פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אני בהריון מתקדם (חודש תשיעי) ויצאתי לחופשת מחלה לפני כ-3 חודשים מאז המעסיק "מחפש" אותי על כל דבר, הוריד לי שעות בדיקת הריון, בחודש שביעי הוסיף לי שעת עבודה בטענה שהנני מפרה חוזה, החוזה נחתם לפני שנתיים ולאחר חצי שנה הייתי צריכה לעבוד שעה נוספת ולקבל תשלום עבור זה, לאחר שנה מיום חתימת החוזה ביקשתי תוספת בשכר עבור אותם שעות וכך קרה( סוכם בעל פה)לאחר תקופה של שנה מיום התוספת בשכר לא נאמר דבר על כך שהנני מפרה חוזה, האם מותר לו להוסיף לי שעות בהיותי בהריון?
האם המעסיק צריך את אישור התמ"ת לביצוע פעולה זו?

יתרה מזאת נלקח ממשכורתי (לפני כשנה) כ3,000 ש"ח רטרואקטיבי עבור קופת גמר לשנת 2012 וכסף זה לא הועבר לקופה (מיותר לציין שגם את החלק שלו לא שילם עבור 2012)
למי אני יכולה לפנות כדי לתבוע אותו?
האם לאור כל נסיבות אלו כדאי לשכור את שירותי עו"ד/סטודנט לעריכת דין?


תודה מראש