בסוף חודש אוגוסט 2013 אני אמורה לסיים ביוזמת המעבידה את עבודתי אצלה כמטפלת בילדתה, לאחר שתי שנות עבודה מלאות. המעבידה הודיעה לי שתשלום הפיצויים תפרוס לי בחמישה תשלומים חודשיים לאחר סיום עבודתי. למחרת הודיעה לי המעבידה שגם את דמי ההבראה עבור השנה שחלפה תצרף לסכום הפיצויים ותפרוס גם אותם בחמישה תשלומים. אני הודעתי למעבידה שאיני מסכימה לכך.
המעבידה מתעקשת על עמדתה. היא אומרת שעכשיו היא צריכה לשלם לגן עבור הילדה. אני מבקשת לדעת אם יש טעם לתבוע אותה למרות שיש חוק ושמעתי כי בית הדין לעבודה פוסק רק לעיתים נדירות ע''פ האמור בחוק ומקל על המעסיק. המעבידה לא שילמה לי לקרן פנסיה / גמל, מה המשמעות על כך. תודה.