויים?
תודה.