ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2013 16:38
שונטל 16/09/2013 16:38
הנני אחות בבית חולים הדסה מזה כ-16 שנים. ב-8 השנים האחרונות עבדתי בהנהלה והועליתי לדרגה 14. מסיבות שונות החלטתי לעזוב את ההנהלה ולעבוד כאחות צוות במרפאות הדסה.

הנהלת האגף הורידה אותי בדרגתי ופגעה בתנאי העבודה הקיימים. לציין שבית החולים הדסה הוא ארגון חצי פרטי ואינו גוף ממשלתי בדומה לבתי החולים האחרים. האם פעולות אלה חוקיות ועומדות בחוקי העבודה ומה ניתן לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדה בדרגה ופגיעה בתנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה