x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה דעתכם על התנהלות המעסיקה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2015 14:10
השבוע נתקלתי בפרסום בפייסבוק בעניין עובדות הריוניות והצורך שלהן בהגנה מפני מעסיקים חסרי התחשבות.
באותו פוסט הגיבה מעסיקה זועמת וציינה שלה עובדת שמגיעה לעבודה ומקבלת תשלום סתם ואף החליטה לפרסם את המסמך רפואי שלה, על כל פרטיו ללא טשטוש שם, ת״ז, כתובת או טלפון וכמובן פירוט המגבלות הרפואיות שלה.
האם מותר לה ?
אין חיסיון פרטי עובד ?
יש חוק כלשהוא בעניין ?
תודה רבה מראש
באותו פוסט הגיבה מעסיקה זועמת וציינה שלה עובדת שמגיעה לעבודה ומקבלת תשלום סתם ואף החליטה לפרסם את המסמך רפואי שלה, על כל פרטיו ללא טשטוש שם, ת״ז, כתובת או טלפון וכמובן פירוט המגבלות הרפואיות שלה.
האם מותר לה ?
אין חיסיון פרטי עובד ?
יש חוק כלשהוא בעניין ?
תודה רבה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
