פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אצלי בעבודה,העובדות מפיצות את מספר הטל הפרטי שלי , כולל פרטים אישיים ללקוחות בעייתיים. ללא הסכמתי. פניתי לגבי הנושא למנהלת ישירה ואחר כך בתקופה של כמעט 3 חודשים פניתי גם לסמנכל ולמנכל. הבעיה לא נפתרה ותשובות שאני מקבלת מהם לא לגיטימיים בשום צורה . ואני עד היום מקבלת שיחות חדשות וישנות עם איומים וגם הודעות לווצאפ. אני מפחדת ולא יודעת מה לעשות. מה עושים במצב כזה ,למי פונים?

האם המעסיק צריך לשלם על חופשות שחלות בזמן חופשת הלידה, זאת אומרת אם אני עובדת במוסד חינוכי שלא עובדים בו שבוע לפני החג האם המעסיק צריך לשלם לי על השבוע הזה בזמן שאני בחופשת לידה

שלום חזרתי החודש מחופשת לידה ל50אחוז משרה למשך חצי שנה. החשבת שכר עדכנה אותי שהיא פודה לי את הימי חופשה ומקזזת לי את החוב וכך מאפסת לי את הימים כי ירדתי מ100אחוז משרה ל50אחוז(למרות שזה זמני) והחישוב נעשה אחרת וזה רק לטובתי.
האם מותר לה?

על כמה עומד תמחיר ק"מ נסיעה ברכב הפרטי של העובד המשמש לצורכי עבודה של המעסיק?

אני עובדת בחברה פרטית וחזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה של 9 חודשים (3 וחצי בתשלום והשאר כחל״ת)
אשמח לדעת כמה זמן (בחודשים) מגיע לי שעת הנקה על פי החוק

התפטרתי מחברה בה עבדתי 11 שנה
הודעתי על הפיטורים לפני חודש
בזמן שאני בחופשת לידה
בסיום חופשת הלידה שלי קיבלתי תלוש בו התבצע גמר חשבון
בתלוש מופיע נטו שלילי ברור לי שמדובר על הפרשות של מעסיק בזמן חופשת הלידה
אבל מופיע גם הורדה של כמעט 3000 שח למס הכנסה
יש לי 3 ילדים ולאור משכורת לא גבוה (8000 נטו) לא היו מורידים לי מס בדרך כלל
האם הגיוני שהורידו לי מס הכנסה ככ גבוה בגמר החשבון ?
מדובר בגמר חשבון לאחר התפטרות בו שולמו לי דמי הבראה וימי חופשה הסכום 4500.

דרושות בחורות שרוצות למכור סרטונים שלהם (ללא עירום וללא חשיפת פנים, אלא כפות רגליים ובגדי ים) ולהרוויח מזה עשרות אלפי שקלים בחודש לכל החיים! לפרטים תשלחו הודעה לכתובת needitisrael AT GAMIL . COM

אני עובד במפעל בצפון, לעובדי משמרות לא מנכים את זמן ההפסקה ולעובדי יום מנכים 24 דקות כל יום כלומר במשמרת של 9 שעות בדוח שעות מופיע 7:36 דקות.אין אפשרות לצאת מהמפעל כי אנחנו מגיעים בהסעות ובנוסף לעיתים רחוקות אנו נדרשים לעבוד בזמן ההפסקה אם קורה אירוע דחוף בתחום החשמל.אין דרישה ברורה מהמעסיק לא לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה .אפשר הבהרה בנושא מה החוק אומר .

שלום,
אני בחופשת לידה (לא עברו 26 שבועות) ועברתי כרגע לחול, המעסיק מודע לכך ושלח לי מכתב שהיות ועברתי לחול הוא מסיק מכך שאינני מתכוונת לחזור לעבוד בחברה ולכן מעדכן אותי שהוא רואה בכך הודעה על סיום יחסי עובד מעביד מצידי, החל מתאריך 1.3, כאשר חופשת הלידה של 26 שבועות מסתיימת ב 31.3.
אני עובדת אצל המעסיק כמעט 4 שנים.
אשמח להתייחס לכמה נושאים בשאלתי.
האם המעסיק יכול לעשות זאת במהלך חופשת הלידה ולאחריה?
האם יש תלות בהאם אני תושבת ישראל או לא(בהקשר של תשלום מיסים)?
האם המעסיק יכול להפלות אותי בתשלום המענק השנתי (בונוס) שמחולק במשכורת חודש מרץ (ילדתי ב 30.9.24)?

מבקשים ממני לעבוד מ7 בבוקר עד 13 ואז לבוא מ 15 עד 20...האם הפרש של שעתיים זה חוקי?

בעלי אחרי אירוע לב עם אי ספיקת לב מושתל עם 3 תומכים יש לו 47 ימי מחלה מצטברים מה לעשות כשהימים נגמרים וצריך להמשיך במחלה?

אני מתמודדת על משרה זמנית של שנה.
כרגע אני בחודש שני להיריון,
האם עלי להודיע למעסיק בדבר ההיריון?

ילדתי לפני 5 חודשים ואני מעוניינת לעזוב כדי לטפל בילדה שהבנתי שלפי החוק מגיע לי פיצויים
השאלה היא שאני עבדתי כטלפנית מעל 10 שנים והמעסיק יוציא כל מיני שיחות שלא היו בסדר ויגיד שבגלל זה לא מגיע לי פיצויים האם יש לו את היכולת הזאת?
תודה רבה

במידה ורופא תעסוקתי נתן לי חופשת מחלה עקב כתף קפואה והייתי בבית במשך חצי שנה האם ימי המחלה יורדים מהצבורה שלי או שביטוח לאומי משלם אשמח לתשובה

מספר חודשים לאחר שהתפטרתי מעבודה שהייתי בה מעל 10 שנים , המעביד לשעבר פנה אלי שהם הפקידו בטעות יתר כספים לקרן הפנסיה ודורש את הכספים חזרה.
חתמתי עם המעביד בסיום העבודה על כתב פשרה/ויתור והודעת סילוק בכפוף לגמר חשבון,
האם יכולים לדרוש ממני כספים חודשים לאחר גמר חשבון ?
האם כתב ויתור בו אני מוותר על תביעה עתידית בכפוף לגמר חשבון משאירה את המעסיק עם אפשרות לתבוע אותי בכל עת עתידית ?

רוצים לקנות סרטונים מחרמנים של בחורות ישראליות רטובות? תרשמו בגוגל needitisrael, ישראליות חרמניות מוכרות סרטונים פרטיים שלהן!

שלום. דיווחתי על חלת במקום העבודה אבל לא עדכנו במערכות וכך יצא שקיבלתי שכר עבור חודש וחצי. לאחר שעדכנתי שוב ועדכנו במערכות אמרו לי שאני צריך להחזיר את הכסף במלואו. הברוטו. למרות שאני קיבלתי רק את הנטו. האם זה נכון? מה עושים עם תשלומי המיסים?

אני עובד בחנות ורכשתי שם מוצרים בהקפה ונשאר לי חוב.
בחודש שעבר התפטרתי מהעבודה עקב הרעת תנאים וכעת המעסיק מסרב לשלם לי על החודש האחרון ורוצה לקזז מהשכר את החוב שיש לי שם.
1. האם יש לו זכות חוקית לעשות זאת או שזה נחשב להלנת שכר (יש לציין כי עברו כבר 0 ימים מהמועד בו הייתי אמור לקבל משכורת)

עברו 10 ימים

אני רופא שהתקשרתי בחוזה עם אחת מקופות החולים , היה סעיף בחוזה, כי אם רוצים לפטור אותי , חייבים להודיע 90 יום מראש, מה שקרה פיטרו אותי והודיעו לי רק לפני 30 יום,
השאלה הראשונה: האם אני יכול לתבוע וללכת לבית משפט רגיל כדי לתבוע תשלום עבור שאר הימים שהם 60 יום ?
השאלה השניה: האם עדיף ללכת לבית משפט רגיל ( כי רשום בחוזה שלא יהיה יחסי עובד מעביד ), ולא ללכת לבית הדין לעבודה?

האם עובדים המתגוררים במועצה מקומית בה נערכות בחירות היום זכאים ליום שבתון גם אם ניצלו את יום השבתון לפני מספר חודשים כשהיו בחירות מקומיות כלליות (שאינן התקיימו במועצה שלהם)?

אנו מספר עובדים בשירות המדינה ( אחים ואחיות).
שנים עובדים לפי סידור עבודה שאנו מכינים לפי הנוהל הקיים, ומועברים לאישור מנהל הסיעוד.

אנו אחראי מחלקות
ועד היום לא היו בעיות ( שנים רבות ).
עבדנו סופי שבוע

כרגע יש מנהל חדש אשר דורש להגביל במשמרות סופי שבוע
ולא לעשות יותר מ 2 משמרות שבת
ואנחנו מתנגדים לדרישה כי היא חדשה ולא היה משהו דומה עם מנהלים קודמים.

אין גם בחוק שום הגבלה בנושא

המנהל אומר שזו
ההתנגדות היא
*עבירת משמעת*


האם ההתנגדות שלנו לשינוי שלו היא באמת עבירת משמעת?
הדבר שיכול גם להיות קריטי מבחינת שינוי בהכנסה שלנו ובאיכות החיים שהייתה עד היום

ועם כל על מי החובה הבניין או המעסיק

שלום רב, אני עובדת 10 שנים במקום עבודה, כרגע אני בתאונת עבודה ומעוניינת להתפטר עקב מצב רפואי והגבלות תעסוקתיות, מה הזכויות שלי?

אני עובד בחברת אבטחה כבר מזה חצי שנה וברצוני להתפטר
המעסיק שלח לי חוזה בגינו אני מחויב לשלם לחברת האבטחה את סכום תקופת העסקה כאמור 4500 אלף שקל
האם זה הגיוני ?

חשוב לציין כי אני התחייבתי לשנה

שלום, בחודש 11 נפגעתי מהדף טיל שנפל ליד ביתי עברתי ניתוח בעין ופגיעה חיצונית בראש, ומאז לא חזרתי לעבודה שלי, בחודש 12 ו1 הוציאו אותי לחל"ת עקב שאין לי ימי מחלה צבורים.. ועד עכשיו לא קיבלתי אישור הוכרה , עכשיו מהעבודה מחכים לתשובה ממני מתי לחזור לעבוד, אני במעקב לגבי עין שלי עדיין הראייה בעין מתושתשת ולא ברורה היה מחשבה לניתוח קטרקט אך הרופא רואה מוקדם יותר לחשוב על זה יתן קודם לעין להתאושש לגמרי.. לא יודעת מה לעשות לענות למקום העבודה שלי, הביטוח לאומי עדיין לא נתן תשובה ואני עדיין עדיין מבחינה פיזית ונפשית לא יכולה לחזור לעבוד.. מה אני צריכה לענות למקום עבודתי?

יום שיש בו שלג ואין תחבורה ציבורית ואין אפשרות להגיע לעבודה
האם אני זכאי לתשלום על היום הזה
המשכורת שלי חודשי ( גלובלי)

שלום רב ,
יש לי עובדת שעובדת בשני מקומות עבודה
בעבודה השנייה שלה היא נפגעה בעבודה
הגשתי לה טופס 250 אפילו שהיא לא נפגעה בעבודה אצלי
בהתייעצות עם עורך דין
האם עשיתי נכון ?
במידה ולא מה ניתן לעשות כעת ?

שלום,
המעסיק קרא לי לשיחה והודיע לי שהחליט שאני לא יכול להמשיך בעבודתי. הוא מאפשר לי לעשות את זה בהסכמה או עם שימוע ופיטורין לבחירתי.
העדפתי ללכת למסלול של שימוע ופיטורין על אף שההחלטה כבר נעשתה ובעצם הוא הודיע לי מראש מה תהיה התוצאה של ההליך.
האם זה חוקי?

לפני חודש מקום העבודה שלי ב-12 שנה האחרונים עבר לזכיין.
חודש שעבר שבמהלכו מקום העבודה עבר לזכיין קיבלתי תלוש משכורת עם השכר על ימי העבודה שביצעתי באותו חודש עד יום המעבר לזכיין והחודש קיבלתי תלוש עם ההפרשים של פדיון ימי חופשה,דמי הודעה מוקדמת ודמי הבראה התלוש היה על סך של 10,000 ברוטו מתוך זה קיבלתי 5,000 נטו מס הכנסה לקח חצי מדוע כל כך הרבה ?
חבר שלי שמקבל משכורת ברוטו 20,000 ש"ח משלם 4,000 ש"ח על סכום זה לשנינו יש את אותו נקודות זכות 2.25 במס הכנסה.
אשמח לקבל תשובה בהקדם.

עברתי ניתוח קיבוע עמוד שידרה ואני חודש אחרי עדיין עם כאבים עצביים. ירח זמן להחלמה לעצב ואינני יכולה לחזור לעבוד אבל אין לי ימי מחלה
מה לעשות