ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/04/2016 19:05
אלדד 20/04/2016 19:05
אני נמצא כרגע בתאונת עבודה קרוב לחודשיים.
את התביעה לביטוח לאומי ביצע המעביד שלי (אני עובד מדינה) ולכן הוא מעביר לי תשלום על הזמן שאני בבית פצוע.
משום מה נעשתה טעות בחישוב התשלום בחודש השכר האחרון ושולם לי סכום נמוך משמעותית ממה שהייתי אמור לקבל. דיברתי עם המעסיק שאכן הכיר בטעות ונאמר לי שתשולם לי היתרה בהקדם. היום ה-20 לחודש וטרם קיבלתי את היתרה. האם הדבר נחשב להלנת שכר? האם אני זכאי לפיצויים בגין האיחור בתשלום?

שאלה נוספת - במידה ואקבל אישור רפואי לימים שהם מעבר לתשלום הביטוח הלאומי (91 יום) - האם אוכל לבקש מהמעסיק שימים אלו ישולמו לי מימי המחלה שנצברו לי?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תאונת עבודה והלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה