פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הייתי חולה כמה ימים, וניסיתי לחזור לעבודה אחרי כמה ימים ואחרי כמה שעות של עבודה ראיתי שאני לא מתפקדת, חזרתי הבייתה ולקחתי עוד יומיים מחלה.

בדיווח שעות ביקשתי לרשום את היום שהגעתי לעבודה כיום מחלה במקום 1/2 יום עבודה, שיהיו לי ימי מחלה רצופים ושלא יהיה לי חוסר שעות עבודה.

ענו לי שבגלל שהעברתי כניסה ויציאה במשרד באותו יום אין מנוס אלא לדווח על ימים אלא כנוכחות, ולכן בתלוש האחרון שלי הורידו לי 2 ימים מחלה ללא תשלום, 2 ימים בחצי תשלום, ו5 שעות היעדרות. סה"כ הורידו לי 3.5 ימי עבודה.

האם זה נכון שאי אפשר לדווח מחלה ביום שנוכחתי כמה שעות במשרד?

כמובן יש לי אישור מחלה על כל התקופה.