פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במשך שנה ושלושה חודשים עבדתי כנגן כחלק מפרויקט דרך חברת השמה. החברה, כנראה עקב מיקוח של בית הספר שלי למוסיקה, שילמה לנגנים מבית הספר שלי 250 שח לשעה, בעוד שנגנים אחרים קיבלו 150 שח עבור אותן שעות.
אחרי שלושה חודשי עבודה בתנאים אלה, החברה החליטה ליישר את המשכורות לכולם וולתת 200 שח למשמרת לכל נגן באשר הוא.
עבורנו המוסיקאים עם התעודה, אלה שכשהתקבלו לעבודה קיבלו 250 למשמרת, מדובר היה בהפסד של עשרות אלפי שקלים במהלך השנה לאחר מכן, אך הם הכריחו אותנו לחתום על חוזה שאנחנו מסכימים להורדת השכר ולא הם לא יחדשו איתנו את חוזה העבודה (משמע, נפוטר). כיוון שזאת היתה עבודה משתלמת אף מוסיקאי לא להתנגד.
היום אחרי שהפרויקט נגמר ואינני חושש כי אפוטר אני תוהה: האם היתה פה הרעת תנאים? ואם כן האם אוכל לתבוע אותם על הורדת המשכורת? הפרויקט נגמר בסוף 2016.