שאלה:עובדת משובחת ביותר שלי, עבדה בגן 36 שעות בשבוע וקיבלה
שכר גלובלי לפי היקף המשרה שעבדה. היא
נכנסה להריון ויצאה לחופשת
לידה, חזרה לפני חודש (על אף שלא הייתי זקוקה לעובד בשלב הזה, אבל היא בחורה מהממת) היא הודיעה לי לפני הגעתה שהיא משנה את המשרה ל20 שעות שבועיות וכעת כשעמדתי לשלם על החודש שילמתי לה באופן יחסי למשרה החדשה.
אני מודה שלרעתנו ייאמר, שאף אחת מאיתנו בתקופת החופשה לא דיברה על השכר העתידי ולא סיכמנו הכל מראש.
הציפייה שלה הייתה שהמשכורת שלה תישאר כפי שהייתה ולא תשתנה.
האם זה הגיוני? היא שינתה מ36 שעות ל20 שעות ומבחינתה זה מובן מאליו שהשכר שלה נשאר כפי שהיה,בעיקר כי לא אמרתי לה דבר לפני.
לי פשוט היה ברור ומובן מאליו שאם היא מצמצמת בהיקף כך גם שכרה ישתנה.
אני מפספסת משהו?