באם אין ממש בטענות המועלות כלפייך ניתן לתבוע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין והיעדר שימוע וכן פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת במסגרת הליכים בבית הדין לעבודה.
באם הדברים שנטענו כלפייך נפוצו בקרב עובדים נוספים ייתכן וניתן יהיה לתבוע פיצוי נוסף בגין לשון הרע והוצאת דיבה.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני למיצוי זכויותייך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il