פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - זימון לשימוע לפני חופשת לידה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2013 18:54
שלום רב, אני נמצאת בחודש תשיעי בעבודתי עובדת 3 וחצי חודשים. כשהתקבלתי לעבודה הייתי בחודש רביעי. בטרם יציאה לחל"ד במועד הקרוב מצאו לי מחליפה, יצאה כך שהייתי נעדרת כמה ימים מעבודה לראשונה מכיוון שהייתי במחלה לאחר ביקור במיון. בזמן שלא הייתי מנהל שלי יחד עם המחליפה עבדו במקומי ומצאו הרבה דברים שטרם הספקתי לבצע כי יצאתי למחלה.

לאחר חזרתי לעבודה קיבלתי שיחה לא נעימה שאני לא עובדת מסודרת ונתנו לי מכתב שימוע לפני פיטורין. מה עלי לעשות? האם הם יכולים לפטר אותי? ואם כן אילו זכויות אני יקבל? הם יקבל את דמי חל"ד מביטוח לאומי? האם הם חייבים לתת לי הודעה מראש וכמה?

אני ממש בלחץ מבולבלת. דחוף עזרתך.ברצוני לחזור לתפקיד לאחר חל"ד או לפחות לא להיות מפוטרת בטרם יציאה לחופשת לידה... תודה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