במקום עבודתי חתמתי על
חוזה עבודה ובתיאום ציפיות נאמר לי כי העבודה כמשרה מלאה ויש שעות נוספות
בחוזה שחתמתי היה רשום 7.25 שעות משמרת עם אפשרות ליותר ו 4-5
משמרות בשבוע
הובטח כי ניתן לעבוד במשרה מלאה על ידי נציג הגיוס בתיאום ציפיות
מאז שהתחלתי לעבוד אנו
עובדים 4 משמרות בשבוע ו6 שעות משמרת
כשביקשתי את העתק החוזה עליו קיימת חתימתי
אין מענה והמנהלת נתנה לי העתק חוזה לא חתום ומילאה ידנית 6-7-8 שעות משמרת 65%
משרה ו4-5 ימי עבודה בשבוע
כשביקשתי שוב לראות את החוזה עם חתימתי לא קיבלתי מענה
ועל אף שהמנהלת עדיין מתעקשת שהתחייבה על 65% משרה אנו עובדים לפי החישוב שלי 50% משרה (6 שעות * 4 ימים בשבוע)
עכשיו השאלות שלי הן
האם חוקי לא לתת לי את העתק החוזה שלי ?
האם מותר להם לתת לי פחות מ 65% משרה ?
מדובר בחברת תקשורת גדולה מאוד
אוסיף כי
בחוזה יש התחיבות לזמן מסויים של עבודה
וכי היה קורס בן יום וחצי ויש
קנס על הפרת חוזה בסכום גבוה של 1200 שח