ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
ג.ת
10/04/2016 14:33
ג.ת 10/04/2016 14:33
צהריים טובים

אני מלצר כמעט 6 שנים, רציתי להתייעץ לגבי כמה נושאים:

ההתנהלות של המקום היא השלמה למינימום(חוקי). בגלל שההשלמות מזעריות, התלוש פיקטיבי, יוצא שבחודש שלם הוציאו לי תלוש על 300 שקל כאילו עבדתי יום וחצי. לא משלמים נסיעות ותנאים סוציאליים.

בעיה נוספת היא שאין לי תיעוד של כל ימי העבודה לאורך ה-6 שנים אלא הנחה בלבד. והאם יש סיכוי לפיצויים בגלל שהחלטתי לא לשתף יותר פעולה עם ההתנהלות הבעייתית הזו.

תודה מראש
רומן
10/04/2016 14:20
רומן 10/04/2016 14:20
לפני שבוע הודיעה המנהלת לאישתי שמפטרים אותה.
עד עכשיו אישתי לא קיבלה מכתב פיטורים.

אמרו לה שבהנהלה מתנגדים לפטר אותה למרות שמנהלת כבר אמרה לה.

הבעיה שאישתי כבר מצאה עבודה אחרת.

מה כדאי לישות כדי לעזוב ולקבל פיצויים ?
נעמי
10/04/2016 14:19
נעמי 10/04/2016 14:19
האם שינוי מדיניות של שנים רבות מאוד בהם ניתן היה לעבוד שעות נוספות (שכר הבסיס נמוך ולכן כאשר היה צורך בשעות נוספות העובדים נרתמו לכך בשמחה) ללא הגבלה ועל פי הצורך, כעת התבקשו העובדים לא לעבור 60 שעות נוספות. האם יש בכך משום הרעת תנאים לעובדים שכרגע שכרם הופחת ?

תודה למשיבים
אלכס אהרונוב
10/04/2016 14:10
אלכס אהרונוב 10/04/2016 14:10
שלום אני אלכס אהרונוב
אני נמצאה בחופשת מחלה מעל חודש
רציתי לדעת מי צריך לפנות לביטוח לאומי כדי לקבל השלמת הכנסה אני או המעסיק?
מירי
10/04/2016 14:10
מירי 10/04/2016 14:10
היי, העברתי מכתב התראה למעסיק שלי שדורש לשלם את הפנסיה עבור 13 חודשים שהוא לא שילם לי. כמו שאמרו לי נתתי לו שבועיים מראש התראה בכתב.

עברו יותר משבועיים והמעסיק עדיין לא שילם לי את הפנסיה. אני רוצה להתפטר היום בדין מפוטר ולהיות זכאית לכול התנאים של מפוטרת. מה לרשום במכתב ההתפטרות.
בנוסף, אשמח לטלפונים של עורכי דין שמתעסקים בתחום כדי שיטפלו בתיק שלי. תודה רבה מראש
מחמד
10/04/2016 14:08
מחמד 10/04/2016 14:08
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , עבדתי משמרת אחת 8 שעות ויום למחרת הייתה לי משמרת שנייה אבל לפני המשמרת בשעתיים עשיתי תאונת דרכים , ויש לי לבנתיים 10 ימי מחלה ויכול להיות שזה יגדל.

עכשיו לא ברור לי אם אני רשום במערכת בעבודה החדשה כי כשעבדתי רשמתי את השעות ידנית.

השאלה היא יש מישהו שאמור לשלם לי עבור הימים האלו? ואיך ביטוח לאומי קשור קשור לזה
תודה מראש
הדר
10/04/2016 14:07
הדר 10/04/2016 14:07
אני בחופשת לידה , הארכתי מעבר ל3 חודשים, לעוד 3 חודשים ללא תשלום.

אני לא חוזרת לעבודה בגלל שיש לי תינוק אלרגי (אלרגיה מסכנת חיים ) ולא מוצאת לו מטפלת. הוגדר מול העבודה שאחזור, אך איני יודעת מתי בדיוק. כשאמצא לו מסגרת.
ביקשתי מהעבודה שלי שישלמו לי ימי מחלה (שיוציאו לי תלוש משכורת כאילו חזרתי לעבודה, אך בפועל נשארת עם התינוק מעבר ל3 חודשים ראשונים).

