פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מוכרת כנפגעת חרדה בהחמרה שקיבלתי ממשרד הביטחון ופסכיאטר ....פוטרתי ללא שימוע

אני בתהליך עזיבה מהעבודה ורציתי לשאול כמה שאלות
אני עובד מקבל גלובלי 10,000 אלף שקל
לפני חודשיים התחלתי לקבל 10,000 לפני הייתי מקבל 7,500
יופי התחיל החודש עבדתי 3ימים ובאותו יום הודעתי למעסיק שאני מתכוון לעזוב סוף החודש ובלילה היה לי כאבים בחזה והלכתי למיון גילו לי שם שבר בצלע נתנו לי 3 ימי מחלה
כאילו על רביעי חמישי שישי היום הלכתי לרופא הוצאתי גם על שבת וכל השבוע עד שבת וביום ראשון הולך לרופא להמשך מעקב השאלה עם אני מוציא סיקים עד סוף החודש רוצחים כמה המעסיק צריך לשלם לי ?

שלום,
אני בחופשת לידה ( חודש 2 מתוך 3 בתשלום) ולא מעוניינת לחזור לעבוד אלא להתפטר על מנת לטפל בילדה שלי.
אני מבינה שאני זכאית לקבל דמי אבטלה ופיצויים מהמעסיק
מסיבה זו.
איך זה מתבצע בפועל? האם אני צריכה לכתוב בכתב למעסיק שאני מתפטרת לטובת טיפול בילדה?
מה אני צריכה לעשות כדי לקבל דמי אבטלה ופיצויים מהמעסיק כדין פיטורין?

היי האם גמול א וגמול ב מגולמים בשכר בסיס לפנסיה??עובדת עיריית חיפה בני ציון

שלום
אני עובדת כסוכנת שטח, כל העבודה שלי תלויה על הרכב, האם אני צריכה לשלם מס רגיל על הרכב? אין הקלות למי שמשתמש ברכב רק לצורכי העבודה?

האם אפשר להאריך חופשת לידה על חשבון ימי מחלה?

שלום רב,

אני עובד כבר שנתיים בתפקיד אחראי מחשוב בבית ספר ששייך לארגון גדול, מ 7 באוקטובר עובד מהבית.
כבר תקופה המנהלת האדמיניסטרטיבית האחראית עלי לא משתפת איתי מידע לא מתייעצת איתי על המון דברים שקשורים לתחום שלי וגם יחד עם מנהל בית הספר כל תקופה מזמנים אותי לשיחת בירור ומעלים אותם האשמות שווא בלי הוכחות על זה שהמורות מפחדות לפנות אליי ושאני מאיים עליהם, כמובן הכל שקר יש תיעוד עבודה מלא שמוכיח שהם פונות אליי פעמים רבות, גם שיחה מוקלטת שמוכיחה שלא עשיתי שום דבר רע ודיברתי בצורה רגילה.
אני מרגיש שמתנכלים בי בשיטה הזאת וגם פגעו בתחושת השייכות שלי למקום העבודה וגם פגעו במוניטין שלי.
הנושא הגיע למשאבי אנוש בארגון וגם למנהל ועד עובדים שאמר שהנושא מטופל על ידו.
האם משאבי אנוש ומנהל ועד עובדים יכולים לעצור את התופעה אם לא איך עליי לפעול במצב הזה ?

תודה.

הי רציתי לדעת לגבי המענק לידה
איך משלמים לפי הברוטו ?
והאם הימי חופשה נכללים
בחישוב של המענק לידה

היי הייתי בחפיפה בעבודה
לאחר מכן זה לא התאים לשני הצדדים
האם החנות אמורה לשלם לי על הזמן של החפיפה.??

שלום רב ,
עובדת בבית עסק מזה 4 שנים.סוף חודש זה ממשיכה שנה חמישית. סובלת מהשפלות מצד המעסיק. עשיתי את כל המאמצים כדי להתאים את עצמי. אבל זה לא עוזר.
נתן לי חוזה בו לא עוקב על סעיפים. זורק עליי אחריות עד כמה שניתן ללא שום תוספת שכר. כועס מאוד אם אני חולה . אז נעלצת להגיע גם במצב חולי לעבודה. ככה הוא מבקש.
סובלת ממנו התקפי השפלה באופן שחוזר על עצמו .פעמים לעיתים קרובות. פעמים לעיתים רחוקות .
משווה אותי לבת זוגתו לשעבר שלא מסתדר איתה ויש להם ילדה ביחד.
לא היה לי מעולם שום קירבה אליו למרות שניסה . תמיד שמרתי על מרחק ממנו כעובדת ותמיד נשארתי עניינית לעבודה. מתרגז מאוד בהקשר לחייו האישיים ומוציא את הכעס עליי. אני דיי הסתגרתי מהסביבה . קשה לי מאוד להמשיך להגיע במצב הזה לעבודה או לדבר עם אחרים על המצב ניסיתי תמיד להשאר בשליטה כדי לא לאבד את הזכויות שלי . זה רק אני והוא בבית העסק. ויש עובד נוסף . שתמיד מתחלף .
התחלתי לתעד לאחרונה בהקלטות . מבקשת ייעוץ.
תודה .

שלום, אני נדרש ע"י המעסיק לחזור לעבוד במקום העבודה באזור עוטף עזה. בשלב המצב חלה החמרה במצב הנפשי שלי אשר מונע ממני להגיע פיזית לאזור, וכמו כן חלה החמרה במחלה כרונית קיימת. במידה והמעסיק אינו מסכים לפטר אותי בעצמו, האם קיימת לי האפשרות להתפטר כדין מפוטר?
יש לציין שתרחיש זה התקיים בעבר בשנת 2017 כאשר התפרצה לי המחלה הכרונית, וביטוח לאומי נאלץ לקבל את התפטרותי כדין מפוטר (המעסיק היה שונה).

שלום רב.
אני עצמאית ושכירה. התחלתי להיות שכירה החל מחודש נובמבר ואני בקרוב יוצאת לחופשת לידה.
ברצוני שגם הבן זוג שלי יצא לפי התנאים האפשריים לחופשת לידה. הבנתי שאני צריכה להוכיח שחזרתי לעבודה בשביל שהוא יקבל זכאות. אבל אני רוצה להתפטר מהעובדה כשכירה ולחזור להיות רק עצמאית. האם יש אפשרות כזו?

*אני יודעת שיש סיכוי שלא מגיע לי בכלל תנאים של חופשת לידה מעצם היותי שכירה כי עבדתי שם פחות מחצי שנה.

סיימתי עבודה של 3 שנים כעו"ס במחלקת רווחה בעקבות מעבר דירה. מבדיקה שעלתה אחרי שסיימתי ראיתי שלא פתחו לי קרן השתלמות ולא הפרישו לי כל השנים למרות שזאת החובה החוקית שלהם. לשאלתי מדוע הם לא הפרישו, הם ענו שלא שלחתי להם מסמכים על פתיחת קרן. השאלות שלי:
האם החובה לפתוח קרן השתלמות היא שלי או של המעסיק?
האם אני יכולה לבקש עכשיו רטרואקטיבית את הכסף המגיע לי?

שלום
אנשי אחזקה אבטחה ונקיון , - נמצאים באותה קטגוריה מבחינת זכויות עובדים? למשל עובד ניקיון מגיע לו קרן השתלמות מכוח החוק השאלה היא האם גם לעובד אחזקה ואבטחה גם מגיע לו קרן השתלמות?
שמענו שיש צו הרחבה בעניין הזה אך אנחנו לא מקבלים "קרן השתלמות"

נשמח לחוות דעת של עו"ד ואם צריך נשכור את שירותו
תודה

שלום
אנשי אחזקה אבטחה ונקיון , - נמצאים באותה קטגוריה מבחינת זכויות עובדים? למשל עובד ניקיון מגיע לו קרן השתלמות מכוח החוק השאלה היא האם גם לעובד אחזקה ואבטחה גם מגיע לו קרן השתלמות?
שמענו שיש צו הרחבה בעניין הזה אך אנחנו לא מקבלים "קרן השתלמות"

נשמח לחוות דעת של עו"ד ואם צריך נשכור את שירותו
תודה

שלום,
אני מעל שנה אצל המעסיק. הוא הסכים להפריש לקרן השתלמות. הוא החליט להפריש רק 4.5% ולא 7.5%.

האם על פי צו ההרחבה הוא מחליט כל אחוז שירצה?

האם אני אוכל להפריש מעל 2.5% עד לתקרה הפטורה ממס רווח הון?

קיבלתי זימון לשימוע עקב אי שביעות רצונו של המנהל מעבודתי. במשרד המנהל מספר לאנשים ששואלים שאני חולה ולכן לא מגיעה למשרד. האם זה חוקי?

שלום . לאחרונה הגעתי עם המעסיק שלי להסכמה שאקבל תוספת לשכר בשתי פעימות שונות ובנוסף בעוד מספר חודשים הוא יתחיל להפקיד לי לקרן השתלמות. ביקשתי לעדכן את חוזה ההעסקה הקיים עם ההסכמים החדשים אך הוא מבקש להוסיף נספח חדש לחוזה הקודם עם התנאים החדשים במקום לעדכן את החוזה עצמו. האם יש לכך משמעות ? האם כדאי לי להתעקש לעדכן את החוזה או שזה בסדר שאוסיף נספח לחוזה הקיים?
תודה

שלום רב, המנהל עשה לי שיחה שמפטר אותי.הציע לי לבחירתי אם רוצה או לא שימוע...בקשתי שימוע ביום רביעי האחרון. עד היום לא תואם תאריך לשימוע מרגישה שמושך זמן עד שיימצא מחליף - מצפה שאעשה חפיפה..כמו כן בזמן השיחה שעשה לי שדרך אגב הקלטתי אותה אמר שכבר החליט על הפיטורים שלי ולא משנה מה אומר להגנתי זה לא יעזור. שאלותיי: האם זה חוקי לפעול כך? כמו כן אם טוען שסיבות הפיטורים הן יחסי מול עובדים או לקוחות האם לא אמור לעשות לי שחת אזהרה? אני עובדת במקום זה 13 שנה ותחתיו רק שלוש וחצי שנים.פתאום אני לא בסדר בעבודתי..?...שאלה נוספת האם אני יכולה לדרוש שייתן לי מכתב פיטורין או להציג בפניו שאני נותנת לו חודש כמתבקש בחוק ולא לחכות שיינצל אותי עד מציאת מחליף?כמו כן כאשר בעבר הייתי החופשת מחלה דרש שאכבוד מהבית האם חוקי? אפשר לתבוע אותו?
דבר נוסף מנהל אחר באותו מקום קרא לי טיפשה בקול מול עוד עובדים - מה ניתן לעשות במצב מעליב כזה?

נמצאת כרגע בהריון עוקב, מעוניינת להתפטר לצורך גידול הילדים לאחר החל"ד. אשמח לדעת אם הגשת הפיטורין הינה ביום האחרון של החל"ד? בנוסף עד כמה שהובהר לי לא יהיה ניתן לרדת למשרת אם ולשמור על השכר שאני מרוויחה כרגע (לא גבוה במיוחד) האם זה עילה לבקש דמי אבטלה מוקדמים מ90 יום?
תודה

האם יש וק לגבי עד מתי הכי מאוחר עובדת מחוייבת להודיע על חזרה או אי חזרה לעבודה מחופשת לידה של 26 שבועות?

היי , אני עובד 24 שנים בחברה גדולה בתחום הסמיקונדקטור כמנהל משמרת .
לפני כשנה אובחן סרטן בערמונית ולפני שמונה חודשים עברתי ניתוח לכריתה רדיקלית של הערמונית ונשארתי עם מגבלה שמחייבת אותי להתפנות בתדירות גבוהה כל חצי שעה וכאבים שמופיעים מדי פעם . השבוע חזרתי לעבודה ובשיחה עם המנהל הישיר ונציג HR נאמר לי שיש לי אפשרות לחזור לתפקידי במשמרת בייצור או שאחפש תפקיד אחר בארגון שכנראה יחייב ירידה בשכר ואם לא יימצא לי תפקיד שתואם את המגבלות שלי יכול להיות מצב שלא אמשיך לעבוד בחברה ( ניסוח מעורפל )
אתמול נבדקתי עי מומחה לרפואה תעסוקתית באופן פרטי .השכר שלי הוא גלובלי 21,000 שח שכולל מרכיב משמרות של 30% בערך .
שאלתי היא , האם החברה רשאית לפגוע בתנאי השכר שלי או לסיים את העסקתי ?
תודה
צדוק עובדיה

שמרתי על הבן במשך 3 ימים והחל מהיום הרביעי אני נהייתי חולה, האם רצף ימי המחלה נמשך? ז"א שהיום הראשון למחלה שלי הוא למעשה היום הרביעי למחלה ובו אקבל 100% מהשכר?

אני עובדת 3 שנים בסופר והמעביד לא הפריש לי קרן פיצויים הטענה שאני בפנסיה האם זה נכון כמו כן אם אני מתפטרת המעביד ישלים פיצויים ומה בדבר שנה שלישית ומעלה האם המעביד חייב בגמול השתלמות

שלום רב
אני עובדת במשרה מלאה. עבודה חדשה.
אמרתי בקבלה שאני יכולה לעבוד משרה מלאה- אבל בבית אני אמא.
לאחר הקבלה אמרו לי שמצופה מכל עובד, במיוחד חדש- שאחרי שעות העבודה ישב בבית עוד שעה וחצי להמשיך לקרוא, ללמוד, לעבוד מהבית על חשבונו.
ללא שכר.
הסברתי שאחרי 8 שעות בעבודה אני מגיעה הביתה לעצמי והוסבר לי שזה לא מקובל.
האם יכולים להכריח אותי ?

האם עובד מדינה יכולים להוצאתו להשעיה בשמן היותו במחלה באם נכדה לו כבר שימוע ?

אני עובד 7 חודש והמעסיק רוצה לבטל חוזה ולחתום על חדש שמרעה לי תנאים
לא מסכים לחתום והבוס רוצה לפטר אותי.
מה זכויות שלי ?
יש לי הפרשות לפיצויים שאני נתתי חלק, האם מגיע לי את החלק שאני נתתי?
תודה למי שיכול לענות

שלום. אני עובדת עירייה עם קביעות וותק של 10 שנים. מאפשרים לי לבחור את שני ימיי ההצהרה השנתיים רק מתוך 10 ימים מסויימים בחודש מסויים. האם זה חוקי ? תודה רבה

סיימתי את העבודה שלי אצל לפני 6 חודשים
עכשיו אני עובדת במקום חדש,
אבל גליתי שלמשך ה 5 שנים שעבדתי אצל המעסיק הקודם שלי לא היה משלם לי דמי חג, יש ימים שעבדתי ושלם לי כיום רגיל ויש ימים שהייתי חופש ואז הוריד לי מימי החופשה שלי
האם אני עדיין זכאית לקבל הכסף שלי על הימים האלה, ומה החוק אומר?

שלום
אני רוצה להתפטר מעבודתי אני עובדת שנה וחמישה חודשים, האם אני מחויבת לפי ההסכם הקיבוצי לתת חודש ימים הודעה מוקדמת או שאוכל לתת ימי הודעה מוקדמת לפי החוק שזה יוצא פחות מחודש ?