x
חיפוש באתר
דרגו אותנו:
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
| דירוגך () בוצע בהצלחה
(378) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars -
based on 378 reviews
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2016 11:49
אם שולחן בורח מבלי לשלם. האם זה באחריות המלצר? האם למסעדה מותר לקחת כסף מהטיפים של המלצרים (שגם ככה לא נכנסים לקופה הרושמת של המסעדה)? או שאין בכלל חוק שמגן על זה?
תודה רבה
תודה רבה
16/02/2016 11:00
אני אורן בן 36 אני מנהל הזמנות במפעל של בשר ואני עובד בסביבה של מקקרים ולאחרונה התדרדר מצבי עכב התעטשויות וכדומה וסתימות בסינוסים וכמו כן עברתי ניתוח באף ומומחה אף אוזן גרון טוען שאסור לי לחזור לעבוד בסביבה של מקררים והופנתי לרופא תעסוקתי..רציתי לשאול איך יראו פני הדברים אם רופא התעסוקתי יחליט שאסור לי לחזור לתפקידי, מה מחוייב הבוס,מה עם התנאים שלי ואיך אני נפגע באותו מקום עבודה ובחיים בכלל להמשך פרנסה? האם זה כתם לחיים?
16/02/2016 10:53
האם ניתן לחזור לעבודה מוקדם יותר מכמות ימי המחלה שניתה בתאונת עבודה
לדוגמה אם קיבלתי שבוע ימים ואחרי חמישה ימים אני מרגיש כשיר לחזרה האם ניתן לחזור
לדוגמה אם קיבלתי שבוע ימים ואחרי חמישה ימים אני מרגיש כשיר לחזרה האם ניתן לחזור
16/02/2016 10:40
16/02/2016 10:11
בפברואר 2015 חזרתי לעבודה במשרה חלקית לאחר 3 שנים שבהם ישבתי בבית בשל נכות (אני מוכרת בביטוח לאומי עם 100% נכות), ביוני 2015 יצאתי לשמירת היריון בהמלצה של מרפאות כאב (בגלל הבעיות גב שבגללן גם הוכרתי כנכה). שבועיים אחרונים של ההיריון הייתי מאושפזת בשל רעלת קשה.
ביטוח לאומי דחה את התביעה שלי לתשלום שמירת היריון ודמי לידה בטענה שאין לי ותק מספיק של תשלום ביטוח לאומי.
לפי מה שכתוב באתר שלהם הוותק של הנכות אמור להספיק, לא?
חשוב לי לציין כי מינואר 2015 גם שולמו לי דמי ביטוח לאומי מקצבת אובדן כושר עבודה פרטית.
האם יש אעם לפנות לבית דין לעבודה לערער? מגיע לי תשלום או לא?
ביטוח לאומי דחה את התביעה שלי לתשלום שמירת היריון ודמי לידה בטענה שאין לי ותק מספיק של תשלום ביטוח לאומי.
לפי מה שכתוב באתר שלהם הוותק של הנכות אמור להספיק, לא?
חשוב לי לציין כי מינואר 2015 גם שולמו לי דמי ביטוח לאומי מקצבת אובדן כושר עבודה פרטית.
האם יש אעם לפנות לבית דין לעבודה לערער? מגיע לי תשלום או לא?
16/02/2016 10:04
היי,
אני סטודנטית שעובדת במלצרות כבר 5 שנים וכבר למעלה מחודש לא הגשתי משמרות למקום העבודה.
הבוס שלי לא יוצר איתי קשר, אבל המנהל (עובד רגיל בדרגה גבוהה יותר) שולח לי הודעות של לבוא לחתום על התפטרות אם אני לא רוצה לעבוד.
ללא שום קשר כרגע ל"האם אני רוצה או לא רוצה", האם עצם העניין שלא הגשתי משמרות מעיד על התפטרות מצידי?
אני סטודנטית שעובדת במלצרות כבר 5 שנים וכבר למעלה מחודש לא הגשתי משמרות למקום העבודה.
הבוס שלי לא יוצר איתי קשר, אבל המנהל (עובד רגיל בדרגה גבוהה יותר) שולח לי הודעות של לבוא לחתום על התפטרות אם אני לא רוצה לעבוד.
ללא שום קשר כרגע ל"האם אני רוצה או לא רוצה", האם עצם העניין שלא הגשתי משמרות מעיד על התפטרות מצידי?
15/02/2016 15:13
שלום רב.
ברצוני לדעת מהם הזכויות של עובד שמעסיקיו הוחלפו והעובד נשאר באותו תפקיד למשך תקופה נוספת.
להלן המקרה;
אימי התחילה את עבודת בחברה סיעודית משנת 2003.
בשנת 2008 הוחלפו המעסיקים והעובדים נשארו עם אותם תנאים ללא כל שינוי חוזה או חידוש חוזה.
בעת הזאת אימי אינה מוצאת את עצמה יותר תחת החברה הנוכחית ורוצה להתפטר.
לאחר שיחה אם המנהלת נאמר לה שהיא תקבל פיצוי אך ורק משנה שבא המעסיקים הוחלפו, 2008 ולא מ 2003.
שאלתי האם אימי זכאית לקבל פיצוי פיטורין משנת 2008 או כבתחילת דרכה עם המעסיק הקודם, 2003.
אודה לתשובתכם.
ברצוני לדעת מהם הזכויות של עובד שמעסיקיו הוחלפו והעובד נשאר באותו תפקיד למשך תקופה נוספת.
להלן המקרה;
אימי התחילה את עבודת בחברה סיעודית משנת 2003.
בשנת 2008 הוחלפו המעסיקים והעובדים נשארו עם אותם תנאים ללא כל שינוי חוזה או חידוש חוזה.
בעת הזאת אימי אינה מוצאת את עצמה יותר תחת החברה הנוכחית ורוצה להתפטר.
לאחר שיחה אם המנהלת נאמר לה שהיא תקבל פיצוי אך ורק משנה שבא המעסיקים הוחלפו, 2008 ולא מ 2003.
שאלתי האם אימי זכאית לקבל פיצוי פיטורין משנת 2008 או כבתחילת דרכה עם המעסיק הקודם, 2003.
אודה לתשובתכם.
16/02/2016 09:57
15/02/2016 14:53
אני מבקש לדעת אם ממועד השימוע עד לקבלת החלטה לפיטורים המעסיק צריך לשלם לי על תקופת ההמתנה?
16/02/2016 09:56
שלום מוטי
כן בהחלט, וגם לאחר הודעת הפיטורים יש לשלם לך עבור תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לך מכח החוק.
בהצלחה
כן בהחלט, וגם לאחר הודעת הפיטורים יש לשלם לך עבור תקופת ההודעה המוקדמת המגיעה לך מכח החוק.
בהצלחה
15/02/2016 14:22
שלום, עקב הפחתת תעריפי התחבורה הציבורית , המעסיק שלי הפחית לי את התשלום בתלוש השכר על דמי נסיעה בהתאמה (לפי תעריפי חופשי חודשי). האם הדבר חוקי? שכן מדובר למעשה בהפחתת השכר.
16/02/2016 09:53
שלום דני
הפחתת עלות נסיעה בתחבורה ציבורית הנה סיבה מוצדקת להפחתת דמי הנסיעות של העובד ואין בכך כל בעיה חוקית.
בהצלחה
הפחתת עלות נסיעה בתחבורה ציבורית הנה סיבה מוצדקת להפחתת דמי הנסיעות של העובד ואין בכך כל בעיה חוקית.
בהצלחה
15/02/2016 13:27
שלום יש לי שאלה
אני עובד בחברה דרך כוח אדם והאישה שבכוח אדם שם שלחה את התלוש שלי ושל עוד כמה אנשים לעובד , שעובד איתי באותה עבודה האם זה אפשרי שייראו את כל הפרטים שלי? זה לא נקרא חדירה לפרטיות ? רשום שם חשבון בנק איפה אני גר ת.ז
אשמח לתשובה תודה.
אני עובד בחברה דרך כוח אדם והאישה שבכוח אדם שם שלחה את התלוש שלי ושל עוד כמה אנשים לעובד , שעובד איתי באותה עבודה האם זה אפשרי שייראו את כל הפרטים שלי? זה לא נקרא חדירה לפרטיות ? רשום שם חשבון בנק איפה אני גר ת.ז
אשמח לתשובה תודה.
16/02/2016 09:53
שלום אבי
אכן ככל הנראה המדובר על טעות מצערת שלא אמורה לקרות, ומאידך לא בטוח שכדאי לעשות "יותר מדי רעש" בגלל טעות שיכולה לקרות לכל אחד.
בהצלחה
אכן ככל הנראה המדובר על טעות מצערת שלא אמורה לקרות, ומאידך לא בטוח שכדאי לעשות "יותר מדי רעש" בגלל טעות שיכולה לקרות לכל אחד.
בהצלחה
15/02/2016 22:41
שלום רב,
בגיל 6 שבועות התגלתה לבתי בעיה במפרק הירך, היא טופלה ברצועות במשך 8 שבועות ללא הצלחה
ולכן, בגיל 4 חודשים היא נותחה.
לאחר הניתוח גובסה בשתי רגליה ובחצי מהבטן למשך חודש וחצי לפחות או עד 3 חודשים.
בעקבות כך היא דורשת טיפול מיוחד וצריכה להישאר בבית, כמו כן היא מגיעה לביקורות בבית חולים, בדיקות כמו mri ואשפוזי יום.
עד לחופשת הלידה עבדתי במשרה מלאה ואני נמצאת באותו מקום עבודה כבר 10 שנים.
האם אני זכאית לתשלום מביטוח לאומי בגין הארכת חופשת הלידה שנכפתה עליי?
בגיל 6 שבועות התגלתה לבתי בעיה במפרק הירך, היא טופלה ברצועות במשך 8 שבועות ללא הצלחה
ולכן, בגיל 4 חודשים היא נותחה.
לאחר הניתוח גובסה בשתי רגליה ובחצי מהבטן למשך חודש וחצי לפחות או עד 3 חודשים.
בעקבות כך היא דורשת טיפול מיוחד וצריכה להישאר בבית, כמו כן היא מגיעה לביקורות בבית חולים, בדיקות כמו mri ואשפוזי יום.
עד לחופשת הלידה עבדתי במשרה מלאה ואני נמצאת באותו מקום עבודה כבר 10 שנים.
האם אני זכאית לתשלום מביטוח לאומי בגין הארכת חופשת הלידה שנכפתה עליי?
15/02/2016 22:32
אני משוחררת טריה משירות לאומי והתחלתי לעבוד כסייעת בגן פרטי ממש אתמול. אני לא מתכוונת לעבוד בשנה הבאה כך שאני גומרת לעבוד ביולי.
אילו זכויות המעסיק שלי (מעסיק פרטי, לא גוף ציבורי או רשת גנים) מחויב לתת לי?
האם אני יכולה לוותר על הפרשות לפנסיה? בשלב זה הכסף הזה יועיל לי יותר בעובר ושב.
חוץ מהדרכות לילדים שעשיתי בשנה שעברה אין לי נסיון או הכשרה, מה השכר שלדעתכם ראוי שאתבע?
אילו זכויות המעסיק שלי (מעסיק פרטי, לא גוף ציבורי או רשת גנים) מחויב לתת לי?
האם אני יכולה לוותר על הפרשות לפנסיה? בשלב זה הכסף הזה יועיל לי יותר בעובר ושב.
חוץ מהדרכות לילדים שעשיתי בשנה שעברה אין לי נסיון או הכשרה, מה השכר שלדעתכם ראוי שאתבע?
15/02/2016 13:05
15/02/2016 20:04
15/02/2016 19:11
אחרי עבודה של שבוע רצוף כולל שבת מחייבים אותי לקחת יום חופשה יל חשבון מי זה העובד או המעביד?
15/02/2016 19:13
שלום אליעזר
אסור להעסיק עובד 7 ימים ברציפות ללא יום מנוחה - זה לא חוקי. בכל מקרה יום המנוחה השבועי הנו יום מנוחה ואינו בתשלום.
