ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2013 15:25
חגי 21/07/2013 15:25
שלום רב, ברצוני לברר מספר דברים, ראשית עלי לציין כי אני חבר קיבוץ אשר עבר הפרטה והשאלה: לאחר 11 שנות עבודה רצופות באותו מקום עבודה בא אני עובד במשרה מלאה, הודיע לי המנהל יום לפני כי ממחר העבודה שלי מצומצמת ב-3 שעות כלומר מעבר ל3/4 משרה וזאת ללא כל הכנה מראש וללא מסמך או מכתב ממשאבי אנוש בקיבוץ.

נמסר לי כי המנהל מחליט ואין להם שליטה על כך, האם יש לי זכויות כל שהן? האם היותי חבר קיבוץ שולל ממני זכויות עובדים כמו כל אזרח במדינה?

האם אפשרי כך לצמצם משרה מהיום למחר? תנאי העסקה שלי מראש הם משרה מלאה (9 שעות) אני בן 40 נשוי+4 יש לציין כי אני לא מקבל תלוש משכורת אלה תלוש פנימי, אודה לכם אם תענו לי על מנת שאדע איך להתמודד תודה מראש, חגי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ברור תנאי העסקה לחבר קיבוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה