אני עובד תחת מודיעין אזרחי כבר 8 חודשים, ואני חתום אצלם על
חוזה למשך שנה וחצי מרגע תחילת ההעסקה.
לאחרונה, נוכחתי לגלות כי הם לוקים במגרעות רבות בנוגע לשכר.
יום אחד עבדתי ברציפות 20 שעות, קיבלתי
שעות נוספות עבור 12 שעות ראשונות ועבור שאר 8השעות קיבלתי
שכר בסיס לכל שעה (כשעת
כוננות בעוד שיום העבודה התחיל ב6 וחצי בבוקר ונגמר ב2 וחצי
בלילה.
כמו כן, בין משמרת
לילה למשמרת צהריים יש מרווח רק של 7 וחצי שעות שכן משמרת לילה מסתיימת בשעה 8:00 ומשמרת צהריים מתחילה בשעה 15:30 (לטענתם משמרת צהריים מתחילה בשעה 16:00 כי החצי שעה הראשונה מוגדרת כתדריך).
בנוסף לכך, לפני חודש וחצי בערך הושעתי 7 וחצי שעות לפני המשמרת הבאה שלי למשך שלושה ימים ללא
התראה יותר גדולה וללא תשלום (חלקי אפילו) על ימי ההשעיה.
בזמן האחרון, עוברות בי המחשבות לעזוב את מקום העבודה לפני תום החוזה, האם אני יכול להשתמש בפרטים אלה על מנת להפסיק את החוזה מבלי לשלם
קנס? כלומר, האם מדובר בהרעת תנאים שיגרמו להפרת חוזה דווקא מצידם.
כמו כן, כמה זמן מראש אני צריך להודיע על
פיטורין, והאם בתקופה הזאת אני יכול לנצל את ימי החופשה/מחלה שנשארו לי.