פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב,

אני עובדת במשרה שהיא 11 שעות ביום, שזה המקסימום (מהשעה 0800 עד השעה 1900) היום התבשרתי כי הולך להיות ערב גיבוש של המוקד שלי, שיתחיל בשעה 1900 ויגמר לא לפני השעה 2200 (כשלמחרת שוב עליי להגיע לעבודה - משמרת בוקר) ערב הגיבוש נעשה בהסכמת העובדים ו*לא* יהיה משולם.

האם המנהל שלי יכול לחייב אותי להגיע במידה וערב הגיבוש אכן לא משולם? בנוסף, במידה וערב הצוות כן היה משולם, יצא מצב שאני למעשה עובדת מעל 12 שעות ביום - שזה לא חוקי.

אשמח לקבל עזרה והכוונה. באמת שאינני מעוניינת להעדר יום שלם מהבית ועוד ללא תשלום על השעות האלו.

תודה והמשך שבוע טוב!