קיבלתי אתמול את התלוש שכר של חודש אפריל ראיתי ששילמו לי לפי שכר מינימום של 28.49
ולפי מה שאמרו לי פה אז השכר עלה בתחילת אפריל ל29.12
כשהתקשרתי למחלקת שכר בעבודה אמרו שכרגע השכר לא עולה עשה עורכי דין של העבודה דנים על זה אם לעלות או לא במידה וכן אז השכר רטרו של חודש אפריל יכנס למשכורת של חודש מאי האם חוקי ? האם באמת אמורים לדון על זה אם לעלות או לא ?