אני כרגע נמצא בתקופת ההודעה המוקדמת והבנתי מכמה אתרים שונים שאני זכאי לשי לחג שחולק בעבודתי השבוע(בזמן ההודעה המוקדמת) כאשר דיברתי עם מחלקת משאבי אנוש הובהר לי שמכיוון שאני פוטרתי בחלף (שיחסי העובד מעביד הסתיימו ברגע שניתנה הודעת הפיטורים) אני איני אמור לקבל את השי לחג, השאלה שלי אם הדבר חוקי, ואם אכן הם אינם מחויבים לתת לי את השי, במידה ולא מה אוכל לעשות עם זה?
תודה.