בהצלחה
אסור להעסיק עובד 7 ימים ברציפות ללא יום מנוחה - זה לא חוקי. בכל מקרה יום המנוחה השבועי הנו יום מנוחה ואינו בתשלום.
בהצלחה
15/02/2016 08:52
היי,
נגמרה לי שעת הנקה והבוסית אמרה לי שאני צריכה לעלות חזרה ל-9 שעות מה שלא ריאלי, זה יגמר בהתפטרות או פיטורין ואני תוהה מה עדיף ואיך לעשות את זה על הדרך הטובה ביותר.
האם אני יכולה לדרוש או לבקש מהם לפטר אותי? או לחכות שהם יפטרו אותי? אני מפחדת להישאר 3 חודשים ללא אבטלה.
וגם כמה דמי אבטלה מגיע לי אם אני בת 31 עם ילד אחד?
אני אשמח לקבל תשובות מקצועיות בלבד
נגמרה לי שעת הנקה והבוסית אמרה לי שאני צריכה לעלות חזרה ל-9 שעות מה שלא ריאלי, זה יגמר בהתפטרות או פיטורין ואני תוהה מה עדיף ואיך לעשות את זה על הדרך הטובה ביותר.
האם אני יכולה לדרוש או לבקש מהם לפטר אותי? או לחכות שהם יפטרו אותי? אני מפחדת להישאר 3 חודשים ללא אבטלה.
וגם כמה דמי אבטלה מגיע לי אם אני בת 31 עם ילד אחד?
אני אשמח לקבל תשובות מקצועיות בלבד
15/02/2016 19:12
שלום שרה
את יכולה להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול בילד ואז תוכלי לפנות בכתב אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור או ביטול תקופת 90 הימים שבהם צריך כביכול להמתין לדמי האבטלה. ברוב המקרים של נשים המתפטרות לשם טיפול בילד יש בהחלט התחשבות.
בהצלחה
את יכולה להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול בילד ואז תוכלי לפנות בכתב אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור או ביטול תקופת 90 הימים שבהם צריך כביכול להמתין לדמי האבטלה. ברוב המקרים של נשים המתפטרות לשם טיפול בילד יש בהחלט התחשבות.
בהצלחה
15/02/2016 08:37
שלום רב,
האם עפ"י החוק אני זכאית לימי חופש על חשבון המעסיק לכבוד החתונה?
במידה וכן כמה ימים מגיעים עם"י החוק על חשבון המעסיק.
תודה מראש
האם עפ"י החוק אני זכאית לימי חופש על חשבון המעסיק לכבוד החתונה?
במידה וכן כמה ימים מגיעים עם"י החוק על חשבון המעסיק.
תודה מראש
15/02/2016 19:10
15/02/2016 08:21
שלום רב,
לאחר צו ההרחה שכר העבודה של עובדי נקיון נקבע לתאריף 25 ש"ח כאשר עובדים רגילים במשק הרוויחו 23.12 ש"ח.
כמה היום מקבל עובד נקיון באם שכר מינימום במשק הינו 25 ש"ח?
לתשובתכם הדחופה אודה.
קובי
לאחר צו ההרחה שכר העבודה של עובדי נקיון נקבע לתאריף 25 ש"ח כאשר עובדים רגילים במשק הרוויחו 23.12 ש"ח.
כמה היום מקבל עובד נקיון באם שכר מינימום במשק הינו 25 ש"ח?
לתשובתכם הדחופה אודה.
קובי
15/02/2016 19:10
שלום קובי
אכן בעקבות העלאת שכר המינימום הושווה שכרם של עובדי הניקיון עם שכר המינימום ולא עלה שוב מאז צו ההרחבה האחרון.
בהצלחה
אכן בעקבות העלאת שכר המינימום הושווה שכרם של עובדי הניקיון עם שכר המינימום ולא עלה שוב מאז צו ההרחבה האחרון.
