ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
תביעת דמי אבטלה לאחר חופשת לידה 19/04/2018
אירה
19/04/2018 22:05
אירה 19/04/2018 22:05
שלום,
התפטרתי לאחר 3 חודשי חופשת לידה ונרשמתי בלשכת התעסוקה. עכשיו אני צריכה להגיש תביעת דמי אבטלה.
לא כל כך ברור לי איזה מסמכים אני צריכה לצרף. ואם אני צריכה לצרף 12 תלושי שכר אחרונים אז את 3 החודשים שבהם הייתי בחופשת לידה איך אני מצרפת? הרי קיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי ו3 התלושים האחרונים הם בשכר שלילי כי המעסיק שילם עליי פנסיה, השתלמות וכו׳. האם זה מספיק שאני אצרף 9 תלושים טרם חופשת הלידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעת דמי אבטלה לאחר חופשת לידה 21/04/2018
משה פרץ
21/04/2018 13:47
משה פרץ 21/04/2018 13:47
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). הטפסים הנדרשים הם כדלקמן :
פירוט שכר - אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים שקדמו להתייצבותך הראשונה בשירות התעסוקה. חובה לצרף תלושי שכר של 6 חודשי העבודה האחרונים, כולל תלוש שכר של חודש העבודה האחרון.

אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. אם התפטרת מהעבודה ויש הצדקה להתפטרות, נא המצא את האישורים המתאימים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פגיעה בעבודה 10/04/2018
אורלי
10/04/2018 07:16
אורלי 10/04/2018 07:16
לפני כ - 5 חודשים החלקתי בעבודה. בכשרוני, הצלחתי לשבור מספר עצמות בכף הרגל. רופא מומחה וכן רופא תעסוקתי נתנו חופשת מחלה עד סוף יולי. רציתי לשאול - האם מעבר לדמי ביטוח לאומי (שטרם קיבלתי) יש מקום לתביעה?

יש לציין כי ישנן הוצאות הקשורות לחבלה. בנוסף, האם התביעה היא מול ביטוח לאומי או מול מקום העבודה?

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פגיעה בעבודה 21/04/2018
משה פרץ
21/04/2018 13:37
משה פרץ 21/04/2018 13:37
על כל מעביד חלה חובה, מכוח החוק והפסיקה, לדאוג לביטחון עובדיו, לכן מעסיקים רבים מבטחים את עצמם בפוליסה אשר נקראת "חבות מעבידים" אשר תכליתה לשפות את המבוטח על חבות שעשויה לחול עליו במקרה של נזקים גופניים, נזקים נפשיים או שכליים ובמקרים של מוות כתוצאה מתאונה או מחלה שאירעו למי מעובדיו תוך כדי ועקב עבודתם עבורו.

אם כך, במקרה של תאונת עבודה או פגיעה בעבודה יש לפנות למעביד כדי לברר אם הוא מכוסה בפוליסת חבות מעבידים, במידה וכן יש לברר מי היא חברת הביטוח המבטחת אותו וכן את מספר הפוליסה.

יש לציין במקרים של תאונת עבודה יהיה ניתן לתבוע את המעביד ואת חברת הביטוח המבטחת אותו רק במקרים שבה ישנה התרשלות מצד המעביד (למשל: הכשרה לא מספקת, תנאי עבודה לא נאותים, אי שמירה על כללי בטיחות ועוד).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם דין יום חופש הוא כדין יום עב... 21/04/2018
זאב
21/04/2018 12:54
זאב 21/04/2018 12:54
האם ימי חופשה שנוצלו מחושבים בתור ימי עבודה בחישוב של זכאות לחופשה שנתית? חופשה שנתית מלאה מגיעה לעובד שעבד 200 (ויותר) ימי עבודה בשנה. האם מספר ימי עבודה של עובד שעבד בפועל 190 ימי עבודה ולקח 12 ימי חפשה מחושבים כ-202 ימי עבודה לצורך חישוב זכאות לחופשה, או מחשבים רק 190 ימי עבודה בפועל? ידוע לי שכל יום מחלה מחושב כיום עבודה במקרה כזה, אבל מה עם יום חופש עצמו?

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה ביום העצמאות 17/04/2018
אנדרי
17/04/2018 08:39
אנדרי 17/04/2018 08:39
שלום! חברה שלי עובדת כמלצרית ואולצה לעבוד ביום העצמאות. נאמר לה כי התשלום עבור היום הזה הינו 150%. מתוך סקר קצר באינטרנט מצאתי כי לפי גרסאות שונות השכר אמור לנוע בין 150% ל 250% אחוז. אשמח לדעת מה נכון עבור מצב כמו שלה. תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה ביום העצמאות 21/04/2018
משה פרץ
21/04/2018 12:47
משה פרץ 21/04/2018 12:47
עובד המועסק ביום העצמאות (לדוגמא, מלצרים או מאבטחים)זכאים לתשלום שכר בגובה 150% משכרו הרגיל עבור אותו יום או עבור אותן שעות שבהן עבד במהלך יום העצמאות, ובנוסף הוא זכאי ליום מנוחה חלופי (מנוחת פיצוי).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום העצמאות 17/04/2018
מור
17/04/2018 08:50
מור 17/04/2018 08:50
שלום, יש לי שאלה בדיני עבודה.

רציתי לדעת כמה כסף אני אמורה לקבל על עבודה ביום
העצמאות.

שמעתי מחלק שאומרים שמגיע לי שכר 150%. ושמעתי גם משהו שמגיע לי בנוסף לשכר 150% גם יום חג וזה יוצא 250%

רציתי לדעת מה זה יום חג והאם אני יכולה לבקש או לא. חשוב לי לציין שאני סטודנטית ועובדת 5-6 ימים בחודש.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום העצמאות 21/04/2018
משה פרץ
21/04/2018 12:42
משה פרץ 21/04/2018 12:42
עובד המועסק ביום העצמאות זכאי לתשלום שכר בגובה 150% משכרו הרגיל עבור אותו יום או עבור אותן שעות שבהן עבד במהלך יום העצמאות, ובנוסף הוא זכאי ליום מנוחה חלופי (מנוחת פיצוי).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה ושעות נוספות 20/04/2018
אור
20/04/2018 16:01
אור 20/04/2018 16:01
שלום אני חייל משוחרר והבנתי שהשירות הצבאי מהווה כביכול 3 חודשי עבודה , מה שאומר שלאחר וותק של שלושה חודשים בעבודה המעסיק צריך להפריש פנסיה?
והאם בעבודה חדשה צריך לצבור שוב פעם וותק על מנת שהמעסיק יפריש פנסיה?

ושאלה שניה - כשאשר עובדים במשמרת לילה לאחר השעה ה7 זוהי שעה נוספת , האם זה נכון גם לשישי בערב? או שבשישי בערב יום העבודה הוא 8 שעות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לאחר לידה 20/04/2018
לללל
20/04/2018 14:24
לללל 20/04/2018 14:24
אם לא ניצלתי את 40 השעות בהריון לבדיקות שלפי החוק מגיע לי..כלומר עשיתי תבדיקות לא בשעות היבודה

המעסיק צריך לשלם לי אותם בכל זאת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים לאחר התפטרות 19/04/2018
אירה
19/04/2018 22:03
אירה 19/04/2018 22:03
שלום,
התפטרתי ואני חתומה על סעיף 14. כמו כן, התפטרתי במטרה להישאר עם התינוקת ולטפל בה. בכל אופן אני צריכה לקבל את הפיצויים במלואם. בתחילת העסקתי עבדתי בשכר שעתי. תקופה זו הייתה כ5 חודשים. לאחר מכן עליתי ל80% משרה ואז עוד כ10 חודשים עבדתי בשכר מלא (100% משרה) ש3 מתוכם הייתי בחופשת לידה. שבזמן חופשת הלידה קיבלתי דמי לידה לפי שכר של 100% משרה. איך מחושבים לי פיצויי הפיטורים? והאם יש מקום שאני יכולה לבדוק בדיוק כמה אני אמורה לקבל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מערכת שעות אוטומטית 19/04/2018
בחורה
19/04/2018 20:21
בחורה 19/04/2018 20:21
אצלי בעבודה מקבלים שכר ע"י מערכת טביעת אצבע. לאחרונה גיליתי שהמערכת עובדת כך, שאם המשמרת עד 10:00 לדוגמא, ניתן להחתים עד 10:15. מי שמחתים בשעה מאוחרת יותר, זה רשום אך הוא לא מקבל שכר על הזמן הזה. רק עד ורבע. זה חוקי? ואם לא למי ניתן לפנות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים בשל מעבר דירה 19/04/2018
עדי
19/04/2018 13:32
עדי 19/04/2018 13:32
אם אני עוברת דירה לעיר המרוחקת ביותר מ40 קילומטר אך לא בגלל שום סיבה(גירושים, מעבר לישוב חקלאי וכו) אלא סתם עושה שינוי מגורים. האם מגיעים לי פיצויים? (6 שנים במקום עבודה)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חשוב 19/04/2018
סנא
19/04/2018 12:07
סנא 19/04/2018 12:07
אני עובדת ב 3 מקומות עבודה כחצי משרה בכל אחת. עבודה וותיק של 3 שנים,עבודה שנייה וותיק שנה והשלישית 4 חודשים. עוד חודשיים אני יוצאת לחופשת לידה רוצה לדעת איך זה נחשב אם יש לי 3 תלושים? סכום שלושת התלושיים כמעט 8500 ! צריך להגיש את כולם לביטוח לאומי? איך זה נחשב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רוצה להקים ועד של מטפלים ומטפלו... 18/04/2018
ליאת
18/04/2018 18:43
ליאת 18/04/2018 18:43
מעוניינת להקים ועד שכזה רק מה יודעת שאנשים לא יתאגדו כי יש איום בפיטורין אם יקום ארגון כזה האם אפשר שמכל חברות הסיעוד בארץ יוקם הארגון הזה לטובתינו או רק ממקום העבודה שלי חג שמח ותודה על העזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי בצואת תשלום 17/04/2018
מוניק
17/04/2018 12:18
מוניק 17/04/2018 12:18
האם זה חוקי לתת לסגנים את הבונוס החודשי בצורת תווי קנייה במקום להוסיף לשכר ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייבת ייעוץ משפטי 17/04/2018
שחף
17/04/2018 10:02
שחף 17/04/2018 10:02
בוקר טוב

שואלת עבור חברה שלא רוצה להזדהות.

לפני עשור עבדה במשרד והתחילה טיפולי פוריות
בתחילת התהליך קיבלה מכתב פיטורין עקב צימצום בכוח אדם מהמשרד
נכנסה להריון אחרי כמה חודשים מהטיפולים
ומאז היא מובטלת.
לא הצליחה למצוא עבודה בהריון.
ועשתה 4 ילדים בהפרש של שנה כל אחד. היום 6 וחצי שנים אחרי הפיטורין האם יש משהו לעשות

חשוב לציין שבעבר לא התעקשה בנושא כי פחדה שמשפט יפגע לה במהלך ההריון... שכל אחד היה בטיפולים שונים.

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לעורך דין לאחר פגיעה 17/04/2018
חנה
17/04/2018 08:52
חנה 17/04/2018 08:52
שלום רב,
לאחרונה עקב עבודה פיזית מאומצת החלו להופיע אצלי כאבים עזים בגב ובעיקר בגב התחתון.
בממצאים נתגלו בעיות רבות לצערי.

1)ספונדילוליזיס בחוליה l5, אורתופדים שנויים במחלוקת האם הבעיה גנטית ומולדת,
אך ידוע כי הרמת מסעות כבדים גורמת להחמרה במצב, וככה בעצם החלו אצלי הכאבים במהלך העבודה.

2)סקוליוזיס שככל נראה מולד, (בעיית עקמת).

3)היפר לורדוזיס, גם כן בעיה שככל הנראה מולדת ותורשתית
(קשת מוגברת יתר כל המידה בגב התחתון).
כרגע אני במחלה בבית ולא מסוגלת לעבוד.

שאלתי היא מה עושים?
תובעים תאונת עבודה מביטוח לאומי?
כי הכאבים העזים החלו בגלל העבודה הפיזית.
תובעים אחוזי נכות כלליים מביטוח לאומי?
צריך להליך שכזה עורך דין בענייני נזיקין?
אשמח לכל הכוונה, תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לעורך דין לאחר פגיעה 17/04/2018
עורך דין
17/04/2018 09:59
עורך דין 17/04/2018 09:59
שלום חנה

לאור מצבך המורכב אמליץ לך לפנות לעורך דין המתמחה בענייני עבודה וביטוח לאומי, שיוכל לעבור על המסמכים הרפואיים שברשותך ולהמליץ לך על דרך הפעולה הנכונה לאור מצבך הבריאותי ובכל הנוגע להתנהלות מול המעסיק ומול המוסד לביטוח לאומי.

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם זה חוקי? 17/04/2018
מ.ד
17/04/2018 08:57
מ.ד 17/04/2018 08:57
היי אני צריכה ייעוץ..
עשיתי שתי חפיפות בבית קפה בתור מלצרית ולאחר מכן לא עבדתי תקופה עקב נסיעה לחו״ל... כשחזרתי התחלתי קורס שהיציאות בו הן 11-3 (אני חיילת) ולכן לא מתאפשר לי לעבוד בתקופה הקרובה.. כשפניתי למנהל ושאלתי מה עם המשכורת ל2 החפיפות שעשיתי הוא טען שאני לא אקבל עליהן כסף מכיוון שאני לא ממשיכה איתם. הוא גם אמר שהוא הודיע לי את זה בראיון עבודה מה שממש לא היה.. האם זה חוקי שהוא לא ישלם לי על השעות שעבדתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם זה חוקי? 17/04/2018
עורך דין
17/04/2018 09:57
עורך דין 17/04/2018 09:57
שלום לך

התנהלות המעסיק אינה חוקית בעליל. עליו לשלם לך שכר עבודה מלא עבור כל שעה שעבדת ואין זה משנה אם שעות העבודה הוגדרו כחפיפה, התלמדות או כל הגדרה סמנטית אחרת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים לעוזרת בית 17/04/2018
אביטל
17/04/2018 08:58
אביטל 17/04/2018 08:58
עוזרת בית אשר סוכם איתה מראש כי שכר העבודה שלה כולל הוצאות נלוות כיוון שלא רצתה לעבוד עם תלוש, הסכום לתשלום היה 50 שח לשעה ונסיעות, ועבדה על המעסיק במשך שלוש שנים פעם בשבוע והחליטה להתפטר.. מה מגיע לה על פי חוק? היא דורשת 10000 שח לכל ההוצאות כמו ימי חופש/ הבראה וכו ולפי הבנתי היא כבר תבעה 2 מעסיקים קודמים שלה על סכומים דומים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תנאים לעוזרת בית 17/04/2018
עורך דין
17/04/2018 09:56
עורך דין 17/04/2018 09:56
שלום אביטל

יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס על מנת לערוך תחשיב זכויות מדוייק. אם את יודעת כי אותה עובדת תביעה בעבר מעסיקים קודמים, מומלץ כמובן לערוך תחשיב קפדני ולהתנהל בצורה הוגנת ושקופה שתמנע סיבוך משפטי.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טופס בל 674 17/04/2018
שרונה
17/04/2018 09:02
שרונה 17/04/2018 09:02
שלום,

מישהו יודע מאיפה אפשר להוריד את הטופס בל 674 (שאלון לבדיקת יחסי עובד מעביד)?

קיבלתי את הטופס מביטוח לאומי אבל אחרי שמילאתי אותו התברר שהייתה טעות בתאריכים ואני צריכה למלא את אחד העמודים מחדש.

אני לא מוצאת אותו באתר של ביטוח לאומי (החיפוש באתר נותן רק את טופס 1503 שהוא דומה אבל הוא מיוחד לצורך קביעת זכאות לדמי אבטלה או למענק לחייל משוחרר), מחיפוש ברשת מצאתי רק אפשרות למילוי ושליחה אונליין..

אשמח לעזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טופס בל 674 17/04/2018
עורך דין
17/04/2018 09:54
עורך דין 17/04/2018 09:54
שלום שרונה

מחיפוש מהיר באתר של המוסד לביטוח לאומי מצאתי כי ניתן להוריד את הטופס הדרוש לך בפורמט PDF באתר המוסד. נסי לחפש שוב.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה למומחי תחום העבודה 17/04/2018
רותם
17/04/2018 09:03
רותם 17/04/2018 09:03
שלום לכולם,

יש לי נכות אחרי תאונת עבודה 40% (קצבה חודשית של 2600).

לאחרונה חליתי בסרטן ואני לפני טיפולים. בימים הקרובים יש לי ועדה ל"נכות כללית".

1) איך אני יכולה לממש את כספי מהתאונת עבודה מבלי לפגוע בזכויותיי במסגרת הנכות הכללית (כי אני לא רוצה שזה התנגש אלה למצות את הזכויות גם מהתאונת עבודה וגם מהנכות הכללית)? באמצעות היוון?

2) מול אילו שאלות אני אמור להיתקל בועדה?

תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה למומחי תחום העבודה 17/04/2018
עורך דין
17/04/2018 09:54
עורך דין 17/04/2018 09:54
שלום רותם

אני מניח שפנית לעורך דין לאחר פגיעתך בתאונת העבודה. ממליץ לך לחזור לעורך הדין ולהתייעץ איתו בנושאים שהעלת, כמו גם בהכנה לוועדה הרפואית במוסד לביטוח הלאומי.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החמרת מצב - התייעצות 17/04/2018
רוויטל
17/04/2018 09:06
רוויטל 17/04/2018 09:06
היי

האם כדאי להגיש החמרת מצב במידה ויש לי 50 אחוז נכות רפואית ו100 אי כושר עבודה - עכשיו יש לי עניין רפואי נוסף שאני הייתי רוצה להגדיל את אחוז נכות רפואית מול ביטוח לאומי. העניין הוא שנאמר לי שביטוח לאומי עושה חישוב מחד ובודק כך שיכול להיות ביטול או הפחתה בהתאם להחלטה.

אני בעיקרון בעניין המחלה שעליה יש לי נכות באותו מצב רפואי לא השתנה.

תודה לעונים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החמרת מצב - התייעצות 17/04/2018
עורך דין
17/04/2018 09:52
עורך דין 17/04/2018 09:52
שלום רויטל

קשה מאד לייעץ בצורה מדוייקת מבלי לקבל ממך עוד הרבה פרטים באשר למצב הרפואי וההחמרה שחלה לדבריך. אליך לפנות לפגישה אישית עם עורך דין המתמחה בתביעות ביטוח לאומי.

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רוצה לדעת את הזכויות שלי 17/04/2018
מקסים
17/04/2018 08:47
מקסים 17/04/2018 08:47
שלום לכולם... יש לי כמה שאלות ואשמח אם תענו לי.
פוטרתי ממקום עבודה לאחר כמעט שש שנים. העבודה הייתה בשכר שעתי כולל בונוסים. קיבלתי זימון לשימוע בכתב ולאחר יומיים הודיעו לי שאני מפוטר בלי הודעה מוקדמת. ברצוני לדעת מה מגיע לי ומתי אני אמור לקבל את כל הדברים שמגיעים לי לפי חוק. כמו: משכורת 30 יום בגלל שלא נתנו לי הודעה מוקדמת, פיצוי פיטורין, דמי הבראה, ימי חופשה ואולי שכחתי עוד משהו... בבקשה תעשו לי קצת סדר בראש. תודה לכולם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אפשר לתבוע את הביטוח הלאומי? 17/04/2018
ברק
17/04/2018 08:44
ברק 17/04/2018 08:44
האם אפשר לתבוע את ביטוח לאומי על הפקדה חסרת אחריות, ? ז"א הפקידו לחשבון שלא הכווינו או ביקשו מהם להפקיד אליו ועקב כך עוקלו 15000 שקל נצרכים ביותר, גם שלחו מכתב על ההפקדה ליידע רק אחרי שבועיים ,אחרי שהנזק כבר נעשה,
(2)-בחשבון הנ"ל הייתה משכורת שעוקל ממנה עד הלידה כ20% עד למה שנשאר כמשכורת מינימום מדי חודש , ודווקא בזמן הלחוץ ביותר -אחרי הלידה-עוקל כל הסכום עליו הסתמכה המשפחת המעוקלת,הם זה תקין?
(3)-האם בכוחו של ביטוח לאומי למשוך אליו את הכסף
בחזרה (הכסף לא נלקח רק עוקל ללא אפשרות ללקוח למשכו)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עוד לא ענו לי! 17/04/2018
רמי
17/04/2018 08:35
רמי 17/04/2018 08:35
עובד שעתי שמספר הימים והשעות שלו משתנה מחודש לחודש (נניח חודש אחד עבדתי יום אחד 5 שעות וחודש שני עבדתי פעמיים בשבוע 7 שעות ליום עבודה). כיצד מתבצע חישוב הפיצויים?
יש האומרים ממוצע שעות חלקי 12 כפול שכר שעתי
יש האומרים ממוצע שכר כפול ותק בחודשים(13 למשל) חלקי 12
תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עוד לא ענו לי! 17/04/2018
שלומי
17/04/2018 08:42
שלומי 17/04/2018 08:42
מספר פסקי דין עדכניים של בית הדין לעבודה קבעו בצורה די ברורה בנושא הזה כי בנסיבות דומות לאלה שתיארת בשאלצך מחשבים את השכר הממוצע בכל תקופת ההעסקה, מחלקים את התוצאה ב-12 ומכפילים במספר חודשי ההעסקתו של העובד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר גלובלי 17/04/2018
רותם קינן
17/04/2018 06:39
רותם קינן 17/04/2018 06:39
שלום ,
אני עובדת במשרד להנהלת חשבונות .
מאז ומתמיד קיבלתי שכר גלובלי, אני עובדת 46.5 שעות שבועיות כולל ימי שישי.
לגביי חוק שעות החדש שיצא באפריל 2018.
1.איך הוא מתייחס אליי?
המנהל שלי מבקש שאני אעשה כרטיס עבודה , האם זה הרעה בתנאים ? או שהוא יכול לבקש ?
2. לגביי ההפסקה של חצי שעה ביום , אף פעם הוא לא היה מוריד לי (בגלל שהרווחתי גלובלי) האם הוא יכול להוריד לי פתאום ? למרות שאני נדרש להשאר במשרד ולענות לטלפונים גם בהפסקה.
3.כמי שעובד 6ימים בשבוע , האם השעות הנוספות מתחילות לאחר 8 או 9 שעות. מה הדין אומר לגבי השעות הנוספות?

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות הריון ליום מחלה 16/04/2018
אור
16/04/2018 23:18
אור 16/04/2018 23:18
לא ניצלתי את כל שעות הבדיקה השלמתי מחלה מחוסר ידע האם ניתן לבקש ימי מחלה בתמורה לשעות שנשארו לפני יציאה ללידה?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ראיון עבודה מבזה 16/04/2018
שואל
16/04/2018 21:17
שואל 16/04/2018 21:17
שלום,
עברתי ראיון עבודה לא מכבד, הראיון היה לתפקיד יחסית בכיר נמשך כ 3 דקות שלאחריהם המראין (סמנכ״ל בחברה) אמר כי אין לי את הניסיון הנדרש והוא צריך לחשוב.
לו המראין היה עובר על קו״ח היה ניתן לחסוך ממני את הטרחה הגעה לראיון שכללה לקיחת יום חופש והתכוננות

האם ניתן לדרוש פיצוי בגין התנהלות זאת ?
תודה מראש לעונים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוק שעות העבודה החדש לעובדים בשכ... 16/04/2018
טל
16/04/2018 21:10
טל 16/04/2018 21:10
האם ידוע למישהו מה הדין בחוק שעות עבודה אפריל 2018 לגבי עובדים בשכר גלובלי?
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נקודת זיכוי על חלק מהחודש 16/04/2018
ענבל
16/04/2018 20:50
ענבל 16/04/2018 20:50
אם עבדתי רק יומיים בחודש מסויים, האם מגיעות לי מלוא נקודות הזיכוי כאילו עבדתי חודש מלא, או נקודות זיכוי באופן יחסי למספר הימים שבהם עבדתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות שבת 16/04/2018
נועה
16/04/2018 18:46
נועה 16/04/2018 18:46
במקום העסק בו אני עובדת (מסעדה) משלמים לנו שעות שבת כל השנה עד לשעה 18:00 בערב, למרות שהשבת יוצאת ב20:00 בחודשי הקיץ. אני עובדת כמעט כל שבת ורציתי לדעת האם זה חוקי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיצור שבוע העבודה 16/04/2018
דוד בן
16/04/2018 17:50
דוד בן 16/04/2018 17:50
אני עובד משמרות ומקצרים לי את השבוע ב 4 שעות אני לא מרוויח מינימום איך אני עושה את החישוב כמה שכר השעה שלי צריך להיות אחרי התיקון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  326     327    328    329     330