בחודש אחד הם הסכימו ושילמו לי ימי מחלה (שלחתי להם כמובן אישור רפואי)

אך בחודש לאחר מכן הם לא הסכימו להמשיך לשלם לי עוד ימי מחלה, בטענה כי ביררו ,וכאשר איני מגדירה תאריך מסוים לחזרתי, הם אינם מחויבים לשלם לי את ימי המחלה, הרי בפועל לא חזרתי לעבודה.

האם הטענה שלהם נכונה?
תודה
ליזה
10/04/2016 14:02
ליזה 10/04/2016 14:02
שלום, לסבא שלי יש סכום קטן של פנסיה בחברת "כלל" על סך 166 ש"ח שהוא רוצה למשוך, הוא לא דובר עברית והוא קיבל מכתב לגבי הפנסיה ונתן לי לקרוא כי לא ידע במה מדובר.
לקחתי את המכתב והתקשרתי לחברה על מנת לבקש בשמו למשוך את הכסף, אמרו שאין עליו פרטי זיהוי ולכן ביקשו צילום של ת.ז- פיקססתי להם את הצילום והתקשרתי כדי להמשיך במשיכה של הפנסיה שלו.
2 נציגות לא נתנו לי שאלון שאמרו שהוא צריך למלא בטענה שאין לי ייפוי כוח ולכן אין לי הרשאה, אמרתי שאני מבקשת שיעבירו אותי לנציגה שדוברת רוסית ושנעשה איתו שיחת ועידה והוא יענה לה על מה שצריך ויתן לי אישור- הנציגה אמרה שעליי לנתק את השיחה ולחייג שוב וללחוץ שירות בשפה הרוסית, עשיתי זאת והופתעתי שענתה לי נציגה שלא דוברת רוסית ואמרה שיש עומס אצל הנציגים שדוברים בשפה הרוסית ולכן מחר יטפלו בו, הסברתי שאני התקשרתי מספר פעמים ושאני מהבוקר מנסה לדבר עם נציג שדובר רוסית שידבר איתו בשיחת ועידה ושאין אחד כזה מהבוקר.
הנציגה דיברה עם האחראית משמרת ותשובתה הייתה שיש עומס ושהוא יקבל שירות בשפה הרוסית מחר.
השאלה שלי היא כזאת, האם זה תקין שבחברת פנסיה אין נציג שדובר שפה רוסית שיכול לענות למי שלא דובר השפה העברית? האם זה בסדר שלקוחות שדוברים את השפה העברית יקבלו שירות היום ואלה שלא יקבלו שירות ביום אחר? לדעתי יש פה משהו לא תקין ורציתי להיות בטוחה.
שיר
08/04/2016 20:33
שיר 08/04/2016 20:33
שלום,
אני נמצאת בתחילת חודש 9 וקיבלתי 35 ימי מחלה ברצף .
יש לי בתלוש 80 ימי מחלה אני יכולה להישתמש בהם לימי מחלה שקיבלתי .? או שזה כבר קשור לביטוח לאומי שמירה ?
עורך דין
10/04/2016 09:53
עורך דין 10/04/2016 09:53
שלום שיר

את בהחלט יכולה להשתמש בימי המחלה שצברת ואם לא ניתנה המלצה לשמירת הריון, אין כל קשר לביטוח הלאומי בשלב זה.

רק בריאות ובהצלחה
שיר
10/04/2016 10:32
שיר 10/04/2016 10:32
תודה ,
אבל לא הבנתי מה זה המלצה כי בימי מחלה לא רשום כלום אבל אצל הרופא רשום המלצה לשמירה אז זה אומר שאני לא יקבל כסף על ימי מחלה וזה קשור הכל לביטוח לאןמי?
תןדה
א.מ
10/04/2016 10:04
א.מ 10/04/2016 10:04
אני מועסק אצל שלושה מעסיקים. שניים מהם עבודה פיזית, ואחד-עבודה משרדית\טלפונית מרחוק.

לפני כחודש וקצת היתה לי תאונת עבודה, נפלתי על הברך בצורה דיי רצינית(התאונה מוכרת ע'י המעביד, ביטוח לאומי וקופת החולים).

בשתי העבודות הפיזיות הפסקתי לעבוד ואני מקבל מהמעסיק תשלום עבור תאונת עבודה.

האם אני יכול עדיין להמשיך לעבוד מהבית ולקבל משכורת מהמעסיק השלישי?

זה יפגע לי בתביעה עתידית מול קרן פנסיה / ביטוח לאומי וכו'?
שמעון
10/04/2016 10:03
שמעון 10/04/2016 10:03
בוקר טוב

שתי שאלות יש לי בשבילכם זה פעם ראשונה שאני מקבל משכורת של נטו וחודשית ולא שעתי
שאלה ראשונה זה נטו זה אחרי הורדה של ביטוח לאומי ?
שאלה שניה זה האם שאני לא מגיע פעמיים בחודש האם הבוס יכול להוריד לי מהמשכורת כי אני לא עובד שעתי אלא חודשית
בתאל
10/04/2016 09:58
בתאל 10/04/2016 09:58
ב29.2 התפטרתי ממקום עבודתי.
בתלוש האחרון הופיע לי שמגיע לי 8 וחצי ימי חופשה. היום,ה10.4 עדיין לא נכנס לי התשלום בעבור אותם ימי חופשה. מה אוכל לעשות?
עורך דין
10/04/2016 10:00
עורך דין 10/04/2016 10:00
שלום בתאל

יש לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש את פדיון ימי החופשה שמגיעים לך.

בהצלחה
בתאל
10/04/2016 10:02
בתאל 10/04/2016 10:02
האם הוא יכול להתנער מתשלום זה? או לדחות אותו למועד אחר?
והאם יש לי עילה לתביעה נגדו?
שאלה 08/04/2016
רוי
08/04/2016 12:33
רוי 08/04/2016 12:33
שלום רציתי לדעת משהו אני חותם הבטחת הכנסה חודש 14 כדורשעבודה ונמצא בתוכנית מעגלי תעסוקה עכשיו רציתי לדעת אם יש להם זכות להחליט בכלל בלשכת התעסוקה לדרוש ממני עבר רפואי או כל דבר כנגד רצוני נכון טופלתי על ידי פסיכאטר אבל זה לא אמור לעניין אותם לא רוצה להגיש נכות נפשית כי הם רוצים להתפטר מאיתנו שם האם זה חוקי ?
RE: שאלה 10/04/2016
עורך דין
10/04/2016 09:59
עורך דין 10/04/2016 09:59
שלום רוי

לעניות דעתי לא ניתן לדרוש ממך מידע לגבי עברך הרפואי כל עוד אתה עומד בקריטריונים לקבלת הבטחת הכנסה.

בהצלחה
פואד
08/04/2016 14:53
פואד 08/04/2016 14:53
נכנסתי להמחשב של המהנל
וראיתי שהמנהל מוריד בחודש כמעט 8 שעות סתם !!!
מה אפשר לעשות עם זה ??
עורך דין
10/04/2016 09:53
עורך דין 10/04/2016 09:53
שלום פואד

ניתן לפנות על המעסיק בכתב ולדרוש לקבל את הפרשי השכר שמגיעים לך עקב קיזוז השעות.

בהצלחה
אברהם
09/04/2016 12:51
אברהם 09/04/2016 12:51
שלום,
אני בחופש מחלה עקב תאונת עבודה כבר 8 חודשים,
השאלה היא האם מגיע לי לקבל שי לחג ממקום העבודה?
עורך דין
10/04/2016 09:52
עורך דין 10/04/2016 09:52
שלום אברהם

אמנם אין כל חוק שנותן מענה לשאלתך אך על פניו התשובה חיובית ובעיקר תלויה ברצון הטוב של המעסיק ובנוהג במקום העבודה.

בהצלחה
התפטרות 09/04/2016
yair
09/04/2016 14:04
yair 09/04/2016 14:04
שלום רב
בגלל שאני עובד כל יום משעה 7 בבוקר עד כמעט 11 בלילה החלטתי להתפטר מכיוון שהבוס שלי לא מוכן להעלות את המשכורת השאלה שלי היא כזו.
אני סגרתי איתו שכר נטו לא ברוטו.
1.האם הוא רשאי להוריד לי בתלוש השכר הנוכחי הורדה מלאה של הרכב למרות שאני עובד רק שבועיים?.
2. האם מכיוון שהוא סרב לתת לי העלאה במשכורת אני זכאי לפיצויים?
3.במידה ויש לי הורדה מלאה בברוטו אני רשאי לדרוש שהרכב יהיה אצלי עד סוף החודש?
4. אחרי הכל גיליתי שהבוס שלי מפריש לי את ההפרשות משכר הנטו ולא מהברוטו הרם זה חוקי?

תודה רבה
עורך דין
10/04/2016 09:49
עורך דין 10/04/2016 09:49
שלום יאיר

1. תלוי מה סוכם בחוזה העבודה שלך.
2. לא.
3. לא.
4. ככל הנראה לא תקין.

בהצלחה
מיקי
09/04/2016 16:53
מיקי 09/04/2016 16:53
אני מקבלת קיצבת תלויים כי בעלי נפטר בתאונת עבודה. קיבלתי עבורי עצמי ו-3 ילדיי. אחד מילדיי חלה ואני מקבלת עבורו קיצבת נכות לילד. הם הפחיתו לנו מקיצבת התלויים את חלקו. האם זה חוקי? או שניתן לתבוע אותם?
עורך דין
10/04/2016 09:48
עורך דין 10/04/2016 09:48
שלום מיקי

יש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובדיקת הנסיבות מול עורך דין המתמחה בתקנות הביטוח הלאומי.

בהצלחה
ארנון
10/04/2016 08:14
ארנון 10/04/2016 08:14
התמודדתי למשרת משמרות הכוללת דרישה לעבודה בשבת כחלק מ 3 משמרות שבועיות. (לחברה יש אישור העסקה בשבת לתפקיד שאליו התמודדתי) איני מעוניין לעבודד בשבת בשל אורח חיים דתי. האם הארגון יכול לסרב להעסיק אותי בגלל אי הסכמתי לעבוד בשבת ?
עורך דין
10/04/2016 09:47
עורך דין 10/04/2016 09:47
שלום ארנון

אם נקבע מראש כי המדובר על משרה הכוללת עבודה ביום שבת ניתן שלא להעסיק אותך עקב אי היכולת שלך לעבוד בשבת.

בהצלחה
סבטה
06/04/2016 10:47
סבטה 06/04/2016 10:47
שלום לכולם

נוצר לי ויכוח עם חברה. שלשום התברר שאני בהריון. אתמול אמרתי ישר למנהלת שלי, היא דיברה עם מינהל אחר והוחלט שאני לא יכולה להמשיך לעבוד. עבדתי שם פחות מחודש.חברה טוענת שלא היה להם זכות לפטר אותי, טענה שלי שהם כן יכולים אם אני עובדת פחות מחצי שנה.

מי צודקת?

תודה לעונים והמשך יום נפלא!
אנונימי
09/04/2016 09:16
אנונימי 09/04/2016 09:16
בתגובה - מותר לפטר אותך היות ואינך עובדת 5 חודשים.
אחרי 6 חודשים לא היה ניתן לפטר אותך.
בהצלחה
פיטורים 07/04/2016
שחר
07/04/2016 21:39
שחר 07/04/2016 21:39
המנכל שלי פיטר אותי ואז הייתי חולה בדלקת ראות והיית שבוע בבית במחלה .
המנכל שלי חושב שעשיתי בכוונה ומחפש אותי כדי לשלול את כספי הפיצויים שלי .
אני בחיפושים של תהליכי עבודה והייתי בראיון אחד בחופשה המחלה .
וזה כנראה נודע למנכל .
השאלה שלי האם זה מה שיגרום לשלול את הפיצויים שלי ?
שירן
07/04/2016 16:16
שירן 07/04/2016 16:16
צהריים טובים

אם מקום העבודה נסגר בחודש מאי עקב פשיטת רגל והיא גילתה שהיא בהריון בחודש שלישי. האם החברה מחוייבת לשלם לה משכורת עד הלידה היות ולא תוכל כנראה למצוא עבודה בגלל ההריון? ומה קורה לגבי דמי לידה במקרה כזה?

תודה מראש על העזרה שלכם וסוף שבוע טוב!
נטלי
07/04/2016 16:14
נטלי 07/04/2016 16:14
שאלה:אני מקבלת משכורת גלובלית

בעקבות הורדת חודשי חופשי הבוס שלי הוריד לי מהשכורת 36 שח,האם זה חוקי?

ואם כן מדוע לא העלה לי כאשר היה עליה במחיר של חודשי חופש?

תודה לעונים
רגינה
07/04/2016 16:13
רגינה 07/04/2016 16:13
שאלה בנוגע לימי הודעה מוקדמת , בתאריך 1/5/16 אני סוגרת בדיוק שנתיים בחברה ואני רוצה להתפטר . כמה ימים אני צריכה לתת(עובדת שעתית) ? האם אני אהיה זכאית לפיצויים? במידה והדמי הבראה משולמים בשכר מאי האם אני אקבל אותם?

והאם ימי מחלה בזמן הודעה מוקדמת ניספרים? כלומר במידה ואני חולה בזמן הודעה מוקדמת זה יחשב שנתתי את מלוא הימים?
שמעון
07/04/2016 15:02
שמעון 07/04/2016 15:02
האם עובדת שהודיעה מראש למעסיקה שהיא מאריכה את חופשת הלידה בחודש - להלן "החודש הרביעי" , זכאית להודיע בתחילת החודש הרביעי על התפטרות וזה יחפוף בין חובתה להודעה מוקדמת לבין החופשה ללא תשלום שעליו ממילא הודיעה מראש תקופה ארוכה או שהיא צריכה לחזור לעבודה ואז לתת הודעה מוקדמת
נריה
07/04/2016 14:47
נריה 07/04/2016 14:47
אישתי פוטרה מעבודתה המשכורת האחרונה שלה הייתה בחודש הראשון של 2016 ועד עכשיו במשך 3 חודשים היא מחכה לכספי הפיצויים שלה השאלה אם זה עילה לתביעה מהעבודה נמסר לה שיש בעייה עכשיו עם החברת ביטוח
התפטרות 07/04/2016
סיגל
07/04/2016 12:19
סיגל 07/04/2016 12:19
בוקר טוב.
אני עובדת בבאר שבע. ועברתי לפני שבועיים לירוחם בעקבות נישואין.
רציתי לדעת אם יש לי אפשרות להתפטר ולקבל את הפיצויים שלי.
אפרת
07/04/2016 11:12
אפרת 07/04/2016 11:12
שלום רב!
ברצוני לדעת איזה זכויות ניתן לצבור ולשמר בחופשת לידה מאורכת בת 26 שבועות
חופשה, מחלה, ביגוד , הבראה.
אשמח לתשובה !
מיתר דוד
07/04/2016 11:09
מיתר דוד 07/04/2016 11:09
אני עובדת במשרה מלאה במשרד של אולם אירועים כשר.
מתי עובדים לפי תאריכים בחופשת פסח?
אבי
07/04/2016 03:47
אבי 07/04/2016 03:47
יש לי חוזה אותו אני מסיים עוד שבועיים. האם אני נדרש לתת הודעה מוקדמת למקום עבודתי או מכתב התפטרות? דהיינו, אני מחוייב בחודש מראש?
תמרי
07/04/2016 00:16
תמרי 07/04/2016 00:16
שלום ולילה טוב

אני אמורה ללת בסוף חודש אפריל 2016. אני עובדת שכירה בחברה מאז שנת 2011. רציתי לדעת כמה מגיע חופשת לידה ואיך אוכל לדעת כמה אוכל להאריך אותה ללא תשלום?

תודה מראש על העזרה המדהימה שלכם בפורום.