פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני עובד בארגון גדול שבו קיים הסכם קיבוצי וארגון עובדים יציג, אם זה אני במעמד ארעי ללא אפשרות חברות באירגון,
יש לי חוזה העסקה אישי, שכר גלובאלי ובו 25 אחוז מהשכר הוא שעות נוספות גלובאליות.
לאחרונה החל הארגון לדרוש החתמת כרטיס בכניסה וביציאה.
וכן קבע כי שעת ההגעה תהיה עד שעה 9 בבוקר.
יום עבודה שלי מוגדר כ8.5 שעות.
אם אגיע מאוחר יותר ואעבוד יום שלם כ8.5 יחשבו השעות כשעות נוספות.
כלומר אם עבדתי בכל החודש משרה מלאה ובנוסף שעות נוספות עדיין יקזזו את זמן האיחור משעה 9 מימי החופש או מהשכר החודשי שלי.
האם זה חוקי ?
לצורך הבהרה הגעתי ב9:18 דקות עבדתי עד השעה 18:00, 18 הדקות שהגעתי באיחור והשלמתי אותם באותו היום יחשבו כשעות נוספות גלובאליות.