בהצלחה
15/02/2016 19:05
היי
רציתי לשאול האם מותר למעסיק "להוציא" אותך להפסקה, כביכול אתה עדיין במקום העבודה אך אתה מחוץ למחשב וזה לא נחשב לך שעות . ל50 דק' בטענה שאסור לא לצאת להפסקה ואסור לעבוד יותר מ12 שעות . למרות שאתה ממשיך לעבוד רגיל ( לא יצאת להפסקה מיוזמתך כי נשאר לך מלא עבודה להספיק )
רציתי לשאול האם מותר למעסיק "להוציא" אותך להפסקה, כביכול אתה עדיין במקום העבודה אך אתה מחוץ למחשב וזה לא נחשב לך שעות . ל50 דק' בטענה שאסור לא לצאת להפסקה ואסור לעבוד יותר מ12 שעות . למרות שאתה ממשיך לעבוד רגיל ( לא יצאת להפסקה מיוזמתך כי נשאר לך מלא עבודה להספיק )
15/02/2016 18:09
עבדתי שנה במקום עבודה והתפטרתי, האם מגיעים לי פיצויים ואם כן מה הם?
15/02/2016 18:05
מחפש פסקי דין בנושא
האם עובד יכול להוציא מסמכים מהחברה ?
האם מסמכי חברה קניין של החברה?
אשמח לעזרתכם
כמובן התשובה שאני מחפש שלא ניתן להוציא מסמכים של חברה
האם עובד יכול להוציא מסמכים מהחברה ?
האם מסמכי חברה קניין של החברה?
אשמח לעזרתכם
כמובן התשובה שאני מחפש שלא ניתן להוציא מסמכים של חברה
15/02/2016 17:52
היי
אני רוצה שיפטרו אותי מהעבודה בה אני עובד 6 שנים
ולקבל את מלוא הפיצויים ...
מה עלי לעשות?
אני רוצה שיפטרו אותי מהעבודה בה אני עובד 6 שנים
ולקבל את מלוא הפיצויים ...
מה עלי לעשות?
15/02/2016 16:49
היתה לי פגישה עם ראש מחלקה א' וראש מחלקה ב'. הקלטתי את הפגישה. באותה פגישה אמר ראש מחלקה א' שראש מחלקה ג' הוא שקרן. אני רוצה לשלוח את ההקלטה לראש מחלקה ג' יחד עם העתק לראש מחלקה א' (שידע ששלחתי ל- ג'). האם יש כאן עבירה? הסיבה: נקמה קטנה מצידי כיוון שראש מחלקה א' פיטר אותי ללא שום סיבה אמיתית ואילץ אותי להפסיק את עבודתי, למרות שבאותה הקלטה יש הבטחה של ראש מחלקה א' שאף אחד לא עומד לפטר אותי.
15/02/2016 15:54
שלום בני בן 18 עבד במשך חודש ימים בבית קפה. מנהל הסניף לא מוכן לשלם לו שכר. המשכורת היתה אמורה להיכנס ב 10/2.
האם לפנות לבית הדין האזורי?
תודה חדוה
האם לפנות לבית הדין האזורי?
תודה חדוה
15/02/2016 16:00
קראתי פנייה נוספת שהצעת להגיש תביעה.
האם בן 18 יכול להגיש תביעה?
העיר כפר סבא לאיזה בין דין אזורי שייכת?
תודה
האם בן 18 יכול להגיש תביעה?
העיר כפר סבא לאיזה בין דין אזורי שייכת?
תודה
15/02/2016 15:44
היי, אני עובד בבית מלון שבין היתר יש בו שדירת חנויות שפתוחה לציבור.
האם המלון יכול לאסור עליי להכנס לשדרת החנויות הזו ולמסעדות בה לאחר שעות העבודה? לי זה נראה די מוזר שכן השדרה פתוחה לציבור החופשי ולא לקהל מסוים, כמו נגיד אורחי המלון. לאחר שעות העבודה אני אחד ככולם אז זה לא נראה לי הגיוני שאסור יהיה לי לאכול בבית קפה מסוים או לקנות בחנויות מסוימת.
אשמח לתשובה האם מותר למלון לעשות זאת או לא.
תודה
האם המלון יכול לאסור עליי להכנס לשדרת החנויות הזו ולמסעדות בה לאחר שעות העבודה? לי זה נראה די מוזר שכן השדרה פתוחה לציבור החופשי ולא לקהל מסוים, כמו נגיד אורחי המלון. לאחר שעות העבודה אני אחד ככולם אז זה לא נראה לי הגיוני שאסור יהיה לי לאכול בבית קפה מסוים או לקנות בחנויות מסוימת.
אשמח לתשובה האם מותר למלון לעשות זאת או לא.
תודה
15/02/2016 15:42
שאלה,
אני חזרתי למקום עבודתי אחרי חופשת לידה של שנה, בסמוך לסיום ה60 יום (המוגנים בחוק עבודת נשים) נגמר לי החוזה בן החמש שנים, קיבלתי הרגע מכתב שמתחיל בנוסח 'זימון לשימוע בנושא כוונתנו לסיים העסקתך" מצויין כי הם בוחרים לא להמשיך את העסקתי וכי אני יוכל להגיע לשימוע או פשוט לתת את תגובתי בכתב, האם ההליך שמבוצע הוא הליך פיטורים שבסופו של דבר אני זכאית למכתב פיטורים?
במידה ואני לא רוצה ללכת לשימוע ואני מקבלת את סיום העסקתי זה בסדר מבחינת הליך הפיטורים? האם עלי לתת הודעה מראש או האם הם צריכים לתת לי הודעה מראש במצב כזה?
תודה מראש.
אני חזרתי למקום עבודתי אחרי חופשת לידה של שנה, בסמוך לסיום ה60 יום (המוגנים בחוק עבודת נשים) נגמר לי החוזה בן החמש שנים, קיבלתי הרגע מכתב שמתחיל בנוסח 'זימון לשימוע בנושא כוונתנו לסיים העסקתך" מצויין כי הם בוחרים לא להמשיך את העסקתי וכי אני יוכל להגיע לשימוע או פשוט לתת את תגובתי בכתב, האם ההליך שמבוצע הוא הליך פיטורים שבסופו של דבר אני זכאית למכתב פיטורים?
במידה ואני לא רוצה ללכת לשימוע ואני מקבלת את סיום העסקתי זה בסדר מבחינת הליך הפיטורים? האם עלי לתת הודעה מראש או האם הם צריכים לתת לי הודעה מראש במצב כזה?
תודה מראש.
15/02/2016 10:26
אני מנהלת בסטודיו למיתוג (branding) ועיצוב ופיתוח אתרי אינטרנט.
איך אוכל לדעת מהו הענף שלנו?
אלו דיני עבודה חלים עלינו?
איך אוכל לדעת מהו הענף שלנו?
אלו דיני עבודה חלים עלינו?
15/02/2016 15:37
שלום שיר
ככל הידוע לי אין כל ענף יחודי ו/או צו הרחבה הרלוונטי לעוסקים במיתוג ופיתוח באינטרנט.
בהצלחה
ככל הידוע לי אין כל ענף יחודי ו/או צו הרחבה הרלוונטי לעוסקים במיתוג ופיתוח באינטרנט.
בהצלחה
14/02/2016 19:26
בתחילת דצמבר עבדתי 5 משמרות של 6-7 שעות במוקד של חברת גאון משכנתאות ולא שילמו לי הלכתי לשם פעמים צילמו שוב תתעודת זהות רשמתי פרטי בנק ולא שילמו כבר עברו חודשיים זה סכום קטן ל 550-600 אבל היחס המשפיל מעצבן אותי 20 הודעות מוקלטות יש לי והם מתעלמים מה עלי לעשות ? בבקשה תענו לי
15/02/2016 15:35
שלום אורלי
דין פרוטה כדין מאה. באפשרותך לפנות ולהגיש תביעה לתשלום שכר עבודה בבית הדין לעבודה.
בהצלחה
דין פרוטה כדין מאה. באפשרותך לפנות ולהגיש תביעה לתשלום שכר עבודה בבית הדין לעבודה.
בהצלחה
14/02/2016 15:41
14/02/2016 17:01
14/02/2016 17:13
קראתי את הכתבה ..
2 שאלות יש בנושא:
האם מעסיק על אף התפטרות מסכים לשחרר כספים שנצברו ברכיב פיצויים אז אין הבדל עיקרוני בין התפטרות לבין פיטורים מבחינה זאת או שאתה זכאי לקבל את הרכיב פיצויים ותגמולים ובנוסף לקבל פיצויי פיטורים ממעסיק .
שאלה נוספת בנוגע לפידיון ימי מחלה ..אך ניתן לבדוק זכאות לפידיון ..
תודה
2 שאלות יש בנושא:
האם מעסיק על אף התפטרות מסכים לשחרר כספים שנצברו ברכיב פיצויים אז אין הבדל עיקרוני בין התפטרות לבין פיטורים מבחינה זאת או שאתה זכאי לקבל את הרכיב פיצויים ותגמולים ובנוסף לקבל פיצויי פיטורים ממעסיק .
שאלה נוספת בנוגע לפידיון ימי מחלה ..אך ניתן לבדוק זכאות לפידיון ..
תודה
14/02/2016 17:45
14/02/2016 19:22
מה חישוב של פיצוי ..?
15/02/2016 15:34
14/02/2016 18:05
אבל חלק מהסכום לפיצויים הוא מביטוח מנהלים חלק פיצויים ..?
אם כן מה דרך חישוב נכונה של הסכום פיצויים ?
אם כן מה דרך חישוב נכונה של הסכום פיצויים ?
14/02/2016 18:09
14/02/2016 15:58
הרי פיצויים משולמים מקרן פיצויים בקופה אם מעסיק מאשר שיחרור זה כמו תשלום פיצויים מטעמו שאלה יחידה האם קרן בקופה( תגמולים ופיצויים) שניתן לפדות זה כמו תשלום פיצויים או מעסיק משלם פיצויים מכיסו ואחרי זה עוברת לבעלותך קופת ביטוח מנהלים עם רכיב פיצויים ותגמולים ...
תודה על הבהרה ויעוץ
תודה על הבהרה ויעוץ
14/02/2016 18:47
שלום מר עמירם בוברוב .
אני גנאדי סטיפננקו בן 25 מחולון חבר טוב של יותם הוא המליץ לי עלייך , אז הסיפור הוא כזה, אני עובד במסעדת אוליברי הממוקמת ברחוב אבן גבירול 137 הבעלים של המסעדה הוא אמיר ליפמן , בתאריך 20.12.15 טסתי לחופשה בת שבועיים ימים , ב30 לאותו חודש הוא שאל אותי מתי לשבץ אותי רשמתי לו שב4.1 ורשמתי סידור רגיל , הסידור הרגיל שלי הוא בקרים בלי שבתות מדי פעם אני עוזר בשבת , הוא ענה לי שלא ״תצטרך לטחון קצת
אני גנאדי סטיפננקו בן 25 מחולון חבר טוב של יותם הוא המליץ לי עלייך , אז הסיפור הוא כזה, אני עובד במסעדת אוליברי הממוקמת ברחוב אבן גבירול 137 הבעלים של המסעדה הוא אמיר ליפמן , בתאריך 20.12.15 טסתי לחופשה בת שבועיים ימים , ב30 לאותו חודש הוא שאל אותי מתי לשבץ אותי רשמתי לו שב4.1 ורשמתי סידור רגיל , הסידור הרגיל שלי הוא בקרים בלי שבתות מדי פעם אני עוזר בשבת , הוא ענה לי שלא ״תצטרך לטחון קצת
15/02/2016 15:33
שלום לך
לא ברור מה השאלה...
לא ברור מה השאלה...
14/02/2016 18:14
התקשרתי היום לבוס להגיד לו שאני מבקשת לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה שזה עתה הסתיימה , אני אם חד הורית ולכן דרשתי ממנו הפחתה בשעות העבודה למשרת אם עד 15:30 במקום עד 17:00 והוא אמר לי שזה לא אפשרי ועליי להתפטר ולהגיש לו מכתב
מה אני אמורה לעשות ומה לכתוב ומה מגיע לי על פי החוק?? אני עובדת שם שנה.
תודה למי שעונה
מה אני אמורה לעשות ומה לכתוב ומה מגיע לי על פי החוק?? אני עובדת שם שנה.
תודה למי שעונה
15/02/2016 15:32
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
