אני עובדת כדיילת מכירות בחברה המפעילה דוכן בסניף המשביר לצרכן בירושלים, הגיל שלי הוא 67 ואני מועסקת ע"י החברה מזה שבע שנים. בחודשים הקרובים הסניף בו אני עובדת יועתק למקום אחר בעיר וכמו כן נאמר לי, כי שעות העבודה ישתנו, שזה אומר יותר שעות עבודה וכמו כן עבודה במוצאי שבת מה שלא היה קיים עד עכשיו.
הודעתי למנהל הישיר שלי כי אינני מעוניית לעבור לסניף החדש וזאת בשל ריבוי שעות עבודה מאחר וקשה לי ואין ביכולתי לעבוד כל כך הרבה שעות.
המנהל הישיר שלי אמר לי כי שעות העבודה בסניף החדש יהיו זהות לקיים ועל כן אן בכוונתו לפחות בשנה הקרובה לשחרר אותי מעבודתי.
אציין כי אני למרות שמנהלי הישיר אמר שלא יהיו שינויים בשעות העבודה, אני לא מאמינה לו מאחר ואני וחברותי לעבודה ערכנו ברור בו הבנו באופן חד משמעי כי שעות העבודה ישתנו. לאור
הרעת תנאי עבודה נראית לעין בכוונתי לעזוב.
השאלות שלי הם: האם על עזיבה כתוצאה מהרעת תנאים אלו אני זכאית לדמי הפיטורים? האם יכולים לחייב אותי לעבור לסניף החדש?