ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/05/2018 15:54
ברק 16/05/2018 15:54
רציתי להתייעץ לגבי תשלום של ימי מחלה לעובד במשרה של אבטחה (עובד גם שבתות וחגים) בין 3-4 משמרות בשבוע.

הגשתי 7 ימי מחלה חתומים מהרופא וקיבלתי בתלוש רק שלושה ימים וחצי. יום אחד ללא תשלום יומיים של 50 אחוז ויום רביעי חצי מיום רגיל.

במשרד אמרו לי שלפי החוק התשלום על ימי המחלה מקבלים לפי אחוז משרה ולכן לא קיבלתי את ה7 ימי מחלה שאני אמור לקבל.

האם זה חוקי ומותר ? או שעליי לדרוש תשלום של כל ימי המחלה ?

תודה רבה לעוזרים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה במשרת אבטחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה