פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני נמצאת בחודש תשיעי בעבודתי עובדת 3 וחצי חודשים. כשהתקבלתי לעבודה הייתי בחודש רביעי. בטרם יציאה לחל"ד במועד הקרוב מצאו לי מחליפה, יצאה כך שהייתי נעדרת כמה ימים מעבודה לראשונה מכיוון שהייתי במחלה לאחר ביקור במיון. בזמן שלא הייתי מנהל שלי יחד עם המחליפה עבדו במקומי ומצאו הרבה דברים שטרם הספקתי לבצע כי יצאתי למחלה.

לאחר חזרתי לעבודה קיבלתי שיחה לא נעימה שאני לא עובדת מסודרת ונתנו לי מכתב שימוע לפני פיטורין. מה עלי לעשות? האם הם יכולים לפטר אותי? ואם כן אילו זכויות אני יקבל? הם יקבל את דמי חל"ד מביטוח לאומי? האם הם חייבים לתת לי הודעה מראש וכמה?

אני ממש בלחץ מבולבלת. דחוף עזרתך.ברצוני לחזור לתפקיד לאחר חל"ד או לפחות לא להיות מפוטרת בטרם יציאה לחופשת לידה... תודה