פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני עובד שכיר בעל ותק של כ-9 שנים, בתפקיד ניהולי. המעביד שלי החליט לשנות את זמני העבודה שלי בלהטה של שיחה הקשורה לאי יכולתי להגיע ליום כיף של החברה מסיבות משפחתיות-אישיות. הוא החליט שאני אחזור לעבוד בין השעות 9:00-18:00 במקום 8:30-17:30.

ההחלטה על זמני העבודה הנוכחיים הוסכמה בינינו לפני פחות מחודש. אין לי חוזה אישי או הסכם עבודה כלשהו המורה על זמני ושעות העבודה.

כל ההסכמים היו בעל פה. האם אני צריך מעתה להגיע לעבודה עפ"י הזמנים שהוא החליט בצורה חד-צדדית?

העומדות בפני אפשרויות אחרות? האם אני יכול להמשיך להגיע בזמני העבודה שסוכמו בינינו ולהתעלם מהחלטתו החד-צדדית? תודה על תשובתכם המהירה.