ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2015 15:23
אסף 11/01/2015 15:23
עובד נפגע בגלל תאונת עבודה ולאחר מכן הוכר כנפגע עבודה על ידי המוסד לביטוח הלאומי ונזקק לימי אי כושר.

המעסיק אשר הינו בעל הרשאה מיוחדת (תקנות הביטוח הלאומי), שילם לעובד את מלוא תקופת אי הכושר והתחשבן עם הביטוח הלאומי.

בתלוש השכר הכולל את ההתחשבנות האמורה, נוכח העובד כי המעסיק גרע משכרו מרכיב המשולם לו בשיגרה כתוספת בגין ניהול מקצועי של מחלקה.

לשאלת העובד, השיב המעסיק כי גרע את הסכום בגין תקופת ימי אי הכושר בהם העובד לא ניהל בפועל את המחלקה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה