ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2013 15:42
איתי 16/09/2013 15:42
במקום עבודתי נדרש על מנת לקבל זכאות על ימי מחלה של ילדי לספק בנוסף לטופס מהרופא טופס הצהרה החתום על ידי בת זוגי ועל ידי מקום העבודה שלה כי היא הייתה נוכחת בעבודה באותו היום. דרישה זו יוצרת מצבים בהם אני צריך לדווח למקום העבודה על עיסוקיה של אישתי. לדוגמא עבור מצב בו אישתי לא לקחה יום מחלה לילד אך היה עליה לבצע בדיקות רפואיות בבית החולים. אני מוצא כי זו חדירה גסה לפרטיות. אשמח לקבל ולשמוע חוות דעת של עורך דין בנדון.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר וזה לא מוגזם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה