ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2018 21:36
שרה 14/05/2018 21:36
שאלות לגבי תשלום עבור עבודה ביום מנוחה שבועי:

1. אם עבדתי ביום שישי, ולאחריו בשבת, ולא עברו 36 שעות של מנוחה בין המשמרות.

- האם המעביד מחוייב לשלם 150 אחוז בעד עבודה בשעות שלאחר צאת השבת? (-במוצ"ש).

2. עד איזה שעה בלילה מחשיבים כמוצ"ש?

3. האם גם עבודה במוצאי יום חג מחייבת תשלום של 150 אחוז במידה ולא היתה הפסקה של 36 שעות לפני-כן?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום על עבודה ביום מנוחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה