ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/01/2015 15:29
זיו 10/01/2015 15:29
זה נשלח לי לפני שסיימתי את ההודעה. אני מעוניין לעזוב עקב הרעת תנאי עבודה,פניתי למנהל העבודה מספר פעמים,שוב ושוב נאמר לי שהמצב זמני וכלום לא השתנה,חוץ מזה,מתחילת העבודה לא הפרישו לי לקרן הפנסיה,נאמר לי שהבעלים יכול לדרוש שאשים את כל החלק שלי בבת אחת (כ 4,000 ₪) ורק אז הוא יפריש את החלק שלו!!! שאלותיי הן כאלה : 1) אין לי בקשה לתיקון הרעת תנאי העבודה חתומה ע״י המנהל, את כל הפניות עשיתי בע״פ,האם זה מהווה בעיה? 2) האם המנהל יכול לדרוש שאני אפריש את כל החלק שלי בבת אחת ורק אז הוא יפריש את החלק שלו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה