x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוות דעת משפטית
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/04/2016 09:57
אדם נפצע בעבודתו וקיבל אחוזי נכות בגלל תאונת עבודה.
כתוצאה מהפגיעה יצא ממעגל העבודה לכ- 5 שנים.
במהלך התקופה תבע אותו עובד את מקום עבודתו בגין רשלנות, זכה בתביעה וקיבל מהם כספים.
היום הוא מנסה לחזור למעגל העבודה, התקבל לחברה גדולה ומוכרת אך ממש לפני כניסתו לתפקיד הודיעו לו כי הוא לא יוכל להתחיל, בטענה שבעבר תבע את מקום עבודתו והם רואים בכך חוסר נאמנות.
מה יש לכם להגיד על זה? האם המדובר על אפליה או שיש חוק אחר שיכול לעזור לאותו אדם?
כתוצאה מהפגיעה יצא ממעגל העבודה לכ- 5 שנים.
במהלך התקופה תבע אותו עובד את מקום עבודתו בגין רשלנות, זכה בתביעה וקיבל מהם כספים.
היום הוא מנסה לחזור למעגל העבודה, התקבל לחברה גדולה ומוכרת אך ממש לפני כניסתו לתפקיד הודיעו לו כי הוא לא יוכל להתחיל, בטענה שבעבר תבע את מקום עבודתו והם רואים בכך חוסר נאמנות.
מה יש לכם להגיד על זה? האם המדובר על אפליה או שיש חוק אחר שיכול לעזור לאותו אדם?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
